第138章 李助理的通天人脉
作者:芝士丸子汤   给员工画饼就能暴富最新章节     
    近期出了几起外卖员出车祸的新闻,暴露出不少问题。
    大多数外卖员只有最低额度的意外险,甚至这几块钱还要外卖员自己承担。
    社保更是很少有,这里最主要的原因就是第三方的劳务派遣。
    就是外卖骑手与第三方签的协议不属于劳动关系范畴,也就不存在上社保这回事。
    平台通过劳务派遣来吸纳骑手,因为是派遣形式,平台可以不用承担劳动者的五险一金,正常情况下这部分的费用派遣公司会承担,平台只需要支付劳动者相应工资,这样得话就能很大程度上平衡成本和劳动者权益。
    但是不断变换的中介,骑手是一样的人,但是签协议的甲方却可能多变,十天半个月就换个协议,这样的情况缴社保就变成了难题。
    从正常的工作交社保,变成了需要找到靠谱的劳务公司。
    无形之中增加了就业待遇的难题。
    曾经有人向陈老板推荐过劳务派遣的好处。
    比如减少事务工作、降低用工成本、自主灵活用工、社保属地化、转移用工风险、解决编制不足等等。
    可以说站在公司角度来说好处非常之多,也是未来的主流用工方式。
    但和陈老板有天然的冲突,员工都是派遣的他怎么挣人性满足值?
    就算可以有,那还不严重影响满足值得提升?
    都不拿员工当自己人,凭什么人家给你好脸色呢?
    再说了,陈老板那是什么人,那是很有原则的。
    没有系统时候他妥协也就算了,现在有系统了还要妥协?不存在的!
    就算没有人性满足值,但只要他有系统,也绝对不会为了方便那么做的。
    所以在一众外卖品牌中,汉必达的口碑一下子就凸显出来了。
    对客户良心、对商户良心、对外卖员良心。
    这样的企业在这个行业必然会活下去,而且会活的很好。
    截止目前汉必达在几个一线二线城市共招聘了近3万的外卖员,全职的共两万人左右。
    因为外卖行业天然的比较苦,所以难以提升人性满足值。
    而且外卖行业是不能和其他汉大帮实体行业那样,有更换岗位的机会,也导致了虽然挣得多,但很多人都没有到60及格线。
    这也是没办法,岗位调动的政策还没在全公司完全实施,实施后也是有一定的门槛,外卖行业更是雇员众多,很难有足够的岗位提供调动。
    即便如此也贡献了一次性个人1千万,和公司十个亿的资金。
    话说要不是系统厉害,估计早就被涉嫌洗钱盯上了。
    每日累计到260w+2600w,算是相当可以了。
    不过大多进账的钱也是很快花了出去,汉必达现在还是个花钱大户,加上各个部门都在扩充,钱还是攒不下。
    陈老板私人账户涨到了接近7000万,公司扣掉流水,也还剩9个多亿。
    当然这些在外界人眼里是看不到的,都会认为陈老板完全就是勉强自己。
    支持的都在付出真金白银,不支持的都在期盼汉大帮破产,或者被迫上市融资。
    黄蓝外卖管理层难得的达成了合作,目的就是先把汉大帮踢出局。
    要不然有汉必达在一天,他们就难做一天。
    双方联合定制的会员套餐。
    买一份会员就能同时获得两家的红包,对于经常点外卖的上班族很合适。
    此招一出,确实得到了大家用脚投票,嘴上说着不好,但是就是便宜就是会订。
    这不是人性问题,这是省钱的问题,谁挣钱都不容易,能省就省没毛病。
    随着几天的连续回暖,两家融资都更加的容易了,那一点点被社会遗弃的外卖员终究是没人询问了。
    汉必达这面出现了用户流失,尤其是汉必达一直没有会员红包,这方面的确不如头部两家会挣钱。
    “汉必达上个月进账10.2个亿,出账15.2个亿,净亏损5个亿,这还是在软件研发方面我们有得天独厚的优势,可以省下一大笔钱的前提下。”
    王博汇报完工作,有些心虚,大上个月在京州市还能收支平衡,这个月随着扩张,扩的越多赔的越多。
    他都有点不敢看同事的脸色了,大家辛苦赚来的,大多都花在外卖上了。
    会议室内一片死寂,大家都在等陈老板发言,亏损问题在几个挣钱大户眼里不是问题,只要给点时间他们都能挣出更多的钱。
    主要是公司财务方面还有没有余粮,还有多少,这些他们都不清楚。
    财务那头也只对陈老板负责,也从来不出现在会议上。
    陈老板示意王博坐下。
    “都在我的意料之中,赚钱么,就得先学会花钱。
    不就是几个亿而已,都是正常的商业投资。”
    陈老板的心在滴血,就这么没了?一点效果也没看出来啊,要不是系统的钱,他都要心疼死了。
    大家听陈老板这么一说,顿时松了一口气,气氛活跃了起来,这说明什么?说明公司有钱渡过这个难关啊。
    赵爽“但是,现在老大老二联合绞杀我们,期盼我们出局,也应该想一个对策吧。”
    申晴阴恻恻的开口“不如找几个人去给他们拉闸。”
    众人“。。。”
    你可太牛逼了,商战这么朴素吗?
    “他们越是着急,我们越是不能乱住阵脚。”
    李助理将气氛从千里之外拉了回来。
    对此,陈老板饶有兴趣发问“那我们应当怎么做呢?”
    “陈总,公司财务能维持现状多久?”
    “很久。”这话说的模棱两可。
    “首先我们可以在星火会员中增加汉必达外卖会员的红包。”
    小柳助理立马回答“我们没有问题。”
    王博“我这里也可以。”
    “其次按部就班继续加大在其他城市的投资,然后利用我们的游戏平台星火平台进行合作。”
    “然后呢?”陈老板还想听听有没有什么好方法。
    “然后?没有了,两家合作不会长久的,两家都有财务风险,想要融资就会有分歧,年内就会结束合作。”
    怎么感觉李助理是有什么内幕消息呢,陈老板追问“怎么分析出来的?”
    “我在黄蓝都有熟人。”