“不服老不行啊，这世界终归是你们年轻人的。
    连唱个歌，你都能声情并茂，让人忍不住代入其中，那架式，不知道的还以为你真是一无所有，负债累累呢。”
    王健宁放下话筒落座时，忍不住感叹一声，李泽华就笑。
    “可不敢抢走王董的平亿近人风头。”
    调侃过后，又谈及魔都亿达广场和青云总部建设情况。
    王健宁对这块很上心，“商业地产建设都有一套成熟的标准，加入龙湖在周边的商业公寓以后，略有改动，不过问题不大。
    倒是你那个88层的总部大楼，需要额外耗费一点时间，为这事，我专门跑了趟欧洲，请来当地最著名的设计师团队。
    光出场费前期筹备就花了260万欧元，后续成品图纸出来，还得弄个几千万欧，不过物有所值，这家设计事务所在全球的排名靠前。
    比如国内鹏城，燕京一些地标性建筑都是他们牵头弄得，奥运那会也有几个标志性建筑是他们……
    怎么，你不会嫌贵吧？”
    “那倒没有，几套效果图我都看过，挺不错的。”
    李泽华摇头道：“修建时间长了点，15/16年才能正式进驻，现在集团员工太多，产业园呆不下，新成立的子公司，还得额外租地方。”
    “你这个集团多元化搞得摊子太大，现在看着发展不错，有增量，将来做存量市场可就没那么容易了。”
    吴冠军看着正在鬼哭狼嚎的通达系老板，他们也是李泽华请来的商业界朋友，倒是和孙洪斌挺聊的来，一伙人凑一块勾肩搭背的。
    她一个人挺无聊，干脆凑过来聊天，“保险业务水很深，你进去可得小心谨慎点，别让人当枪使。
    人保，萍安没一家好相与的。”
    “哪一行都不好做啊。”
    李泽华叹口气，正好看他二位商界前辈在，随口道：“就拿我名下新开的超市来说吧。”
    “等会，青云又开超市了？”
    王健宁有点懵，“你到底有什么是不做的？感觉三百六十行，你是打算行行都插手？年轻人，世界未来是属于你没错，但你也不能多吃多占啊，总要给后来人留点活路。”
    他是真的怕了，这家伙介入的行业太多，关键每一行都做成业内领先者，现在看起来没问题，是因为他介入的时机把握的很好。
    但等到将来行业内只剩下两三家巨头，搞重点针对竞争时，怎么办？亿达内部有一个专门研究青云集团的小组，有七八个人吧，每天什么都不做，专门研究青云系的这个产业生态链。
    说白了，王健宁也羡慕啊！在场就没人不羡慕的，能把产业搞这么大，还能保持绝对竞争优势，走到哪都是笑脸，各地衙门上赶着甩出各种超级优惠大礼包。
    只盼着青云系过去投资，谁不眼红？
    “这可真不怪我。”
    李泽华两手一摊，“之前该说的都说了，这是基于集团发展现状的随其自然结果，农副产品，食品加工的下一阶段就是销售渠道建设。
    青云农业现在有60多家子公司，加上拼夕夕合作的农户，每年价值几百上千亿的农副产品，靠合作销售的渠道消化不过来……”
    面对他的解释，王健宁坚决摇头，“销售不出去，就适当削减规模啊，没必要把责任都扛在肩上。
    企业发展，就要顺应市场趋势，你这样一味拖着企业往前走，万一判断失误，出现决策性风险怎么办？就好像你一直提产业生态链，形成内部经济循环，现在看确实有几分模样，但反过来，一但某个环节崩溃，同样会拖累整个集团。”
    李泽华现在也有几分后世假药停的风范，和商业界同仁见面，必然免不了提几句生态链。
    一来么，对外公开强调青云系的强大实力，让有意竞争者望而却步，让投资人相信青云集团这套生态圈打法，极具竞争优势。
    避免这些人投资与青云集团业务冲突的产业，减少竞争对手。
    二来么，这东西也藏不住，青云旗下这么多公司相互关联交易，早被有心人摸透彻。
    每天都有来自全国各地的衙门登门拜访，张口闭口不是招商，就是引资，搞得公共关系维护部烦不胜烦。
    有了这套理论支持，地方也能弄明白，青云系哪些会投，哪些说破天也不会胡乱投资，下回再来，就能有针对性提供产业配套支持。
    借以节约集团的大量人力物力投入，有什么比当地更了解自身优势的？
    当然，这其中免不了夸大其词，自吹自擂，但总比青云集团满世界寻找合适投资来的强。
    还别说，这套表面吹嘘大法还挺管用，吓退不少企图介入青云系核心产业的潜在竞争对手。
    比如李泽华公开放话，外卖餐饮同城配送业务，是青云系起家的根本，任何试图介入这两个行业的公司，都将面临不死不休的竞争。
    大家一琢磨，投个屁的，吃了么蜂鸟加上通达系，京东物流，顺丰，几乎把这两个行业给垄断掉。
