（“阑尾发作”大神认证加更）
    书房里。
    突然听到马进才的这么一句话，一时间周扬也是一愣。
    随即脸上就露出一丝苦笑。
    这位马书记说话还真是够直接的。
    不错，作为省委副书记，而且还兼任省委组织部长，自己的地位确实很不一般。
    这要是换在西江，那就是权势滔天。
    但问题就在于，只要苏东有您马书记这尊太上皇在，那别说是他一个省委三号了，恐怕就是省长徐璐也只能窝着。
    局委这顶帽子一般人真的扛不住啊。
    即使是候补，那在政治地位上也是完全不可同日而语的。
    甚至毫不夸张地说，他周扬现在跟马进才谈话，从某种程度上讲就是直接在向zy作报告。
    不过周扬倒也没有紧张。
    而是不慌不忙地从口袋里跟变戏法儿似地掏出来一份明显就是早就准备好的材料。
    “书记，这份材料是我这几天总结的关于苏东干部工作的情况梳理，要么您看看？”
    见状马进才也是哭笑不得。
    这个周扬还真是见缝插针。
    合着前面说那么多，原来是在这里等着自己。
    不过今天晚上他本来就是要跟周扬谈论苏东的组织和干部工作，所以也没说什么，只是点了点头就接过材料看起来。
    然而很快。
    马进才脸上的表情就渐渐变得严肃起来。
    他很清楚，这份报告虽然是周扬在仓促之间鼓捣出来的东西，但是论理论工作，周扬确实有着得天独厚的优势。
    哪怕是一份仓促之间准备的材料，里面反映出来的问题也让马进才的心情变得十足凝重。
    材料中，周扬重点分析了苏东的三个现象。
    一个是组织部门的管理松散问题。
    作为全国排名前几的经济大省，苏东的发展确实很快，但是在组织工作尤其是从严治党方面存在着明显的软弱涣散现象。
    过度追求经济发展的思想占据主导地位，忽视了干部思想建设的强化和组织工作的强化。
    一个是干部管理权力的下放过大。
    高度发展的经济水平和经济发展速度，让苏东省委组织部在不断扩大对基层干部任职管理方面的放权。
    权利的过度下放忽视了权责一致的工作原则，这就导致滋生腐败的土壤在不断增加。
    在周扬看来，干部的自律和道德是评判一个领导干部的上限标准，而法律法规则是底线。
    现在苏东的情况是把对干部的考核不断在上限上扩大，忽视了对底线原则的监督。
    最后一个就是经济建设为中心的思想主导下产生了大量特事特办的特权利用现象，完全忽略了公平公正公开的组织选人用人原则。
    而这也是这一次基层干部交流任职出现问题的主要原因。
    一份干部交流任职的名单的形成，省委组织部居然不是作为专项工作来落实，而是完全凭借基层推荐，上级组织部门审批就完成了整个工作流程。
    甚至夸张到对名单里面的人选没有经过全方位的考察和审查，以至于酿出了纪委都能查出问题的丑剧。
    书房里。
    马进才看完材料点了根烟。
    等到一根烟完全烧完之后，这才放下手里的材料朝周扬看过来。
    “那你现在是什么想法？”
    老实说。
    周扬给他的这份材料，马进才心底是十分认可的。
    作为省委书记，他清楚里面的每一个问题都是实际存在的情况。
    当然。
    这不只是苏东省一个地方存在的问题，在全国很多地方都存在。
    只不过因为苏东的特殊经济地位更容易受到关注。
    这一次中组全面铺开干部交流任职工作之后，全国有不少地方都出现了这样或者那样的问题。
    但是唯有苏东出现了这种恶劣的情况。
    被拟定的干部交流任职名单里面，竟然发现了不止一起严重的违法违纪现象。
    不仅仅如此。
    这份名单甚至已经经过了主管组织部门的审核并且提交到了省委常委会。
    一个省委副书记。
    一个省委组织部部长。
    两个主管领导不仅仅对这其中的情况毫不知情，甚至连自己都差点搭了进去。
    就连马进才自己都不敢想象，一旦这份名单真的通过了，然后省里也按照这份名单上面的人选启动了第三批干部交流任职工作，到时候如果真的出现问题的话会是什么结果。
    丢人丢到全国恐怕都是最轻的。
    最可怕的是，他这个省委书记一个渎职的责任肯定是跑不了的。
    在马进才看来，周扬既然已经这么快就发现了问题，那就说明这个人他当初并没有选错。
    但是仅仅只是发现问题还不行，还要解决问题。
    苏东不能乱。
    这是上面的要求，也是马进才对组织工作的要求。
    “书记，我认为要想彻底解决苏东的组织工作问题，就必须找到一个突破口，以这个突破口为中心一竿子插到底。”
    “我的设想是三个步骤。”
    “第一步是借这次名单的问题彻底对省委组织部的人事和架构进行梳理和调整，打铁还需自身硬，如果组织部自身都存在问题，那就不谈开展工作。”
    “第二步是进一步强化从严治党，尤其是重新厘定组织工作和干部工作的严肃性和纪律性，通过制度化约束权力的滥用。”
    “第三步就是建立和完善相关的规章制度，铁打的营盘流水的兵，只有制度化才能长远地保持苏东组织部门的战斗力。”
    书房里。
    随着打开的思路越发清晰，周扬也是侃侃而谈。
    但是马进才却不由得皱了皱眉头。
    因为他确实没料到周扬的胆子竟然会这么大。
    这三个步骤可以说任何一个拿出来都是大动作，更何况还是三个一起打出来。
    这一记组合拳打出去，整个苏东的组织和人事工作恐怕就真的要变天了。
    当初他跟李总表态的时候，说的是只要周扬来苏东，那他这个省委书记就绝对不会限制周扬的权力，让他放手施为。
    至于能不能取得成绩，能不能掌控住苏东的组织大权，甚至建立自己的班底，那就看周扬自己的本事。
    现在看来。
    自己还真是小看了这个年轻人。
    周扬这哪里是整顿苏东的组织工作，说得难听一点，这是要挖苏东的墙角啊。
    一旦真的完成这三步的话，恐怕到时候苏东的组织条线就只有一个声音了。
    念及此处，马进才一时间也有些迟疑。
    然而就在这时。
    周扬却突然话锋一转道：
    “嘿嘿，书记，我说的是挺轻松，但是真做起来就没那么简单了，所以恐怕我还得问您借个人才行。”
    听到周扬的话，马进才一时间也有些好奇周扬想借的是什么人。
    “谁？”
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