中层干部的任命很快就公示了出来，马凡当初专门在食堂门口设置了一个公告栏，专门用来贴个什么通知啊，公示啊什么的。
马凡的食堂跟别的还真不太一样，毕竟是航食的标准来打造的食堂，所以从食堂的餐品啊，还是花样啊，都还是非常多的。什么小炒啊，面点啊，套餐啊七七八八的都是齐全的。咋说的，丰俭由人吧。
公司的公告很快也引起了一些骚动，这是津门航空集团第一次正式的面向大院里面的各个职工。职工们其实都知道，自己这个后面有一个比较大的支柱，但是这也是第一次知道自己的靠山是这个津门航空集团。
“咱们现在有多少人报名了？”
“我昨天看了一眼大概有3000人报名了。”
“我去……一共放出来了才200个岗位，3000人报名？合着在津门的职工90%都去报名了啊。”
“这玩意没办法啊，谁都想更往上一步，甚至你看了么，还有很多部门副职都来报名做一个基层的中心经理。”
“实际上来说，集团的中心经理和下面子公司的部门领导其实是一个级别了。”
“所以很多人才会趋之若鹜啊。”
“等到公示结束之后先笔试吧。笔试完了看看情况吧。反正笔试的作用其实就是刷掉一些实在是说不过去的人了。”
“那到时候看看情况吧。”
公示结束的当天，正好就是集团选拔的笔试的日子了。马凡把航院的教学楼、还有几个大的培训教室都空了出来用作考点了。3000多人一块来考试，不知道的还以为是公务员或者事业单位考试了。
这次考试的卷子除了专业的内容是马凡这些公司高层自己出的，剩下的通识的，包括什么行测啊，心理测评啊什么的都是找的考评中心的人出的卷子。毕竟这个方面，他们还是专业的了。
监考的老师基本都是从航院和幼儿园抽调出来的，因为他们是事业编，不参加这次的选拔，所以基本都被抽过来监考了。
马凡这些人就当起了巡考，在各个考场之间进行巡查。以防有人作弊什么的，监考之前，马凡给所有的监考的开了个大会，明确的只有一个。就是对所有的作弊零容忍，但凡只要是让巡检查到的作弊，当场监考老师直接记过，然后作弊的员工二话不说，直接开除。
当然了，这个规矩在开考之前也都已经和所有的员工宣贯过了，只要你来考试的，作弊的就是开除了。没有别的出路，没有关系，没有门子可以走。
“走着一圈过来，倒是发现还不错，没有作弊的人啊。”
“看来这吓唬的还是有用的，毕竟作弊开除和考不上，还是考不上比较好，起码还能有个工作干了。”
“笔试结束之后迅速组织阅卷，然后把成绩公示出来，面试的话，我们定1:3还是1:5？”
“1:3吧，很多公务员的面试也都是一比三的。”
“那行，就按照这个比例吧。我觉得还可以的。”
几个人说着话，第一场考试就已经结束了。按照安排，上午一场，下午一场，中午食堂也准备了饭菜，可以吃顿饭，然后下午再继续考试。至于休息的话，有宿舍的回宿舍，没宿舍的，回自己工位上睡觉就得了，反正很多人都是在单位准备着床的。
到了下午，第二场考试考的就是专业课的内容了，之前就已经分好了考场，安全的、行政的、人力的、财务的、战略的都在不同的考场有不同的卷子。上午的通识的卷子已经被考评中心的收走了拿回去阅卷了，其实都是选择题，直接把答题卡往机子里面一扔就行了。
下午考试结束之后，所有人从出来了之后都在说，你考得怎么样，我考的怎么样，多少还是有点像是当初高考或者大学考试之后的情景。
马凡、刘科几个人站在马凡办公室的窗户看着这几千人呼呼拉拉的从考场出去，今儿是周六，本来不堵车的路口今儿都破天荒的堵车了。
“属实是没想到啊，看来咱们这个集团，还是挺受到职工认可的呢。”
“没想到的多了。赶紧判卷子吧，下午的都是主观题，都得咱们几个判了。”
“赶紧干活吧。”
7个高层、十几个中层，找了个大会议室，用了一天的时间把卷子都判完了，反正是流水线作业，而且下午的考试基本上没几道题，都是专业的大题，让专业的人一看就知道这个对还是不对了，所以判卷的速度还是很快的。
