方卫红按照沙维剑的要求，历时十多天走访各个小区居民，经核查，大部分小区都没停过水，水都没停抢什么修，这明明就是打着抢修的幌子，违规处理经费是真。
    调查结束后，方卫红又向沙维剑作了汇报，“沙书记，自来公司打着抢修之名违规处理经费已是事实。至于他们处理的是什么经费，只有他们自己知晓。”
    “你安排人，同时约谈他们经理和财务人员。看看他们到底处理的是什么钱。”
    方卫红领任务后，分两组人马同时约谈了自来水公司相关人员。他亲自约谈了经理赵学成，“赵经理，明人不说暗话，今天找你谈话完全是组织委派，你们公司每月抢修经费那么多，都是用在抢修上了吗？我希望你能如实说明原委，是你们处理违规经费，还是被你们私分了？”方卫红直指问题发问。
    “方主任，既然你已发现抢修经费存在问题，那我也不瞒你，实话实说。你也许不知道在基层当个一把手有多难，处理这些抢修经费都是没有办法的办法，上级主管局及各股室都以为自来水公司家大业大，家底殷实，资金雄厚，局长、副局长们，还有自以为是关键股室的负责人，他们有宴请时都把我叫上，你说我除非是个“二百五”才不知他们叫上我何意，每次名酒喝着，名烟抽着，有时甚至结束了还要带上两条，最后我只有乖乖去把账结了。不仅如此，他们还经常厚颜无耻地塞给我几张发票要给他们报了。总之，这些抢修经费大部分都是为他们处理的经费，他们都是爷，我们得罪不起，否则他们卡你的机会多的是。″这时，他从身上掏出一本笔记本，每月处理的抢修经费我这本笔记本上都记得一清二楚，而他们交来的那些发票我都交待财务科收好保存在那。当然，这里也有我们自己单位处理一些招待费，话费等，但这部分极少。″
    方卫红伸出右手，缓缓地接过了赵学成递过来的那本笔记本。他轻轻地翻开笔记本的封面，映入眼帘的是一页页密密麻麻的文字。这些文字详细地记录着一个个陌生的名字、日期以及对应的经费支出。
    方卫红的目光在这些名字和数字之间游移，他的脑海中开始浮现出一幅幅画面。他仿佛看到了在这些数字的背后，隐藏着一张张丑恶而贪婪的嘴脸。这些人凭借着手中掌握的权力，通过各种关系和手段，肆意掠夺财富，侵占公共资源。
    他们的行为犹如一群饿狼，无情地撕咬着社会的公平与正义。而这些名字和数字，就是他们罪恶行径的铁证。方卫红的心中涌起一股愤怒，他深知这些人的所作所为给社会带来的危害。然而，他也明白要将这些不法之徒绳之以法并非易事，需要付出更多的努力和智慧。
    “赵经理啊！既然你如此开诚布公、坦然相对，那我也就直截了当地跟你说几句真心话吧！你现在所经手处理的这笔笔款项，虽然说是受别人之托，但这并不意味着你就毫无过错，你所做的这些事情，已经明显违背了党的纪律和原则，甚至有些行为已经触犯到了法律法规呢！身为单位一把手，绝对不能没有自己的底线啊！对于上级领导提出的要求，我们可不能来者不拒、有求必应啊！否则的话，最终吃亏受苦的肯定还是你自己呀！毕竟，一旦出了问题，责任可是也要由你来承担的，所以啊，以后一定要小心谨慎些才好。”
    “哎！说起来容易，做起来难，作为基层的一把手有多少难处只有当事人知道。就拿我们单位来说，原来只46人，后来大部分国有企业效益不好，好多不仅发不出工资，而且还面临着破产，那些手里有实权有关系的人都通过各种关系调入自来水公司，那时自来水公司归城建局管，小县城里那真是八仙过海各显神通，几年没要公司人员迅速猛增到300多人，人员刚稳定下来又不知出于什么目的和理由，把我们公司突然划归水务局管理，离开了城建局来到水务局，水务局领导们亲朋好友又通过各种关系，这几年又安排了一些人进来，最终导至人员严重饱和，每年收上来的自来水水费几乎只够发人员的基本工资的了，再加上设备维修和更新已经到入不敷出了。”
