第839章 推行全员持股,瞄准万亿市场
作者:喜欢小西瓜   重生:截留19万,一路狂飙最新章节     
    胡政明和余至强跟林向东共饮了一杯酒,胡政明又解释道:
    “台积电的张老板确实找过我三四次。
    还开出了6000万新台币的年薪。
    我考虑的还是整个华夏半导体产业的未来。
    宝岛的半导体产业够发达了。
    大陆还非常薄弱,又面临着欧美长期的技术封锁。
    思前想后,我还是决定到西部微电做几年cto。
    等西部微电的ic设计有了一定基础。
    我还是要回伯克利教书带学生,多培养一些人才。”
    余至强又笑道:
    “联发科的蔡老板找过我好几次。
    联发科的pc业务很强,就是cd-rw和dvd-rom芯片。
    特别是dvd的视频和数字解码芯片。
    他们将两颗芯片整合设计为一颗芯片。
    大陆6成的dvd工厂都成了联发科的客户。
    联发科也由此拿下了全球市场接近一半的份额。
    蔡老板雄心勃勃,准备要进军手机芯片。
    西部微电提出的一站式解决方案吸引了我。
    二来呢,我在洛克威尔带了一个团队做手机基带芯片。
    有一个三星的订单需要解决。
    去年,我们终于解决了软件问题,开始给三星出货了。”
    林向东又微笑道:
    “我曾经跟梁博士讲过,10年之后,他会觉得选择西部微电是正确的。
    我相信,到时候余老师也会认为今天的选择是正确的。
    西部微电要推行全员持股的激励模式。
    重点又在研发人员的股权激励。
    西部微电启动资金为10亿美金,一次到位。
    注册资本金30亿rmb,总股本30亿股。
    我们投资方只要持股51%就够了。
    剩下49%的股份,通过期权授予的模式,逐步推行全员持股。
    梁博士出任公司ceo,年薪150万美金,每年递增10%。
    同时,公司授予梁博士10%的期权。
    胡教授出任公司cto,年薪120万美金,也是每年递增10%。
    同时,公司授予胡教授6%的期权。
    余老师暂时出任研发部总监,年薪90万美金,每年递增10%。
    余老师的期权定为4%。
    其他重点技术人员的期权授予,就由公司管理层拿出一个方案。
    以后每年逐步推行,直到实现全员持股。
    期权的价值,重点在公司未来实现盈利之后的利润分红……”
    听完林向东介绍的西部微电全员持股方案。
    众人都是一脸震惊,这样的老板也太慷慨了。
    胡政明想了想,摇头笑道:
    “向东,谢谢你的好意,我最多在西部微电做五年。
    全员持股是一种很好的激励模式,就不要考虑我了。
    还有,你给薪酬太高了,在美国公司都是惊人的水平。”
    胡政明和江一舟的想法一样,对期权坚辞不受。
    江一舟出任西部微电董事长,更是只要100万rmb的年薪。
    林向东想了一阵,便道:
    “既然胡教授坚持不拿期权。
    那胡教授的年薪定为200万美金,每年递增10%。
    江老师身为董事长,年薪200万rmb,每年递增10%。
    同时,江老师最低也要授予1%的期权。
    您可不能跟公司的激励制度格格不入,就这么定了。”
    江一舟苦笑着摇摇头,只好答应了。
    胡政明又道:
    “向东,西部微电的工程师最低年薪都有12万美金。
    现在有200多位工程师,再过几年可能会超过500人。
    这么高的薪水,到时候一年的人力成本都会有上亿美金。”
    林向东又笑着解释道:
    “胡教授,西部微电的10亿美金花光了。
    我们到时候继续追加投资就是了。
    我相信西部微电两三年之内就能打开局面。
    一是mp3、mp4和usb存储等数码产品的芯片能很快打开市场。
    我们在宏元科技已经投入了100多亿rmb。
    控股了华夏内地知名的步步高集团和它旗下的三家公司。
    二是宏元科技要通过这三家公司,做两个自有品牌的手机项目。
    其三,西部微电或宏元科技还可以收购一些有技术实力的小公司。
    宏元科技也是在控股的基础上,在公司内部推行全员持股。
    另外就是我们针对智能手机时代投资的安卓软件。
    开发基于开源软件平台的智能手机操作系统。
    这家公司的研发团队目前已经基本成型了。
    安卓系统的首个版本预计会在2003年开发出来。
    2007年左右,这个手机操作系统预计会比较成熟了。
    宏元科技会争取在2007年之前推出智能手机。
    我们面向智能手机时代,在产业链的三个重点方向投资布局。
    只要按计划推进,预计在2003年,西部微电就会产生现金流。
    到了2007年左右,西部微电有可能实现200亿左右的营收规模。
    到时候,一年的净利润预计会超过80亿rmb。
    其中,一站式手机芯片解决方案会为西部微电提供大部分营收。
    如果西部微电发行股票上市,给30倍估值,也有2400亿市值。”
    “向东,你对手机市场的成长这么乐观吗?”胡政明笑问道。
    林向东微笑着答道:
    “胡教授,gartner前几天宣布,去年全球手机销量突破了4亿部。
    预计今年会增长40%左右,超过5.5亿部。
    华夏内地的手机销量和出货量增长更快,在全球平均水平一倍以上。
    我们了解到的数据,预计达到了8000万部。
    到了2007年,华夏市场的手机生产量预计能达到5.5亿部。
    很可能会占到全球产量的一半左右。
    手机生产向华夏集中,这是很明显的趋势。
    5.5亿部手机,按平均一部1200元的零售均价计算。
    那也是6600亿rmb的市场规模。
    所以,到时候西部微电一年200亿的营收很正常。
    前提是,我们要通过一站式芯片解决方案统治市场。
    有了这样的体量,西部微电不需要我们再追加投资。
    也有充足的资金投入智能手机芯片的研发。”
    胡政明想了想,点头道:
    “大陆的科技制造业有人力成本和规模优势,这是大势所趋。
    如果大陆能成功加入wto,还会加快这个趋势。”
    林向东也点头道:
    “胡教授,中美有关wto的双边谈判,今年很有可能达成协议。
    如果今年谈不成,明年肯定能够谈成。
    美国需要一个全面开放的华夏市场。
    10年之内,华夏手机市场肯定会成为万亿级市场……”
    林向东的一番展望,还是挺有说服力的。
    接下来,众人一边喝酒,一边商议。
    ceo梁蒙松最后拍板。
    管理层从明天开始休假,2月1号,正月初九正式开工……