“胡闹，简直是胡闹。”
    “徐建明这年轻人，还真是年轻气盛，也太不懂事了，居然直接把他前任留下来的项目给否了不说，上任才几天，就迫不及待的回他大本营岭东去了调研，真是有些目中无人了。”
    看着面前的几人黄健昊丝毫不惧，因为发改委的党组书记、主任简战杰并没有开口，“几位，我是分管振兴司的副主任，徐建明同志到岭东去调研是我授意的，你们这意思是我纵容他了。”
    这算是公然的对峙了，没有人想撕破脸，便纷纷将目光移向了简战杰，郑鹏此时也在办公室内，非常不合时宜的说道，“主任，我觉得徐建明同志也有些莽撞了，现在岭东的情况，上面已经有所关注了，我觉得是有必要敲打一番。”
    “哦，老郑都这样说了，我倒是更感兴趣了。”一直没太在意的简战杰，见郑鹏居然这样说，不由的也好奇了起来。
    黄健昊脸色一黑，这什么情况，临阵倒戈吗，“我是这样想的，作为一司之长，在做事和下决策之前，确实该向所有的副主任都汇报一遍嘛，确保所有领导都同意之后，再采取行动，这样别人再想找茬，那也没机会了。”
    “呵呵，好你个老郑，你这嘴皮子一般人可比不了。”
    此话一出，黄健昊的脸色好了很多，甚至还露出了笑容，刚才借着徐建明的名头指责黄健昊的几人却是不敢言语了，不过他们也不理解，这徐建明有什么能量居然让郑鹏这样帮他，要知道在场的几人，级别可没有比他低的。
    “不过有一点是对的，徐建明同志作为振兴司的新一任司长，该对自己的行为负责，老黄就由你对他进行一番批评教育吧。”
    “可是主任……”
    “好来好来，都别堵在我这了，回去工作吧。”见黄健昊还想说什么，简战杰赶忙打断了他，然后摆手让众人赶紧离开。
    办公室里只剩下郑鹏和简战杰了，“老郑，今天的你可是一点也不像你，徐建明这个人的传言我听过很多，他这次的做法呢，也跟传言中很像，但你和老黄似乎没必要这么保着他吧。”
    “主任，在以前的话，我可能一句话都不会说，但是吴校长告诉我，咱们这振兴司的新司长，可不是个简单人物，您想想吧，他为什么能一跃成为正司级干部呢，还是直接到了发改委，是谁点的兵？”
    “这点倒是不错，但我觉得，此人太过年轻，做起事来又太过张扬自大，不见得有什么好结果。”这些简战杰自然比郑鹏知道的多，但正因如此，他也更加不看好徐建明。
    郑鹏呵呵一笑，“主任，我看这样，他马上就回来了，到时候你就……”
    ……
    刚回振兴司，徐建明便让梁奉等人去把调研的情况尽快整理出来，明天一早便要开会讨论，就在这时文浩海走了过来，“好了，你么你先去忙吧。”
    “浩海司长，怎么了，进我办公室说吧。”下属还没走远，他就先打着官腔说话了。
    门刚刚关上，文浩海就有些担忧的说道，“司长，郑秘书长昨天来电话了，让您回来之后去一趟发改委，好像是主任要见你。”
    “主任？是简主任？”
    “听语气应该是的，好像是有什么重要的事情。”
    坏了，这是徐建明的第一想法，黄副主任还没联系他，他也没去汇报工作，反倒是简战杰要见他，只有两点可能，要么是鼓励他，要么是兴师问罪来了，要是鼓励完全可以等他的工作报告出来做出成绩再说，恰恰是在他刚回来就急着叫他过去，是问责的可能性更大了。
    “好我知道了，还有别的事吗？”
    “潘副司长的身体依旧不好，他可能要长时间的住院治疗，所以想跟您请示，把他管理的部门先分一下好了。”刚才不论是提及简战杰还是黄健昊，文浩海都没有表情变化，唯独说到这要分潘东管辖的部门，明显感觉表情有些不自然。
    这是在试探他啊，是潘东的主意吗，眼下最重要的是应对简战杰那边，“这件事等开会的时候再议吧，得问问寇司长和其他干部的意见。”