    事情基本了解清楚，自来水公司每月所报抢修经费都拜水务局大小头头们所赐，他们在自来水公司处理这么多经费最终怎么处理，方卫红也作不了主，他只有带着调查结果回到纪委向沙维剑汇报后看如何处理。
    沙维剑听完方卫红汇报后，也无奈地摇摇头，他知道关系社会和人情社会一旦形成，有好多事情是原则和法律都无能为力的，这就是现实，不管你承不承认。“后续怎么处理，等我给王书记汇报后再说吧。”
    沙维剑来到王伟江办公室，“有结果了。”他进门王伟江就问。
    “基本上调查清楚了，造成自来水公司发不出工资的主要是两个原因。一是人员严重饱和，一个小小的自来水公司职工竟高达396人。”
    “怎么这么多？什么原因造成的？”王伟江吃惊地问。
    “都是社会和人情关系造成的，你知道，在改革开放中作为县级企业中职工纷纷下岗，工厂破产，县城有头有脸的人就动用各种关系，都想往效益好的单位调，作为一个旱涝保收的单位，自来水公司就成了大多数有关系人的首选。社会上的，外加主管局城建局大大小小的头头们关系，几年过去人员由原来的几十人一下猛增到300多人。后来该公司又划归水务局管，水务局大大小小头头们几年下来又安插了100多人进去，结果就导至如今这种局面，每年收上来的自来水水费基本上只能维持发工资。二是水务局领导要求不高，私心严重，都想设法弄些发票交给他的单位处理，还有些领导花钱请客就叫上该公司赵经理去作陪，实则是让他去付款。都把自来水公司当唐生肉了，实在令人无语。”
    “他们竟然厚颜无耻到了这种地步，这水务局班子成员还有一点点组织原则，党纪国法意识嘛，这简直就是一群寄生虫。沙书记，这种令人不齿现象在沂水各个单位是个例还是很普遍我不知道，但从此以后这种现象绝不允许再出现。你立即派人对水务局大小头头们在自来水公司处理的经费查他个一清二楚，谁处理多少就退出多少，若处理多够量刑的就移交法院宣判，所有参与此事的人员就以你们纪委名誉通报全县，让大家看看他们做的那些光彩的事。”王伟江态度坚决道。
    沙维剑回到纪委办公室后，没有丝毫停顿地拨通了方卫红的电话，要他立即带人前往自来水公司调查水务局领导处理的所有经费情况。他语气严肃地强调：“必须彻查清楚，包括每一笔经费的去向和用途，以及每个相关人员所涉及的具体金额。”沙维剑深知这件事情的重要性和敏感性，不能有丝毫马虎。
    方卫红接到命令后，不敢有丝毫耽搁，迅速召集人手准备行动。他明白这次任务的艰巨性，但也相信自己团队的能力。在前往自来水公司的路上，他不断思考着如何高效地开展工作，确保能够获取到全面准确的信息。
    抵达自来水公司后，方卫红带领调查组与相关负责人展开了紧张而有序的沟通。他们仔细查阅了各种财务报表、账目记录和文件资料，不放过任何一个细节。同时，他们还对相关人员进行了逐一询问，以核实所掌握的信息是否真实可靠。
    正所谓世界上不存在完全密封、无法透风的墙壁，纪委进驻自来水公司调查近年来水务局领导在该公司处理经费的消息迅速传播开来。这个消息犹如一颗重磅炸弹，在水务局内部掀起轩然大波。局里大大小小的头目们瞬间陷入一片混乱之中，他们心急如焚，仿佛热锅上的蚂蚁一般焦急不安。
    此刻，每个人都在绞尽脑汁地思考如何才能掩盖自己在自来水公司处理的经费问题。有的人开始疯狂翻阅文件和账目，试图找到一些可以解释或掩盖的证据；有的人则四处打听消息，希望能从其他渠道获取一些有利于自己的线索；还有的人则开始暗中串联，商量着如何共同应对这次危机。
