第1415章 招聘子公司品牌运营经理
作者:驿站风情   董事长和秘书的邂逅最新章节     
    次日,小紫副董事长和小雅从上海回到时尚集团公司总部,
    李总笑着:“小雅你不是在广州伊万品牌公司总部怎么去上海了?”
    小雅笑着:“是小紫副董事长让我过去帮忙的!”
    李总笑着:“你俩辛苦了。”
    小紫副董事长走上前说道:“李总,上海那边的工作推进还算顺利,就是还有些细节需要进一步敲定。”
    李总点了点头:“嗯,辛苦你们了。小雅,这次去上海有什么收获?”
    小雅略微思考了一下回答道:“李总,我觉得上海的市场环境和咱们之前预想的有些不同,可能需要重新调整一些策略。”
    李总微微皱眉:“哦?具体说说。”
    小雅接着道:“比如在品牌推广方面,上海的消费者对新鲜事物的接受度更高,我们或许可以加大创新的力度。”
    李总听着,不住地点头:“有道理,那接下来咱们得好好研究一下。”
    小紫副董事长说道:“李总,我已经初步整理了一些思路,回头拿给您看看。”
    李总满意地笑了:“好,期待你们的方案。”
    这时,秘书走进来:“李总,有个紧急会议需要您参加。”
    李总站起身:“那先这样,你们也好好休息一下。”
    小紫副董事长和小雅应声道:“好的,李总。”
    李总来到会议室,小丽总经理讲:“董事长李总咱们集团公司总部的市场部和推广部,人事部的经理都调走了,得重新招人!”
    李总想了下:“你马上组织招!”
    小青总裁说:“子公司越来越多,高层管理也缺,也要加大培养新人!”
    李总双手交叉放在桌上,神色严肃:“确实如此,培养新人要提上日程,制定一个系统的培养计划。”
    小丽连忙点头:“好的,李总,我回去就着手准备招聘的相关事宜。”
    小青接着说道:“李总,那关于新人培养的方向和重点,您有什么具体的想法和指示?”
    李总沉思片刻:“要注重综合能力和创新思维的培养,同时也要加强对公司文化和价值观的传承。”
    小青认真记录着:“明白了,李总。那我们先从内部选拔有潜力的员工进行重点培养,您觉得怎么样?”
    李总认可道:“这是个不错的思路,先这样办。”
    会议继续进行着,大家纷纷就人才招聘和培养的细节展开讨论,力求为公司的发展储备充足的人力。
    在繁华都市的核心商务区,一座高耸入云的写字楼里,一场重要的会议刚刚结束。
    董事长李总迈着沉稳的步伐回到了宽敞明亮的办公室。他刚刚在会议上做出了一项重要决策,此刻心中还在思考着后续的布局。
    这时,小清秘书踩着优雅的高跟鞋跟了进来。李总转头看向她,说道:“小清,去通知一下小丽总经理组织人员招聘四个品牌运营管理经理!”
    小清脸上挂着甜甜的笑容,一双灵动的眼睛闪烁着聪慧的光芒,说道:“李总,您是不是想把 w 包包品牌公司下面那几个品牌运营经理调集团公司来,然后再招聘几个补上!”
    李总听了,脸上露出满意的笑容,赞许地说道:“你聪明!不愧是跟在我身边的得力助手。”
    小清得到李总的夸奖,心里美滋滋的,转身便去传达李总的指示。
    小丽总经理接到通知后,立刻着手安排招聘事宜。一场激烈的人才选拔即将展开,而这背后,是集团公司对于品牌运营的全新战略布局。
    在接下来的日子里,公司上下都弥漫着紧张而又充满期待的氛围。应聘者们摩拳擦掌,渴望能在这场竞争中脱颖而出,成为公司发展的新动力。
    而李总,也在密切关注着招聘的进展,心中谋划着公司未来的宏伟蓝图……
    小丽带着满意的微笑,步入董事长李总的办公室,手中紧握着一叠精心准备的资料,那是关于四位新聘品牌运营管理经理的详细信息。“李总,”她的声音中带着自信,“我已经完成了四个品牌运营管理经理的招聘,她们分别是小轻、小歌、小重和小舞,每位都拥有卓越的才能和丰富的经验。”
    李总听后,点了点头,眼中闪烁着赞许的光芒。“很好,小丽。”他说道,“现在,我们需要将她们四个分别安排到w包包品牌公司总部下面的分部去,小歌负责江苏分部,小轻负责浙江分部,小重负责深圳分部,而小舞则负责广州分部。这样,每个分部都将有一位经验丰富的品牌运营管理经理,能够更好地推动品牌在当地的运营和发展。”
    小清秘书,一直以高效和精准着称,迅速地开始起草调任文件。她将w包包品牌公司总部下面分部的品牌运营经理调往集团公司总部,这一举动,无疑将加强总部与分部之间的联系,促进资源的优化配置。小霞、小姿、小影和小韵四位,分别被安排为市场部经理、推广部经理、人事部经理和品质部经理,她们的加入,无疑将为集团公司注入新的活力和专业能力。
    小清的文件中,详细列出了每位经理的职责和预期目标,确保每个人都能在新的岗位上发挥最大的效能。她还特别强调了团队协作的重要性,鼓励各部门之间加强沟通和合作,共同推动公司的发展。
    在小清秘书的精心安排下,这份调任文件不仅体现了公司对人才的重视,更展现了对战略规划的深思熟虑。小清、小丽、李总,以及所有被调任的经理们,都明白,这不仅是个人职业生涯的转折点,更是公司整体战略布局的重要一步,为w包包品牌公司和集团公司未来的辉煌奠定了坚实的基础。
    文件很快下达至各个分部,新上任的品牌运营经理们迅速投入到工作中。小歌前往江苏分部,通过市场调研和分析,制定了一套针对当地市场的营销策略;小轻在浙江分部积极推动创新,提升了品牌在当地的知名度;小重在深圳分部加强了与供应商的合作,确保产品质量稳定;小舞则在广州分部组织了一系列培训活动,提高了团队的专业素养。
    与此同时,被调任的市场部、推广部、人事部和品质部经理们也各自发挥所长。小霞带领市场部开展了多项市场推广活动;小姿策划了一系列创意广告,吸引了更多消费者;小影完善了人事管理制度,吸引了优秀人才加盟;小韵严格把关产品品质,树立了良好的品牌形象。
    在大家的共同努力下,w 包包品牌公司的业绩稳步上升,市场份额逐渐扩大。公司上下一片繁荣景象,而这一切都离不开小清秘书的精心安排和各位经理的辛勤付出。