阳光站在公司大楼走廊上，见王总戴着安全帽，胸挂高倍望远镜，和两名安全操作执法队员都戴着执法红袖章，正整装待发。阳光叫住王总稍等一下，自己也戴上安全帽下楼，一起去二期工地。
    到了二期工地，王总等三名安全执法队员，直接去了各个建筑大楼。阳光独自一人来到吴总板房办公室，见阳光到来，吴总放下手里工作，过来给阳光倒水泡茶。吴总问：“阳总，今天这么好心情？”阳光呵呵一笑说：“搭王总的执法车过来的，几天不到工地看看，心里总像有点什么事没做似的，职业病。”
    吴总正要打开本子汇报工作，阳光让他稍候片刻，等王总回来一起聊。听着外边建筑工地嘈杂的喧哗声，阳光一下陷入过去在国企下工地的日子，由衷地说：“太熟悉、太亲切了，建筑工人苦是苦、脏是脏，但是一天天看到自己亲手干出来的高楼大厦，还是很有自豪的。”
    吴总笑笑说：“阳总是文化人，总带有诗与远方的浪漫情怀，农工哪有那些想法？他们心里只盼有活干，吃得饱，不出事，工资准时发。最大理想就是遇上良心老板，善待他们，年底带着钱回家过年团聚。”阳光沉吟不语，点点头说：“是啊，今天的建筑工地民工，跟我们那时候在国企的正式职工，完全天壤之别，不可同日而语了。”
    过了一阵，王总和两名执法队员回来，两名执法队员去了安全办公室，王总走进吴总办公室。吴总又给王总泡上茶，递给王总问：“发现什么情况没有？”王总说：“我这工地上一路走过去，半包烟撒没了，你先给我点根烟再说。”
    吴总哈哈哈一笑说：“不就一包烟嘛，没事就好。”转身从办公桌抽屉里，拿出一包烟扔给王总，又掏出打火机给王总叼在嘴上的烟点燃说：“公司派来执法生死的总队长，我们必须给予尊敬。”
    王总惬意的抽了口烟，瞥瞥阳光说：“阳总，我们这个不构成行贿受贿么？最多是占点小便宜。”阳光乜他一眼说：“别忘了，我也是老国企省建出身，机关工地正常的人际关系、人情世故是必须的。不要把我当成书呆子，工地上的事情充耳不闻，什么也不懂。说说工作吧，工程正常运行才是大道理。”
    王总嘿嘿一笑说：“整个工地，总的情况不错，说明项目部是加强了整顿的，给人印象是民工干活热火朝天，基本上严格遵守施工操作规程。当然执法过程中，还是抓到几个小青年，抱砖提灰桶都不戴手套，被我狠狠地教育一顿。过后他们的班组长告诉我，干粗活确实废手套，一个月两双不够用。但气人的是，还有些民工不戴手套，是存起手套要么卖钱，要么过年回家，把存上的十双、二十双线手套带回家，让老婆给娃娃打线衣线裤。人穷啊，有啥办法？只要不弄出事，我们有时候也是只能睁一只眼、闭一只眼。”
    见阳光不说话，王总顿了顿继续说：“说个不好笑的笑话，我那些在其它工地上，当项目经理的朋友，明里暗里讥讽嘲笑我们的工地，食堂伙食好。说狗不能喂的太饱，对民工不能太好，吃得太好人就懒了。我虽然不认可，也好像找不到理由反驳，只装听不到。”
    阳光对吴总说：“你咋看？”吴总笑笑说：“只要做事，不管结果如何？别人都会七嘴八舌，正常的。何况我们的做法，就是有些别出心裁，甚至在一些心态不健康的同行们看来，肯定心理上不平衡，说些逼话发些杂音也正常，我们就当他们是放屁。自从提高了食堂伙食，我的一些项目经理培训班同学，挨的近的工地，都纷纷隔三差五找我吃中午饭。我也不拒绝，申明仅此一次，我出钱免费请客。我也说明我们的食堂，是按大致人数定好的，项目部是拿了公司补贴的。他们也是人，人大面对，以后再不好意思来了。”
    吴总喝了口茶水，从烟盒里掏出两支烟，和王总互相抽起来。吴总继续说：“当然，这之中也有关系到位的朋友，悄悄提醒我，他们工地伙食就很差，每天几大桶米饭几大桶菜，管饱就行。结果，民工干活的速度就快，他看了我们墙上的施工图，就说同样的建筑，他们的工期肯定比我缩短一个月，甚至两三个月。这就是他们说的，对民工不能太好？我觉得莫名其妙。”
    三位老总沉默着，抽烟的抽烟喝茶的喝茶，各自思忖着什么。几次有人想敲敲敞开的门进来，汇报请示事情，都被吴总的严厉目光逼退。
    见阳光低头沉思，王总也抽完烟按灭烟头，吴总继续顺着自己的思路说：“我也一直在考虑这个问题，对于工地伙食的好与差，我始终觉得跟工程进度的快慢，没有实质上的关系。首先，我们制定工期一定是科学合理的，一定是参考过前人数据和经验的基础上，再经过实地测评考核过的，每天每个工人的劳动量，既不敢过长也不会过短，都是取大多数工人的平均中间值。”
    王总也若有所思地说：“就是啊，民工吃得好吃得差，跟给每个人每天安排的工作量完成，有个铲铲关系？你吃得好也罢吃得差也罢，每天八小时工作时间内，都得完成给你安排的工作量。我们干这个的都清楚，干得快，不等于质量就好，干得慢，质量未必差？所以，我们必须强调综合指标，严格按施工规范执行。这个才是重中之重。”
    见两位老总都看自己，阳光不能不说话了：“两位老总都说的很好，我尤其同意吴总的说法，每个公司每个老总，都有自己的管理特色。所谓人上一百，形形色色，没什么可奇怪的。别人看你不顺眼，无非两种心态，一种觉得你标新立异，与他格格不入，因为工作方式不同嘛。还有一种就是，你的干法确实存在问题，而你还不自知，这就容易误入歧途摔跟头，这很可怕。我们反思反思，第一种可能有点挂得上，第二种恐怕不可能。那咋办？我们就放弃自己，跟别的工地一样也搞大众化？铲铲儿！”
    吴总笑着说：“走自己的路，让别人说去吧。”
    阳光也笑着说：“实践是检验真理的唯一标准，咱们骑驴看唱本走着瞧，让时间来证明最后的结果。”