    然而，无论他们怎样努力，内心的恐惧和焦虑始终难以平息。他们深知一旦被纪委查出问题，后果将不堪设想。不仅个人的声誉和仕途会受到严重影响，甚至可能面临法律的制裁。在这样的压力下，一些人开始动摇，考虑是否应该主动向组织坦白交代，但又担心这样做会引起更大的麻烦。另一些人则选择继续隐瞒，抱着侥幸心理希望能够蒙混过关。
    在这场风暴中，每个人都面临着艰难的抉择，而时间却一分一秒地过去，留给他们解决问题的时间几乎没有，心有不甘的他们，个个只有在那后悔莫及，早知今日，何必当初。世上谁也买不到后悔药。
    纪委负责这次核查的是方卫红，自从入驻自来水公司查账以来，他家晚上拜访的人迅速多了起来，大都提着名贵的礼品而来。所有来访者都是水务局大小官员，他们上门的目的地球人都知道，那就是想请他手下留情，查账时能放他们一马，查到的装没看见，大事化小，小事化了。
    弄得方卫红和他的家人们都感到极其不适应。原本平日里十分平静安宁的家庭氛围，却在这几日因为突然有如此多的人前来拜访而被彻底打破，使得家中原有的生活状态发生了翻天覆地的变化。这些访客们还带来了数量众多且价值不菲的名贵礼品，但方卫红每次都会耐心地劝说他们将这些礼物带回去。这样的情况不断重复出现着，虽然有些厌烦，但方卫红始终没有表现出任何不耐烦或者不满的情绪。直到此刻，方卫红才真正深刻地意识到，要想做一个清正廉洁的好官真的有点不易。
    经过近十天的努力，方卫红和他的同事们终于查清了水务局领导在自来水公司处理的所有经费情况，并详细列出了一份名单，上面清晰地标注了每个人员所处理的具体金额。她深知这份名单的分量，于是毫不犹豫地将其上报给了沙维剑。
    处理经费最多的竟然是局长高家胜，几年来共在水来水公司处理经费高达60多万，还有两个副局长处理经费达30多万，剩下的都是些部门科室领导几万至十几万的不等。最后得出的总数是201万多。
    当这份调查报告数据报到王伟江那被其看到后，只见他拍案而起，愤怒道:“真是一帮无耻之徒，这哪还有一点为官的样子，就是一帮手握权力的小偷，想到的永远是把别人或者公家的钱弄到自己的口袋里。沙书记，根据他们所处理的钱款，够判的就走法律程序，不够判的就严格按党纪党规处理，侵占了多少退出多少，该撤职的就撤职，该降级的就降级，该开除的就开除。”
    沙维剑领完任务离开之后，余怒未消的王伟江独自一人坐在那里，他的眼神有些空洞，仿佛整个世界都与他无关了一般。他静静地沉思着，心中翻涌起一股难以言喻的情绪。
    这个小小的自来水公司，原本只有几十个人，但如今却已经增加到了将近 400 人之多。这其中的蚕食现象，让王伟江感到无比的愤怒和无奈。这些新增的人员，大多数都是通过关系、人情进入公司的，而那些真正有能力、有才华的人，却因为没有背景而被排挤在外。
    王伟江不禁想起了自己曾经的遭遇。当初，他也是凭借着自己的努力和实力，才一步步走到了今天的位置。
    这种不公现象，在工作和生活中普遍存在。无论是求职、晋升还是其他方面，关系往往成为了决定胜负的关键因素。那些拥有良好人际关系的人，总是能够获得更多的机会和资源，而其他人则只能在一旁羡慕嫉妒恨。
    王伟江深深地叹了口气，他知道自己虽身为县委书记，他也无法彻底改变这种现状，但他也不想就这样屈服于现实。他决定用自己的方式，去抗争这种不公，去为那些受到不公正待遇的人们发声。虽然这条路可能会很艰难，但他坚信，只要坚持下去，总有一天会看到希望的曙光。