这些子慕并不知道，他打发走了四大世家的老爷子们后，便开始忙自己手头的事情。
    首先要梳理一下公司的业务，确定今后一段时间内的发展方向，其次是继续研究中医，提升自己的中医水平，三是尽快将三个研究所走向正规，四是尽快摸清恐怖组织的脉络，配合张哥展开狙击。
    目前，公司的业务应该分为三块，一块是三家村旅游，还没有形成规模，有点乱，存在很多问题。一是运作不专业，服务不到位，缺少专业的培训和指导。二是与客户的沟通不到位，该来的没来，不该来的来了一大片，种下了矛盾隐患。三是基础设施不到位。
    怎么解决这个问题，这是子慕国庆期间一直思考的问题，要招聘一个高水平的餐饮服务总经理，按五星级的标准来锤炼人员。
    成立旅游公司，以会员制的形式定制做好服务。那这里就有两个问题需要解决。一是旅游公司与餐饮服务的统属问题，餐饮服务公司与村委会的关系。
    必须地搞清楚，否则就会产生管理上的脱节。
    第二块是超市和合资公司，分开在县内、省内可能不是问题，出了省是不是就有点成本高，或不好管理统属，这个也要处理好。
    第三块就是种植生产的问题，全镇种植、养殖该如何开展，肉联厂、饮料厂，物流中心、山货收购的问题。
    网络公司怎么配合实体经济的问题。
    于是，他决定十月八号在三家村召开公司相关人员会议，对公司发展方向进行整合。
    邀请林媛、胡乐平、刘丽、侯三、赵忠、景育民、二叔、老爸、老蔫叔、姑父、更生、小慧、小明参加。
    会议在村委会的大会议室召开的，会上首先由子慕将自己这段时间思考的问题摆出来，让大家一个个地谈论补充，然后确定方案。
    一是旅游的问题。
    姑父首先说“国庆期间除过一二号两天，景区共接待人员达五万人次，感觉压力还是很大的，第一景区的防护工作不可控，心里不踏实，第二人员不专业，不灵活，造成了好多抱怨，三是工作制度不完善，职责不明确。收入不高，付出却不少。”
    老蔫叔说“我最直观地感受就是咱们村的人上不了台面，平时看着挺灵活的一个人，真正干起事来却木木呆呆的。还有一个就是旅游公司与村里的分工问题不明确，需要尽快完善。”
    小明和小慧这几年在外面开饭店，也是经见过一些事的，也认为村里和公司分工不明确是大事。
    其它人没有经历，也没有说的。
    最后子慕说“听了大家的意见说法，跟我这几天思考的差不多，我说说自己的意见，看行不行？
    第一、成立旅游公司将景区的接待、餐饮、住宿、导游、会员接收服务工作。
    第二、村里负责景区的保安管理、清洁管理、环境卫生管理、车辆管理工作。
    第三、招聘旅游公司总经理，由其全权负责管理。
    第四、招聘旅游服务人员。
    那么现在有一个问题，宾馆的布草清洗谁来负责，景区允许不允许车辆进来，不允许怎么办，允许进来怎么办？等等。
    最后大家一致决定成立旅游公司，招聘公司经理，招聘五星级酒店级别的管理人员，这个工作由林媛负责。一个月内解决，村里负责负责景区的保安管理、清洁管理、环境卫生管理、车辆管理工作，不允许车辆进入景区，可以适当购置一些电瓶车来解决村内运输问题。
    宾馆的布草由旅游公司负责，人员招聘谁用谁招聘谁管理。
    那么现在需要做的两件事就是河对岸要建停车场、还有建一个布草清洗间，买电瓶车这个工作由姑父来负责，十天内完成，并且建设一个公司总部大楼，旅游公司设立在楼内。
    旅游公司和村里没有隶属关系，村民只提供场所，分红，不参与管理和服务。
    村民招聘上工作属旅游公司管理，招聘不上的归属村里管理。
    在旅游公司经理上任之前旅游的事情暂由姑父负责，旅游公司经理上任后，姑父代表公司协调旅游公司和村里的业务。
    二是产品销售的问题
    现在产品销售主要通过超市和合资公司在销售，大家说说存在的问题吧。
    胡乐平说“目前合资公司业务发展飞快，已经不断地向外省发展，但是外省的超市工作没有展开。现在矛盾的焦点在需不需要展开，展开到什么程度，谁来展开？”