听了丁总的话方小玉接着说，咱们的保安经理应该快些落实下来，丁总，你有没有合适的人选研究一下。”
    丁玉想来想去，还是没有头绪，“暂时没有，我总不能把我的老战友再挖来到咱们这上班，那样辛玉玲肯定也不会同意的。”
    方小玉说，“奉市大酒店的保安经理周大虎教了个徒弟，这小子虽然年轻点，听说进步倒是不小，功夫了得，不如让他来咱们酒店当保安队长，给他一个试验期，你看怎么样？”
    “完全可以，只要有水平，跟岁数没有太大的关系，你在奉市大酒店工作多年，跟周经理他们也比较熟，马上跟他们联系一下，尽快落实下来。”
    接到方小玉电话的周大福不知所以，“方总，恭喜你步步高升，怎么样，是不是有事儿找我，请领导指示！”
    “周经理，你别给我整些虚头巴脑的事儿，我知道你的徒弟李猛这几年没少下功夫，我想把他调到我们普河大酒店当保安经理，你不会舍不得吧？”
    “当然不会，谁不想自己的徒弟有个出息呀，猛子这几年的进步你也知道，不但功夫与日俱增，就是两次临时主持保安队的日常工作，干得也相当不错。如果你们不嫌他年轻，就把他调过去，给他一个试验期，行，你们就继续用，不行就给我拿回来，啥说没有。”
    “那好吧，你马上通知李猛，明天到我们普河大酒店上班，试验期是三个月，有关工资待遇的事儿，你跟她提前讲清楚最好。”
    撂下电话的周大福乐的连嘴都合不上了，没成想我这宝贝徒弟还真赶上机会了，也是多亏了方总的提携。
    “瘦子，你去把李猛这小子给我换回来，让他马上来我办公室，我有话我。”
    门口的小保安答应一声，马上就去找正在巡察的李猛。
    “大师兄，师傅让你马上回去一趟，有事儿找你。”
    “师傅找我什么事儿，说了没有，干嘛这么急呀？”
    “我在门外也没听清楚，只听着有人给经理打电话了，然后撂下电话，他就让我来找你。”
    李猛站在原地没动，“你去跟小张一起给我顶班，我马上回办公室一趟。”
    李猛往回走的时候，脑子一直没闲着，他反复琢磨，师傅找我回去会是什么事呢，难道是他说的机遇真的来了吗？再说最近这几天我也没犯什么错误呀，哎呀，干脆不想了，管他是什么事儿呢，师傅最多也就是骂两句，顺其自然吧！”
    走进办公室里的李猛，先看向师傅察言观色。周大虎抬起头来，一脸严肃的看着他说，“看什么看，立正！”
    就这两句，把李猛吓得一哆嗦，自己实在是不知道犯了什么错误，正在茫然之际，却见师傅哈哈大笑起来。
    “猛子，师父说什么来着，机遇都是留给有准备的人，你的机遇已经来了，刚才方总给我打电话说，要借调你到普河大酒店当保安经理，试验期是三个月，你愿不愿意去呀？”
    李猛听了，一颗悬着的心，终于就落了下来。
    高兴的说道，“当然愿意去了师父，不然您老人家辛辛苦苦的教徒儿本事，不就是为了学有所用吗，我愿意去！”
    “好你个没良心的小子，就一句舍不得师傅的话都不肯说，你小子可真够可以的，如果我要是不放你去怎么办？”
    李猛刚放下的心又悬了起来，马上改口说，“师傅啊，要凭心而论，我确实舍不得离开您，可是猛子已经长大了，早晚得离师父而去，而且这次机会是可遇而不可求，不但要证明我李猛的水平，而且这关系到师傅的名义，我到那儿一定竭尽全力干好工作，给师傅争光。”
    周大虎听了点了点头说，“算你小子还有点良心，去准备一下，明天早晨就到普河大酒店去上班，有一点我先跟你讲明白，咱们公司除了总部的来队长和我属于保安经理以外，其他公司的准确称呼都是保安队长，只是大家都习惯了叫保安经理，队长的级别和经理没有太大的区别，大概相当于副经理吧，自然比师父的工资也低一些，这个公司早有统一规定，我跟你说明这一点。”
    “知道了师傅，工资多少都不是问题，只要我到那好好的工作，干出成绩来，证明我的实力，也好给师傅争光添彩。”
    “行了，油嘴滑舌的东西，别净给师傅说些好听的，我要看到你的实际行动，下去准备吧，我马上给方总回个电话。”
    李猛第二天准时到位，就任普河大酒店的保安经理，这样，酒店的几大部门总算配备完成。
    与此同时，另外还有两个大酒店正在紧锣密鼓的进行谈判之中，如果进度快，马上就可以进入到装潢阶段，有望在年底开张营业。
    除了东西两个片区以外，开发区的大酒店也正积极的筹备当中，依林桐的设计安排，今年上冬之前把地下工程部分全部做好，明年开春马上开始实施地上工程，这样从进度上就能提前几个月营业。
    还有一个大酒店与开发区的开工时间大致相同，是钢城的戴玉正在主持施工和设计。这样一来，除了房地产公司之外，又增加了一项工作，忙的她起早贪黑的不得消停。
    房地产公司原来只有两家，今年又增加了四家基本都已注册完成，有两家已经进入到选址开发的谈判进程当中。这还不算正准备开业典礼的普河酒店，以丁玉的性格和才智，绝对不会甘于落后的，如果估计不错，丁玉这一阶段肯定会开始这一方面的考察和研究。
    这样，集团公司在用人上肯定又要捉襟见肘，每个房地产公司起码要配备一个行政助理，四五家大酒店需要两个高管，还有几十个部门经理，近些年一直没有的人才荒，到明年可是真正的显现出来。
    丁玉说，“方总，你说把咱们酒店的前任经理资料搞到了没有，还有被他们排挤走的几个部门经理，你都要调查清楚，以备不时之需。”