傻柱也不是为了那本书去教训雨水。
    他是为了让雨水知道犯错了就要老老实实的认错，别耍小聪明。
    这丫头最近被他惯的有些跳脱了，这种性子如果不早点纠正过来，迟早要吃大亏。
    轧钢厂新厂经过一段的招人与培训终于投产了。
    傻柱也被李怀德调到了新厂的第三食堂当了班长。
    新厂又来了个食堂主任，是李怀德的人。
    这个食堂主任也姓李，叫李伟明，听说是李怀德的一个本家侄子。
    他平常负责食堂的运转工作，还有一些粮食，蔬菜，肉食之类的物资的采购工作。
    这个李伟明对傻柱还是相当客气的，应该是得到了李怀德的指点。
    三食堂离机关大楼最近，负责机关大楼还有搬迁过来的维修制造车间。
    等于说易中海，刘海中，贾东旭等人以后还得在傻柱手底下混饭吃。
    傻柱也没有故意照顾他们，这样做容易被人抓住把柄。
    虽然也没啥严重的后果，但是传出去不好听，特别是这时候的领导层还是相当的负责务实的。
    傻柱要是闹得太厉害，肯定有领导站出来批评他。
    在第三食堂，傻柱也见到了上辈子打老搭档刘岚，一个二十岁的女人，刚结婚不久。
    此时的刘岚虽然还没有成为李怀德的情人，但是八卦的特长已经是练得炉火纯青。
    刚进食堂不久，她就把厂里大大小小的事情打听的一清二楚。
    甚至还跟厂里的一帮同样爱八卦的女工成了好姐妹，动不动就去找她们打听消息去。
    傻柱对此也没多说什么，刘岚打听到消息是藏不住的，就像狗窝里永远藏不住剩馍。
    刘岚的心里永远藏不住秘密，她如果不说出来，她自己就会憋得难受，坐立难安。
    傻柱当然是刘岚她们八卦的受益者，厂里有什么事情，刘岚知道了他傻柱自然也就知道了。
    这对于傻柱了解新厂的情况帮助很大。
    新厂成立之后，公家的领导班子就到齐了。
    厂里也去不再是王书记一家独大，厂长杨为民因为主持了新厂的建设工作，在新厂威望和权力比王书记还要高。
    王书记年纪大了，不愿意跟一帮年轻人争权夺利，就逐渐的隐居幕后，基本不管事儿了。
    杨厂长就在厂里一家独大起来，厂里的各个车间主任，部门领导一有空就去找他汇报工作。
    李怀德对此非常不满，他是王书记一手提拔上来的，自然是支持王书记的。
    可是王书记不愿意同杨厂长争权，李怀德无奈之下，只能扛起了王书记手下这帮人的大旗。
    李怀德毕竟职位不高，威望也去不行，所以他们这帮人在厂里就处于弱势地位。
    杨厂长也是个老手了，因为牢牢抓着人事与财政大权，生产上也有一帮车间主任支持。
    所以时不时的就往后勤安插一两个人，搞得李怀德焦头烂额却又无可奈何。
    李怀德最近老是找傻柱抱怨，说杨厂长太欺负人了，再这么搞下去，他就要被架空了。
    傻柱也没啥好主意，在这方面，他本就不擅长，比起李怀德来，那是差十万八千里远。
    傻柱只能偶尔炒两个菜，请李怀德喝喝酒，帮他排解一下心中的苦闷。
    傻柱知道，眼前的困难根本难不住李怀德。
    他还有一张王炸没打出来呢，要不是他资历浅，有没有啥功劳，他老丈人早就把他扶上去了。
    李怀德也明白这种情况，于是他就天天拼命的想办法搞成绩。
    但是后勤这块儿麻烦事儿多，做出成绩更难，李怀德折腾了好几次也没折腾出什么浪花来。
    可能是王书记出面调解了或者是李怀德的岳父向杨厂长施压了，最近双方都安生了不少。
    傻柱听说易中海和刘海中都投靠了杨厂长。
    他们是钳工老师傅了，在车间里还多少有点话语权。
    杨厂长对他们也是礼贤下士，见面了总要打声招呼，关心两句。
    这被易中海和刘海中认为是杨厂长器重他们，在四合院里又支愣起来了。
    不过他们还是没有去找傻柱的麻烦，上次的教训足够痛，他们没有想到好办法之前是不打算再招惹傻柱了。
    杨厂长和李怀德的争斗告一段落之后，厂里的生产也进入了正规。
    由于从老大哥家贷的款只能用来购买老大哥家的设备。
    这些充满了老大哥风格的设备轧钢厂的工人却不咋会用。
    三天两头的出问题，不是生产的产品不合格，就是设备用着用着就坏了，动不了了。
    轧钢厂自己也有技术科，里面也有几个工程师。
    但是这些工程师大都是我们自己本土的大学生，经过短暂的培训就赶鸭子上架，仓促上岗的。
    他们理论方面还算可以，毕竟该读的书都读过，忘记了也可以翻书查查资料。
    但是实际操作就差远了，有时候机器出问题了，一帮子工程师围在一起，花了好几天，把机器拆的七零八落还是找不到原因。
    最后重新组装的时候，竟然装不上了，好不容易安装好了，却发现多出来不少零件。
    这可愁坏了杨厂长以及一众领导班子。
    毕竟轧钢厂的兴衰可是关系着他们的前途。
    在厂里斗的再厉害，哪怕是整个轧钢厂再无对手，厂子不行也照样没戏。
    无奈之下，杨厂长和李怀德都摒弃前嫌，不遗余力的找关系解决问题。
    终于在一众领导的共同努力下，轧钢厂终于分来了几个老大哥的工程师。
    这些工程师在老大哥那边也就是个二把刀水平，可是在轧钢厂却是能够碾压一切的技术大拿。
    在老大哥工程师的帮助下，机器终于修好了，生产也能够继续顺理进行。
    杨厂长和一众领导班子开了个小会，决定安排厂里的工程师学习老大哥工程师的技术。
    说是学习，只是给自己脸上贴金的说法，其实就是偷学。
    本来按照惯例，老大哥向我们出售设备的时候，应该要负责对我们的工程师进行培训。
    最起码也要保证我们的工程师可以对设备进行最基本的保养和维修。
    但是老大哥对我们还是有较大的防备心的。
    作为老大哥，他是真心希望小老弟可以支愣起来，帮他分担一点来自漂亮集团的压力。
    但是我们跟其他的小老弟不一样，我们以前也当过大哥，还是那种独霸天下的大哥。
    如今没落了，沦为了小老弟，但是底蕴还是有的。
    老大哥很清楚这些，他们知道如果给我们机会，我们肯定能发展起来，到时候谁当大哥谁当小弟还不一定呢。
    所以在这种矛盾心态的支配下，老大哥对我们保留了许多，例如轧钢厂这种情况。
    设备给你了，技术却不教给你，你想要自己研究？
    那没必要，我派人帮你搞，你还花那代价去研究干嘛。
    杨厂长他们不甘心这样，于是就起了让人偷学的心思。