到了周一上班的时候，笔试的成绩就公布出来了，这次的笔试还是跟以往不同的，马凡通过邮件的形式给所有参加考试的都发送了邮件，达到面试标准的内容就是职工的成绩单和面试通知，没达到标准的就是自己的成绩单和一些鼓励的话。什么以后还有机会云云的。
“科爷，明天就要开始面试了。3000人最后只剩下了600人，咱这个还有点狠的嘞。”
“我感觉咱们这个不比公务员的考试难度低啊。600人的面试，基层员工差不多有140人，基层干部60个人。明天一天也够咱们面试的了。”
“不过咱还需要开二面么？”
“我觉得行政的应该不需要了吧。那些专业的看他们要么。”
马凡问了一圈，都说自己不用开二面了。那时间上就比较宽裕了，实在不行分两天面试就得了。这样的话还不用耽误周末了。
面试的当天，国资委组织部的人也都来了，毕竟当初也是正儿八经邀请他们过来做个见证的。
“我的天，这个场面，我面试了这么多场公务员都没有见过啊。一个企业的招聘你这都快赶上公务员的场景了。”
“部长，就这还是今天工作日，大家是分着来的。您笔试那天没来，那才叫一个壮观了，足足3000人，几乎所有在津门的都来考试了，还有外地的一些职工都来了。”
“我的天啊，你们这可真的是让我开眼了，看来你们以后这个航空集团，真的可能是津门的一张企业名片了。”
“那也得在国资委的领导下，我们这个名片才能闪闪发亮啊。”
“你可拉倒吧，控股权都不是我们的，还我们的领导呢。”
“说到底，都是党的领导嘛哈哈。”
马凡这几个高层今天都没有安排面试的工作，都是交给了中层去面试，还有考评中心的人一起开展面试，基本上就是每个面试房间一个航空集团的中层干部，然后四个考评中心的，组成的一个面试组。考评中心的面试官都是身经百战的，而且面试基本上都是用的结构化和半结构化的组合面试。
马凡没想到的是，面试的速度还是挺快的，他都准备好转过天继续面试了，结果没想到一天就完事了。
“面完了？”
“马总，都面完了。”
“你们这个速度……好好面了么，用不用开二面啊。”
“不用的马总，我觉得我们应该都是好好面试了吧……”
“那行吧，你们赶紧汇总评分，然后拿出一个考察名单来，赶紧开始考察。”
“好的马总。”
马凡的考察实际上也比较简单，毕竟都是公司的员工，但是也正是因为是公司的员工，所以什么民主评议啊都是扯淡的玩意，这个东西谁不知道谁啊，要么就都往好了打，要么就是有私仇的，就给你往低了打。
马凡的考察直接找的第三方的背景调查公司来做的，从你的学历、外语等级各种方面入手，然后如果近几年还有别的公司的经历的，还要去你之前的公司问问你的表现啊什么的。再加上公司内部的匿名调查，最后得出一个考察报告。
当然除了这种考察，档案的审查啊，个人表现的审查都是不能少的，还有就是因为马凡的航空企业的独特性，每个人都要上交自己的无犯罪记录证明和无酒驾证明。这样一来，就算是之前有过酒驾被处理的都能查得出来。这种人，马凡是万万不敢用的。
折腾了一溜够，总算是把这堆活都弄完了。马凡第一次以津门航空集团有限责任公司董事长的名义签发了一个公示。
“关于津门航空集团有限责任公司员工选拔的公示
各有关单位：
经过报名、笔试、面试、考察等环节，集团已经初步确定基层管理干部及一般职工的人选，现将拟聘人员情况公示如下，如有问题可在公示期内向集团纪委反映。逾期视为无异议，集团将开展后续工作。
公示期自2029年9月23日至9月30日。
津门航空集团有限责任公司
2029年9月22日”
一张大大的公告直接张贴在了食堂的门口，然后还通过公司的oa通知发布了出去，主打就是一个，谁也别跟我说我没看见公示。你不上oa总得吃饭吧。你不吃饭总得要上oa请假吧。我不信你看不见。