    徐建明风尘仆仆地赶到了简战杰的办公室，脸上虽带着几分旅途的疲惫，但却没有使他眼中的坚毅消失。
    简战杰，作为发改委的一把手，坐在宽大的办公桌后，面容严肃，眼神中透露出不容置疑的权威。
    徐建明也知道，当初申请调研工作的时候，没有向简战杰汇报，而是直接选择了向分管的黄副主任请示。在简战杰看来，这不仅仅是对工作程序的忽视，更是对领导权威的一种挑战。
    “徐建明同志，你从岭东调研回来了，我还是从郑秘书长那听说的，怎么没见你向我汇报工作呢？”简战杰的声音不高，却字字如锤，敲打着办公室内的空气。
    徐建明闻言，心中一凛，连忙站起身，解释道：“简主任，我深知应该第一时间向您汇报，但考虑到这次调研涉及的内容较为专业且紧急，我希望能先与分管的黄副主任就一些细节问题进行深入讨论，以便形成更为全面和准确的报告。我本意是想在准备工作更加充分之后，再向您做全面汇报的。”说话之时他都有些心虚，自己刚回来还没来得及向黄副主任汇报呢。
    简战杰微微点头，好像真的相信了他的话，但表情并未有丝毫缓和：“徐建明同志，我理解你的初衷，但作为单位的一员，我们每个人都有责任维护组织的运行秩序和领导架构的尊严。无论工作多么紧急或重要，汇报程序不能乱，这是最基本的职业素养。我希望你今后能更加注意这一点。”
    一番话，既表明了简战杰的立场，也隐含了对徐建明工作态度的期待与鞭策。徐建明听后，心中虽有不甘，但也深知简战杰所言非虚，当即表态：“简主任，您批评得对，我确实在这方面考虑不周。今后我一定严格遵守工作程序，及时向您汇报工作进展，确保信息的畅通无阻。”
    “好了，把你此行的收获讲给我听听。”
    “好的，我先讲讲当地发展存在的问题吧，以临淄市为中心的革命老区，大多是丘陵地带，基建就有问题，山路崎岖，土路有很多，一旦下雨不仅车辆无法通行，人们想要外出都是无比的困难，第二区块化明显，镇与镇之间，县与县之间，交际非常少，基本可以忽略不记，临淄现在的情况就是一家独大，只有市区是正常的发展，甚至有科技产业园，具体的情况我并不清楚，因为这是高科技司负责的工作，第三便是经济变现问题，我刚才也说了临淄区域山地丘陵很多，所以当地的药企不少，因为原材料便宜，可老百姓却没办法从中获益，他们只能充当廉价劳动力采药，百分之九十五以上的利润都被企业和中间商给赚走了。”一口气说了三条，徐建明觉得差不多了，准备看一看简战杰的态度。
    没想到对方只是微微点头，“不错，那你再讲讲改善的措施吧，应该怎么改变这种现状呢。”
    “我觉得发展不应该舍本逐末，初期就是该放大自己的优势，临淄的食品、木业两大特色产业，每年给当地创收超三百五十亿，应当抓住这种龙头产业。
    然后便是医药产业，要补齐生物制药短板，锻造化学制剂、现代中药等长板，尤其是现代中药部分，既能充分利用当地资源，又能给老百姓创收，绝对是双赢的好政策。”
    简战杰是知道的，徐建明刚回来没多久，甚至没有什么休息的时间就被他叫过来了，居然就已经有了这么多想法，这就说明他此次临淄之行，确实是有收获的，而且早就在脑海中形成了自己的改善体系，他现在也不得不承认，郑鹏在眼前这位年轻司长能力上这点的认知，是超过他的。
    “行，既然你有了这么多好的想法，对于你之前的过错我也就不追究了，只要你这次能做出一番成绩让我满意，我更是会嘉奖你。”
    “多谢主任。”
    “嗯，年轻人嘛，有干劲是好事，但也别不把老同志放在眼里，有些人把面子看的比命都重要，你要是打了他们的脸，那就等于要了他们的命，你说他们能不跟你拼命吗？”
    简战杰说的“老同志”自然不是他自己，至于指的是谁，徐建明也不敢确定自己所说是否与对方相同，但他心中已经有人选了。