李月祺听了成思远的建议，回去后立刻安排人进行调研，寻找合适的基金公司。自从2006年以来，资本市场火爆，各地都成立了许多各式各样的基金公司，这些基金公司的规模有大有小，管理的资产规模从几千万到几万亿不等，还有许多私募的基金公司，比较着名的就是民间股神林远和徐祥管理的私募，还有像但斌、冯柳等原来是公募基金转做私募的人，这些人中最有名的要数原华夏大盘精选的管理人王亚伟。
    从某种意义上说，李月祺的奇迹投资也是一种私募公司，只不过全部都是自有资本。但是想着想要转做公募基金，就必须有证监会发放的牌照，最简单的方法除了自己申请外，还可以直接收购别人已发行的基金管理公司，鸠占鹊巢，对基金公司进行重组后，就成了自己的。
    几天后，于慧敏把调研的结果汇报给了李月祺，经过公司专业人士调研，最终选中了几家基金公司供李月祺进行选择。
    李月祺比较中意的一家叫做星峰基金公司，资产管理规模11.79亿，现在主要管理一只资产规模为10亿的公募基金和一只私募基金。这家公司的最大股东就是中州本地的一家的商业银行，占有该基金公司90%以上的股份。李月祺马上安排于淑慧牵头与对方谈判，看看能不能全资收购这家基金公司。
    谈了一个上午后，下午于淑慧来给李月祺做汇报。经过之前的黄金和原油两场金融大战 ，奇迹投资惊人的赚钱能力已经彻底传遍整个中州金融圈，甚至在华国也有不小的影响力。整个中州所有金融公司都希望和奇迹投资公司扯上关系，所以这家银行的高层听说奇迹投资对自己的基金公司感兴趣，还是很高兴的。
    不过这家商业银行提出：他们手中的基金公司的股权可以全权转让，但是转让的方式他们有意见。他们不想要现金，而是希望以基金公司的资产转化为投资，用来置换奇迹公司的一部分股权。
    面对这种要求，来谈判的于淑慧等人被对方的异想天开逗乐了，奇迹投资从注册到现在不到三个月，从资产重组到现在只有一个月。之前的经历不算，在这短短一个多月的时间内，在老板李月祺的带领下，以小博大，赢得了两场国际金融大战的胜利。奇迹投资所管理的资产从20亿人民币，暴增到现在的近六七十亿美元。这样的公司你们能给出什么样的估值？那家基金公司才值几个钱？也敢来谈入股奇迹投资的事情？
    这家银行的高管看到于淑慧等人的不以为然，也知道自己谈入股的事情有点异想天开，于是提出了一个新的方案。他们知道奇迹投资想要收购自己的这家基金公司，肯定是为了基金发行权，现在证监会高层收紧了新基金的审批流程，否则奇迹投资完全可以重开一下新的基金公司，没必要收购自己的这家小公司。
    所以他们提出的方案是，能不能把收购这家基金公司的钱，折算成将来奇迹投资旗下管理的基金的份额，对方知道奇迹投资老板李月祺的金融资产管理能力，将来他们新发的基金在李月祺的管理下，业绩肯定差不了。投资不了公司，投资这家公司管理的基金，也是不错的选。
    这个方案引起了于淑慧等人重视，反正他们就算收购并重组这家基金公司，由于证监会暂停审核新发基金，那么奇迹投资还是要借壳基金公司旗下已发售的公募和私募两支基金。到时候收购完成后，由于奇迹投资以往的资本市场的战绩，肯定会有无数的钱购买这支基金，到时候基金规模扩大的必然的事情。
    既然的是公募基金，肯定要挂牌销售的，反正卖给谁都是卖，让这家银行进来似乎也不是不可接受的事情，于淑慧决定暂停这次谈判，她要回来向李月祺请示，银行的高管也知道这种事情必须由公司的大老板拍板，同意暂停谈判，同时对方还提出，等到签字的时候，能不能请奇迹投资的老板李月祺也到现场主持签字仪式。
    李月祺听了于淑慧报告的谈判的全部内容，召集了他毕竟信任的几名高管，如陈沛然、郑立山，许丹晴、胡振凯等人，大家一起商讨这个方案。许丹晴问道：“于总，他们给这家基金公司的估值是多少钱？”
    于淑慧道：“这个对方倒没有狮子大开口，对方提出1.8亿的价格，其实这家基金公司最值钱的就是那张基金牌照，剩下的就是那两个基金发行指标。别的基本就是一个空壳子。他们旗下的那两只基金的表现也很一般，从2013年10月发行了，经历了今年的大牛市，在没有分红的情况下，私募基金每份的单位净值只有1.3元，公募更惨，每份单位净值只有1.2元左右。这个成长率不但没跑赢大盘，甚至没跑赢a股涨幅最低的题材指标，我真怀疑他们的基金管理人是怎么选股的。”
    郑立山道：“那这么说这家基金公司的管理人和操作人根本不合格，就算我们收购过来，这些人也没有留下的必要？”
    于淑慧无奈道：“对方提出，希望我们能够尽量安排这些基金管理人工作，不要进行大规模裁员，一家资产管理规模十几亿的基金公司，居然上上下下养了七八十号人，连厨师都要自己聘请，真不知道他们是怎么经营到现在的。”
    郑立山道：“那就和对方说话，必须拿到人事管理权，然后对公司进行人员优化重组，裁撤一大批没什么用的冗员，否则我们自己的员工结果也会被打乱的。”
    李月祺道：“郑总说得对，人事权必须拿到手，否则我们宁可不收购。至于置换方案，我认为可以同意。但是要考虑到新基金的销售情况，我们不是那些大的基金公司说，如果一家占有份额太多的话，以后再想进行调整就很麻烦。告诉他们，1.5亿的估值我们接受。但是构成是，五千万基金份额加一亿元现金，剩下的份额等我们公开销售后，他们可以进行申购，到时候能给他们多少配额，那就看他们的造化了……”