一圈下来，穿着上的事基本敲定，胡强便进入下一个环节。
    “吃饭的时候你们准备跟董事长聊什么？”胡强问，说完扫视一圈，指着苏克杰道：“阿杰你准备聊什么？”
    苏克杰面无表情道：“聊工作呗，老板最喜欢跟下属聊工作了。”
    说完，他把自己的笔记本面向众人：“给你们看看我之前的工作成果。”
    孟南柯等人侧目一看，发现是董事长的背影图，离谱的是其背上长了一对翅膀。
    唐海星第一个表达了异议：“董事长在你的眼里居然是个鸟人？红牌！”
    苏克杰：“……”
    ……
    中午。
    孟南柯和沙乐乐在楼上休息区吃饭，唐海星兴冲冲地抱着本董事长自传过来了：“南柯、乐乐，我找到在和董事长吃饭时轻松聊天的办法了。”
    “真的吗？是什么办法呀！”沙乐乐高兴地问。
    孟南柯则看着他手里的董事长自传若有所悟：“该不会是读董事长自传吧？”
    “没错！”唐海星回以肯定，随即解释道：“熟读董事长自传可以帮你了解董事长，当你像儿子一样了解他的时候，和他聊天还会难吗？”
    孟南柯：“……”
    沙乐乐也觉得有些无语，她问道：“不给他做儿子，就聊不下去了吗？”
    “扑哧！”孟南柯被逗乐了。
    唐海星：“……”
    我感觉你在内涵我，但没有证据。
    正当他思考怎么接这话时，胡强鬼鬼祟祟地走了过来。
    “胡经理你这是……”沙乐乐话没说完，胡强就塞给她一个文件夹。
    紧接着，孟南柯和唐海星也收到了一份一样的。
    “万兽密卷，五年职场三年模拟？”沙乐乐翻开文件夹，下意识把上面的字念了出来，接着翻了一页继续道：“第一章，与董事长吃饭实战模拟？”
    见状，胡强急忙道：“小点声！这是我向兰尼要的讲义，咱们部门人手一本。”
    “特地给你们几个送过来，赶快抓紧时间预习！”
    听完这话，唐海星不乐意了，他放下讲义，一脸沉重道：“居然有人天天钻营怎样讨好董事长，集团的风气会变成这样，都是我监督不力！”
    孟南柯、沙乐乐：“……”
    胡强辩解道：“这怎么能叫钻营呢？这是各个部门吃饭总结出来的经验！有了它，我们一定可以避免落地成盒，吃出成绩、大吉大利！”
    唐海星却坚持自己的看法：“这都是旁门左道，熟读董事长自传才是正道！”
    胡强咂了咂嘴，决定手底下见真章：“那我来考考你！”
    说着，他翻开手中的讲义，找了一个问题道：“董事长问，你家住在哪里？”
    “这个问题应该如何回答？”
    唐海星想了想，如实道：“我现在的房子是租的，距离万兽有一个小时的车程。小区是万兽开发的，一砖一瓦都有董事长的关怀。”
    然而，刚看完这个问题的沙乐乐直接用双手给了个叉。
    胡强解释道：“回答这个问题，主要是让董事长知道你住的离公司不远。通勤时间不长，这样就方便来公司加班啦。”
    唐海星难以置信，辩解道：“董事长才没有这么腹黑。”
    孟南柯直接用数据给了回答：“根据这讲义上面的统计，那些说住得近和通勤时间短的员工被提拔的概率比其他人高三倍！”
    唐海星：“……”
    胡强继续道：“下一题。董事长问你业余时间都干什么，你怎么回答？”
    唐海星毫不犹豫道：“读董事长自传！”
    胡强叹了口气道：“董事长早就明确地说过，没有业余爱好的人，大多平衡不了工作跟生活。这一类人难当大任！”
    唐海星感觉有点怀疑自己了。
    接着胡强又道：“董事长又问了，咱们公司还有哪些福利待遇可以改善啊？”
    这下唐海星犹豫了，没有第一时间回答。
    胡强便看向沙乐乐。
    沙乐乐没翻答案，想了想道：“没什么要改善的。食堂美味，阅读室藏书丰富，呵呵，休息区零食多多。”
    胡强摇头，无奈道：“你这个回答太普通了，很难给董事长留下深刻印象。”
    这时，唐海星举手了：“那我实话实说，很多福利我都没体验过，因为我一直忙着工作。”
    “那他老人家就更伤心了！”胡强双手一摊，然后用一种悲哀的语气道：“他老人家花钱购置的福利竟然在闲置！”
    沙乐乐无奈了，看向孟南柯道：“南柯哥哥，如果是你，你会怎么回答？”
    孟南柯想了想道：“董事长，我刚来公司不久，而且一直忙于工作和学习，很多福利暂时都没体验过，所以无法回答这个问题。”
    “如果您想知道答案，我建议您可以找个体验过全部福利跟待遇的人询问。”
    胡强没好气道：“你这叫回答吗？你这叫甩锅！”
    孟南柯笑着反问：“那我这回答有问题吗？我是不是刚来公司没多久，我目前是不是有很多福利跟待遇没有体验过？”
    “是。”胡强点头，旋即道：“可是……”
    孟南柯直接打断：“既然以上两点都是事实，那我是不是的确无法回答这个问题？而董事长想知道这个问题的答案，按我的建议做是不是比较合适？”
    “我说不过你！”胡强认输了。
    孟南柯笑道：“胡经理，不是你说不过我，而是事实胜于雄辩。”
    说完，他顿了顿，斟酌着道：“胡经理，其实我觉得你思维上陷入了一个误区。”
    “什么误区？”胡强问。
    孟南柯道：“你搞错了这次吃饭主动和被动的位置，或者说这件事给你带来的压力太大，导致你忽略了一些基础的常识。”
    胡强不解道：“什么意思？”
    孟南柯道：“首先第一点，这次吃饭的主动权在董事长手里，我们是被动的一方。换句话说，这顿饭什么时候吃，吃什么，饭桌上聊什么，基本都是董事长说了算。”
    “我们能做的只是应对。”
    胡强道：“这没错啊，我拿讲义来不就是为了提升我们的应对能力吗？”
    “提升应对能力没错。”孟南柯颔首，随即凑近了小声道：“但胡经理你忽略了一点，那就是董事长他是一个大活人，不是一张试卷。”
    “写试卷你可以抄答案混高分，但人不同，人是有记忆和思考能力的。”
    “董事长问同一个问题，你把别人的答案重复一遍，还是最佳答案！”
    “这么做，除非董事长的记忆有问题，不然肯定知道你是抄袭啊！当着出题人的面明晃晃地抄袭，你这不是把对方当傻子吗？”
    “我请员工吃饭，员工却把我当傻子。”
    “这种员工不开除，留着过年吗？”
    听到这番分析，胡强的额头瞬间冒出一层冷汗，明显被吓到了。
    孟南柯继续小声说道：“就算董事长贵人多忘事，不记得之前的答案了。”
    “但我们所有人都参考同一份答案，万一当场因为紧张或其他原因串词了怎么办？不照样会暴露有答案的事情吗？”
    “这事一暴露，董事长会不明白我们在糊弄他？”
    “我请员工吃饭，员工却糊弄我。这事换作胡经理你，你能忍？”
    胡强额头冷汗层出，他感觉自己整个人有点麻了。
    “南柯哥哥，那我们该怎么办？”……