月末不参与，高位缩量反包二板。
关键词解析：
1. 时间节点：月末；
2. 高位股；
3. 缩量反包二板。
此心得每月均有案例佐证，且错误操作往往带来极端亏损。
实例：2021年2月25日章源钨业，高位反包二板一字开盘。
恰逢月末，当天大面-17%以上，次日跌停开盘，两日亏损超过20%；
同年4月22日，贝因美三板后首阴，次日反包，第三日高开反包涨停后，派发大面。
日内亏损-15%，次日跌停，随后遭a字型杀跌。
【克来机电的三日榜单】
买盘：买1嘉兴分公司，买入3086.3万；买2湖北分公司，思明南路，2622.18万；买3深圳益田路，2598.64万；...
卖盘：卖1机构，卖出4158.28万；卖2上海徐汇区天玥桥路，3164.09万；卖3南京庐山路，2792.23万；...
买入总计1.28亿元，卖出总计1.42亿元。
“新质生产力+人工智能+cpo+芯片+小盘股，这必须放量9板，突破中视传媒的高度板！”
“难道没有人发现，异动取消了吗？”
“余哥果然进来了，顶高度的龙头选手。”
“龙头战法，天空才是克来机电的尽头。”
“......”
克来机电的龙虎榜，评论区的下面，少不了老师们的吹票or唱空环节。
【情绪冰点期的本质特征】
1. 连板票空间高度，连续三天以上维持在3板，且3板次日多数断板，做空间票者损失惨重。
2. 连板票家数，连续三天维持个位数，如春节前连板票，仅剩三只2板，堪称冰点中的冰点，接下来将面临否极泰来。
3. 论坛中遍布各种惨状截图，比惨段子，退市口号。
评论区弥漫着悲伤、恐惧情绪，基本可以断定，已处于情绪冰点。
【晚间资讯】
1. 【房地产】多部门协同，力保信贷精准支持实体经济，行业低谷已过，开启新篇章。
相关个股：荣丰控股，金科股份，空港股份，浦东金桥。
2. 【物流】国民经济关键通道——即时配送网络加速构建，市场波动下，或成资本聚集热点。
相关个股：固高科技，长虹美菱，北自科技。
3. 【硅片】新能源装机需求强势反弹，相关大宗商品价格低位反弹，板块蓄势待发。
相关个股：tcl中环，美畅股份，京运通。
4. ......
当前a股市场大环境不佳，这是我们必须承认的事实。
内幕交易、极端行情、监管不成熟等问题，层出不穷，但任何国家的金融市场，在成熟之前都会经历类似阶段，其他市场亦不例外。
我们只是未曾亲身经历其发展历程，而正处在a股的转型期。
市场生态链因村长干预，而发生深刻变革。
低吸、追涨、打板、接力构成了生态链的各个层级，打板环节，曾因特停政策，而遭受重创。
不仅影响打板群体收益，还将波及低吸与追涨模式。
低吸与追涨，看似未受直接影响，实则作为生态链的一环。
若底层“基石”（打板），被人为削弱。
作为“依附者”的低吸，追涨投资者也将难以生存，更不必说处于顶端的“捕食者”（接力投资者）。
但请记住，无论市场怎么变，我们都要适应环境，不要怨天尤人，当个废物。
大家离开公园，沿着灯火璀璨的小吃街，悠闲漫步。
街头巷尾，弥漫着各种美食的香气，熙熙攘攘的人群中，夹杂着叫卖声、欢笑声，一片热闹景象。
苏阳与叶妤欣手挽着手走在前面，赵梓颖、林鹿、陈着、李德昌、余华生、杨义军和孙颜紧跟其后，他们彼此交谈着，享受这轻松愉快的时光。
苏阳身着深灰色休闲西装，内搭白色衬衫，领口微微敞开，露出健康的麦色肌肤。
他的眼神明亮而坚定，嘴角挂着温和的微笑，举手投足间尽显成熟魅力。
叶妤欣则换上了淡紫色长裙，裙摆随风轻轻摇曳，宛如一朵盛开的紫罗兰。
她挽着苏阳的手臂，眼中闪烁着爱意与依赖，与苏阳并肩前行，如同一对璧人。
赵梓颖热情地推荐道：“苏总，这家臭豆腐摊味道特别正宗，您一定要尝尝。”
赵梓颖热情地推荐道，她身穿粉色短款外套，搭配牛仔短裙，青春活力十足。
“好啊，那就试试看。”苏阳爽快地答应，他对赵梓颖的推荐表现出浓厚兴趣。
林鹿立刻附和：“我也要一份！”
她身着白色t恤搭配牛仔裤，简洁大方，一双大眼睛闪烁着期待的光芒。
叶妤欣转头询问陈着，她关心地打量着他：“陈着，你呢？想吃什么？”
“我想试试那个烤鱼，看起来很不错。”陈着指着不远处的烤鱼摊。
他穿着休闲衬衫和牛仔裤，神情专注，透出一股稳重气质。
“那我们一起去吧。”叶妤欣微笑着拉起陈着的手，他们一同走向烤鱼摊。
李德昌、余华生、杨义军三个老先生，则围在一家糖葫芦摊前。
他们饶有兴趣地挑选着各式各样的糖葫芦，脸上洋溢着孩子般的快乐。
苏阳注意到孙颜站在一旁，似乎有些犹豫：“孙颜，你喜欢吃甜食吗？”
“嗯，我喜欢。”孙颜轻轻点头，她穿着一件鹅黄色连衣裙，如春天般温暖明媚。
苏阳亲切地邀请，他伸出手，示意孙颜跟上：“那我们一起选一些糖葫芦吧。”
小吃街的夜市热闹非凡，大家各自品尝着心仪的小吃，不时交流心得，分享美味。
苏阳与叶妤欣穿梭在人群中，他们耐心倾听每一位员工的心声，给予关心与鼓励。
他们的存在仿佛是一股凝聚力，让这个团队更加紧密、和谐。
赵梓颖一边吃着臭豆腐，一边认真地问：“苏总，您觉得我们的团队，有什么需要改进的地方吗？”
......