    人家可不仅仅只流于表面，而是在行业根基形成竞争优势，平台化可不是说说而已。
    从一个餐饮行业从业者的角度看，吃了么时至今日，已建立一套餐饮开店，经营赚钱，省时省力的标准流水线服务体系。
    没有合适的位置？
    青云置业来帮忙，只要和吃了么达成战略合作，置业公司手里商业地产随便挑，装修有统一风格，餐饮种类人家都有现成解决方案。
    从厨师团队，服务人员，收银及收银系统，外卖平台，获客引流，原材料供应，要什么给什么，投资人只需要给钱等着分红就行。
    在这种半资本运作，半实体经营策略下，短短半年，吃了么携手青云置业，青云农业和拼夕夕，在北上广深扩充餐饮店近六千家。
    包括沙县小吃，兰州拉面，东北饺子，江城热干面，徽省板面，赣省小炒，粤式早茶，渝庆火锅，川味馆等多种连锁招牌。
    被青云集团以特殊形式（加青云前缀）注册下来，成为集团专属餐饮品牌，之所以还没有大规模扩张到全国，是因为人手严重不足。
    按照青云集团的一贯作风，保质保量的同时，要建立规范化的运营模式，能够完美复制才是真正长久经营的基础。
    想到这，他刚准备开口，又听王健宁道：“你把产业链渠道压缩整合，把利润向前段输送，这套打法固然可行，但得罪的中间层太多。
    这些人别看个体不显眼，但一但被有心人串联，很容易形成一股不容忽视的力量。
    一个运输行业的货运站，一个农产品收购，流通，散货环节的个体户，拉上菜市场的商户，将来都会是你的敌人。
    更别提站在这些人背后，坐等收钱的各部门，我觉得这套做不长久，将来很容易吸引来自政策面的持续压制。”
    吴冠军也劝他，“你现在连保险行业都要介入，再加一个连锁超市。”
    说着说着，突然好奇问一句，“青云集团现在到底有多少员工了？”
    李泽华想了想，不确定道：“算上兼职的，百万人有了吧？”
    连他都只能预估个大概，毕竟三月底的报告显示全职刚刚超过35万人，兼职约50万人。
    蜂鸟众包现在也公开向社会招聘兼职的上班族，自备交通工具，有智能手机能接单，经过身份验证后即可接单。
    平时下班时间晚上5-10点，周末可全天，除了没底薪没五险一金，其它的和全职员工差距不算很大，能拿全职80%左右提成。
    四月份集团各家公司都在疯狂招募人手，感觉距离一百万人也不是很远的样子。
    “嘶~”x2。
    随着两口清晰可闻的抽气声，两位友商大佬都懵了。“你啊，百万人规模啊。
    每个月哪怕按每人两千块钱计算，都是小20亿的固定支出，现在业绩好，能赚钱无所谓，将来一但经济大环境出现问题。
    比如00，08年那种事，你怎么预防？”
    王健宁摇摇头，心里五味杂陈，这个年纪比自己儿子还小的年轻人，一年多竟然干出这么大事业？他也是不太清楚，这里面光是五军都督府，就贡献约15万以上复员大兵，这些人现在遍及青云集团旗下各项业务。
    吃苦耐劳是他们的专业代名词，加上手里有点退伍费，这回报名参加超市投资的主力军，就是他们。
    而正是基于此，李泽华才头疼，忍不住给二位把超市事情说一遍，最后道：“买卖交易内部投资指标，将来出现纠纷可怎么办？”
    人事部和合规监察部，行政部凑一块讨论一下午，也没拿出太好的解决办法。
    简单的一刀切肯定不行，往优秀员工，基层管理以上提升投资门槛也同样行不通。
    因为集团扩大到今天，花钱的地方太多，融资那点钱维持现有发展规模倒是没问题。
    拼夕夕本地生活服务公司，甚至还有闲钱投给青云置业，一出手就是3亿美元，只是约定每个月回报率，以及一年到期后按时归还。
    但这还远远不够，置业公司不用提，光一个总部大楼，李泽华就私人掏腰包，今年将陆续投进去十几亿。
    这笔钱还是通过境外买棉花，买黄金后，抵押给香江中银搞外保内贷进来的钱。
    约34亿美元的现金及棉花，黄金，抵押出来一共260多亿，投给京东方百亿定增后，用于鹏城京东方产线建设。
    陆陆续续转入西域建设都督府几十亿，撬动一两百万吨棉花种植及收购，后续还要投入上百亿。
    剩下没几个钱，借给融资后的子公司一部分，剩下投给自己100%控股的其它公司，比如顺风出行集团，光采购车辆就得十亿以上。
    缺钱，缺的厉害。
    而从李家坡融资来的15亿美元，按事先约定，京东通达系拿走7.5亿美元（京东占一半以上），剩下的由青云控股集中分配。
    蜂鸟集团上来就拿走5亿美元，用于购买车辆，研发智慧物流网络，升级以二维码扫一扫为前端，大数据算法为核心的新技术体系。
