维大力回想了一下,前世企鹅的发展历程,发现对于现在的ftt公司完全没有什么帮助,两者发展的起点都不在一条线上。1998年11月11曰,马化腾和他大学时的同班同学张志东正式注册成立“sz市腾讯计算机系统有限公司“。而当时仅有两名员工,办公地址也只是一间小小的舞蹈房。价值也只有50w。
发展之初,腾讯的公司账面上只有1万元,创始人公司,马化腾和张志东一个月2500元,其他三个人一个月1250元,一台好的服务器期起码要5、6万,对于当时的腾讯来说,是非常艰难的。甚至想要以300万卖掉公司,但是没有人买。
后来也是经过一次又一次的融资,才使腾讯成长为一家巨头互联网公司,最高峰时候的价值更是接近万亿美元。而ftt公司呢,不说劳伦楚他们在起步阶段最困难的时候,就遇到了维大力,大量的资金和技术输入,让现在的ftt公司的发展基本上没有遇到什么困难。
就现在来说,如果维大力再继续投资,那劳伦楚他们的股份就会受到很大程度的稀释,这对他们以后对公司的管理是很不利的,也会使他们慢慢的失去对公司的归属感,这也让维大力现在很为难。
如果像多拉克那样,再给予ftt公司大量无息借款,那他自己这边的压力实在太大了一些,也很不划算,他现在的钱可是要在金融市场赚大钱的,多拉克那5000万就已经是他留给自己备用的最后资金了,实在也抽不出来了。
“刚才你也听到了,我最后的那点钱也给多拉克要去了,实在是没有了。你们也听到了,不是没有钱,钱都已经被亚历山大投资了,不好抽出来,再说,现在抽出来可不太划算。说句不好听的,你们还没有一家公司能够比得上亚历山大那边的赚钱速度,我当然还是首先要满足他那边的资金需求,这点也希望你们理解。
不过,ftt公司面前的问题也不是没有办法,我看“开心农场”也该开始上架收费道具了,总是这样免费,大家都在一个起跑线上,对这个游戏的发展也不好,只有制造出一个多层级的竞争环境,才能够提高用户对这款游戏的吸引力,也可以提高游戏的可玩性。
最重要的是,这将是我们ftt公司一项重要的资金来源,大幅缓解我们的资金压力,甚至是我们公司变成盈利的关键,一家能够盈利的公司,才是一家正常的公司,对于我们以后的融资也会有巨大的好处。
当然,这也会让我们流失一部分用户,但是,这个数量也不会太多,毕竟不购买那些收费道具也是可以正常游戏的,最为一款休闲游戏,这点很重要,完全能够满足不同用户的需求。
我们还可以再开发出一款免费的休闲游戏,用来稳定流失的那部分用户,也可是满足不同用户,对不同游戏类型的需求,这也将是我们以后游戏部门的发展宗旨,这点你们要引起重视。
我这两天会先给你们一个游戏框架,你们抓紧时间制作,争取跟收费道具一起上架,减少用户的流失。还有一点我希望你知道,我们ftt公司最重要的永远是即时通讯软件本身,其他的只能是作为吸引用户的手段,丰富用户网络生活的工具,你们要分得清重点啊。”
对于维大力的判断,虽然劳伦楚还不是很相信,但是,现在维大力既然已经做出了决定,那他也只有同意了。好在,公司账上还有一部分钱,做刚刚他说的那些事是肯定不够,但是做维大力刚说的这些还是没问题的,一切都等这些做完了再看吧,希望“开心农场”能够给他一个惊喜吧。
解决了劳伦楚的事,就轮到wy斯拉夫分公司总监新巴,和‘阿凡达’无人机研发公司特别助理塞米尔了。新巴今天来要说的事比较简单,那就是自从成立首都分公司之后,就一直没有什么业务,现在还是小猫三两只,虽然工资不错,但是新巴已经坐不住了,亚历山大也没时间管他们,今天就是来找维大力给他们安排工作的,在这么下去,这间分公司还真是没有继续存在的必要了。
最主要的是,听莱茵那边公司的同事一直说那边的业务非常好,他也有点心动了,实在不行,把这边几个人也带到莱茵去,多少还能搞点业绩。要知道,作为金融从业者,工资从来都不是主要的收入来源,进行操盘获得的提成佣金,那才是他们追求的目标,现在在首都这边,可是完全没有这个机会啊。
“哦,前段时间确实忽略了你们的存在,不好意思啊。”看着新巴那越发幽怨的眼神,维大力也没办法,继续硬着头皮说道“你们现在还是做好国内经济现状的调研吧,实在没事干,那就先到多拉克房地产公司去帮帮忙,那边这段时间很需要你们这样的人才,你们也可以先去练练手,为以后的工作做准备。”
维大力这样安排也是没办法的事情,斯拉夫国内现在连证券市场都没有,更不用说什么金融交易了,就算是有,也被那些银行给抢过去了,像他们这样的金融公司,确实是缺少生存的土壤,这也是亚历山大为什么一直待在莱茵的原因,也只有那样的地方,才能体现出他们的价值啊。
塞米尔一看新巴的事算是说完了,赶紧接着对维大力说起阿凡达’无人机研发公司的事了。“boss,现在阿凡达’无人机研发公司的主体结构改造已经基本完成了,经过跟埃马克和西门子沟通,他们都已经认可了我们的改造,现在只等设备回来就可以直接安装调试了。
其他附属设施的改造还在继续,预计在6月中旬可以完工。在员工招聘方面,我们已经基本上完成了对公司中层管理层的招聘工作,高级管理岗也已经按照你给的名单进行了接触,他们的恢复基本上都是需要看到我们的设备安装才会考虑,不过其中大部分人都是有很大意愿的。
普通技术工人和普通个人,后勤保障人员已经全部招齐,现在都在按照你提供的教材,在中层管理人员的组织下进行相关培训,培训将持续到公司正式开业为止,目前到岗的所有人员情绪还算稳定。再就是,我们公司的账上资金也已经不多了,最多只能保证这个月工资的发放,下个月的管理费用,还有施工费用还需要boss拨付。”