    拼夕夕电子商务年内计划扩张5000家体验店，青云电子计划筹备智能手机核心技术，材料，芯片，显示屏，摄像及音质设备科研院。
    还要做软件优化升级，改善用户体验，修建更多的形象店和广告投入。
    到十月，十一月份，棉花收益会到账，黄金期货的做多收益也会陆续兑现，但到那时，开支更大。
    仅青云控股和淡马锡控股的相互换股计划，所需资金保守也在80-90亿美元之间，这就要吃掉预估黄金收益的大半。
    剩下的也有去处，一个微信和腾达之间的竞争，一个微支付和支付保，财付通之间的竞争，只要开启烧钱大战，就别想再停下来。
    历史上腾达和阿狸一天最多时烧掉几个亿，现在智能手机用户数量不够，但随着荣威电子的下半年发力，千元以下智能机进场。
    届时就是每个月上百万，甚至几百万的移动互联网新增用户规模，这块肥肉，谁不想吃？
    线下的便利店，超市，餐饮店，各种商家收款码，线上各种消费渠道，三家之间注定没人会退缩。
    腾达不必提，背后是整个潮州粥，阿狸背后是软银，再加上青云把柳爱国送进去，打乱泰山派收割计划。
    迫使福星系要重新介入地产行业，这个仇结大了，由泰山派控制的民生系，必然抓住机会，不断给支付保输血。
    在帮助阿狸打击青云的同时，趁机完成入股。
    就如同它们历史上做过的那样，借助支付保完成最后的终极目标，掌控互联网金融市场的话语权。
    幸亏最后临门一脚就被紧急叫停，这才没有出现最坏的结果。
    事情的最终结局，大家也都看到了，随着支付保冲击上市失败，泰山派里很多曾经威名赫赫的资本大佬，有一个算一个全部暴雷。
    比如卢智强，郭光昌，史铁柱，微微，以及杰克马，无不变卖产业，试图断尾求生。
    于公于私，李泽华都不可能坐视对方图谋得逞，支付保和微支付的竞争，也将直接决定两个商业帝国的兴衰……
    王健宁和吴冠军，趁他思考时，互相交换了一下自己的意见，随后老王开口道：
    “这事嘛，说简单也简单，说复杂也复杂，关键取决于你自己是怎么想的。
    如果单纯只为赚钱，那这是好事啊，员工变卖超市投资的指标，证明外界对青云进场做超市的未来很看好。
    你完全可以睁只眼闭只眼，权当不知情，再把合同约定修改一下，不再进行保底承诺。
    只约定前一年按固定返点，以后按业绩分红，过两年，安排把内部产业链供应价格提一提，造成超市事实上的亏损就行。
    这种事情，主动权完全在你手里，想让员工赚钱的事，吃力不讨好。
    但想从他们手里收点钱，拿来支持集团业务发展，那还不简单吗！”
    老王纯粹是站在商人角度分析，能赚钱，还在乎什么手段？他甚至琢磨，自己要不要跟着学，可转念一想，这事后患无穷，慎用，慎用。
    “改合同事小，商业信誉事大啊。”
    李泽华有些无语，叹口气道：“按这套来，愿意投资的人就没那么多咯，收不到足够的资金，也没法支撑青云零售的发展。”
    保底协议才是真正的精髓所在，不然那些员工凭什么疯了一样想要投钱？连兜里拿不出钱的员工，都四处借钱想投，实在没办法的，或者完全不会算账，也没心思吃保底的员工，才会把指标卖掉。
    基数大，才显得这件事很严重。
    吴冠军就笑，“王董，你看你这次就猜错了。”
    王健宁仍旧笑眯眯的，“错了更好。”
    一语双关，最起码证明他选择的盟友做人做事，有底线，这就好办了，他也担心将来青云系凭借更强大的实力，对亿达发起挑战。
    吴冠军也很满意，“李董，您不如考虑出台限制政策，从根本上限制指标的转让，譬如签约时加入员工补充条款。
    持有超市股份，享受分红的转款银行账户，固定为在公司人事部登记过的账户，就算是代持，等将来分红多了，也难免会产生纠纷。
    青云系届时完全可以拿着备案合同说事，那些代持合同背后的投资人，不可能不遇见到其中风险。”
    “不会触及fei法融资吗？”
    李泽华有些担心，这计划有人在内部会议上提过，只是出于对政策的敏感，他一时没有答应。
    毕竟涉及几千上万人的内部融资，万一被上纲上线怎么办？“用金融手段和法律手段提前规避，关键时候甚至能让你那家青云置业公司出面，它有许多固定资产可以提供担保。
    青云零售成立多家子公司，用它们的股份发行融资，员工认购就行。”
    “这也行？”
    “没问题的，地产公司每开发一个项目都是这么干，从来没出过问题。”
    到底是术业有专攻，王健宁拍着胸脯保证道。