第756章 降本增效
作者:东人   我的1999最新章节     
    第756章 降本增效
    徐良笑道:“你是我们综合考察后,挖掘来的顶级管理人才,我希望你能够带领金山公司更上一层楼,成为顶尖的互联网和软件服务商。”
    鸿蒙收购金山后,就主动推广免费模式。
    不只是wps免费,还把金山杀毒软件改成了免费模式。
    并促使雷俊开发了金山安全卫士。
    完全是让公司按照他记忆中360公司的方向发展。
    所以雷俊去了昆仑后,他就让谢文委托猎头,把在雅虎华夏待得不如意的周宏伟挖了过来。
    看看老周,再看看雷俊,想到即将入彀的大强子,以及控股过半的企鹅,控股49.99%的阿里。
    徐良心中涌起一股‘天下英雄尽入吾彀中’的自得。
    简单的询问后。
    “今天把大家召集起来,除了见个面,大家相互聚一聚之外,还有一个目的。
    经过徐良这一番整理后,鸿蒙旗下拥有独立管理权限的子公司,由一开始的13个,变成了日韩、南洋、中东、北美、南美、巴西、法国、德国和欧洲在内的九个。
    而不是管理型子公司。
    缺点当然也有,比如增加了管理成本。
    管理权在本地区的鸿蒙子公司手里。
    cfo项杰和法务部总监王天明连忙点了点头。
    裁员,尤其是大规模的裁员,从来不是一个轻松的活。
    所以,我们不得不每年改革鸿蒙的管理架构,以适应鸿蒙快速成长的需要。”
    “好的。”
    所以,他跟管理委员会的人开了几次会后,便做出了合并子公司的决定。
    为了进一步压缩开支,通过合并减少人工成本,就成了最合适的选择。
    第三,中亚子公司并入中东子公司合并,中东子公司总部仍位于迪拜。”
    谢文答应道。
    行政管理的效率不需要那么高。
    但徐良还是打算这么做。
    也许大家很疑惑,徐总,为什么公司管理架构年年调整?
    太频繁了会不会影响公司发展?
    其实我也不想这样,但谁我拥有全世界最精英的管理团队呢。
    这种管理权和财权的分离,既能保证管理本地化,也能实现业务全球化。
    另外,我们还有近70亿美元的现金储备。
    我们是全世界营收和利润都排在第一位的互联网集团。
    “这次的调整很简单,总结起来就四个字‘降本增效’。
    很多子公司所在地的互联网市场不发达,互联网人口不多,而且大多数比较贫困,鸿蒙在当地的互联网业务一直在亏损。
    整个2004年,鸿蒙总体实现了1214亿华夏币(约147亿美元)的总营收,并创造了303亿华夏币的净利润。
    第一,将南韩子公司并入东瀛子公司,并更名为‘鸿蒙日韩子公司’,双方管理人员合并,优化掉一部分不合格的员工。
    “老方,你配合管理委员会,对合并的六家子公司1925名员工做一个综合考核,然后向总公司提交一份人员优化方案。”
    “老谢,具体怎么合并?哪些部门要保留,哪些要裁撤?你跟子公司方面商量一下,两个月内拿出一份完整的整合方案给我。”
    短期内也很难取得正向盈利。
    就是公司架构的调整。
    在你们的努力下,鸿蒙发展的非常迅速。
    而且,并不是全世界所有国家的互联网市场,都是华夏这样一个月就有几个竞争对手成长起来,软件快速迭代的养蛊场。
    “财务部和法务部也要紧密配合,该给的赔偿不能落下,但对不安分的,也要坚决通过法律捍卫公司的利益。”
    否则把财权、人事权和管理权都下放到本地的话,到时候养出来的将是一个个听调不听宣的‘军阀’。
    一股压力在心里弥漫开来。
    顿了一下,徐良深邃的眼神快速从众人身上扫过后。
    也就是说虽然管理权不在手里,但财务独立。
    鸿蒙hr方德鑫严肃的点了点头。
    并且创造了每年498%的超高成长率。
    之前为了拓展业务,鸿蒙的子公司成立的比较多,后面发展起来后发现。
    举一个很简单的例子,作为必应总裁的俞军,对于华夏之外的必应业务,只有监督权,没有管理权。
    需要强调的是,华夏的互联网市场不像外面,分别由必应、一号店等独立管辖,属于业务型子公司。
    主要有三条。
    第二,南洋子公司和中南子公司合并,全新的‘南洋子公司’,负责整個东南亚的业务发展,总部仍然位于新加坡。
    虽然没有管理权,但如果必应上市的话,是以全球必应业务为总体上市。
    那时候鸿蒙就真成散装货了。
    “我要说的就是这些,你们谁有意见?”
    众人摇了摇头。
    “散会。老谢,还有孙岩,你们两个留一下。”
    等众人离开后。
    “孙岩,优酷的发展怎么样?”
    “经过去年的‘优酷全球视频大赛’后,目前我们在全世界已经有3600万注册用户。”
    有鸿蒙的引流,优酷的前期发展非常快。
    “虽然现在慢了下来,但每个月仍然有60万左右的注册。”
    “现在同类型的视频网站越来越多,竞争也越来越激烈,优酷想要成功就不能躺在之前的功劳薄上。”徐良道。
    “您放心。除了今年依旧会举办的‘优酷全球视频大赛’外,我们还打算展开‘优酷个人成长计划’。
    对一些视频大赛上表现优秀的up主,提供财务、技术上的扶持,帮助他们打造精品内容,提升优酷的吸引力。”
    徐良脸上露出了满意的笑容。
    “这个策略很不错,优酷是内容网站,优秀的视频始终是优酷的核心竞争力。”
    得到大boss肯定后,孙岩心里也松了口气。
    “不过……。”
    孙岩的心瞬间提起来。
    “呵呵,别紧张。‘优酷个人成长计划’非常优秀,‘全体视频大赛’也可以继续做,但这两者都需要很高的成本。
    我这里有个更好的营销方案,做好的话,能让优酷的注册会员大涨一截,甚至翻一倍也不是没有可能。”
    谢文和孙岩瞬间好奇起来。
    “这个方案叫‘冰桶挑战’。
    规则很简单,准备一个盛满冰水的水桶,从头到脚浇下来,然后录制视频上传到优酷。
    如果他挑战成功,那么视频被我们确认后,优酷将向他所在国家的慈善基金捐赠10美元的善款。
    如果他挑战失败,那么他本人将向慈善基金捐献10美元。
    流程是10美元先捐到优酷,然后我们汇总起来捐到慈善基金。
    注意,每一次捐赠都要有捐赠仪式,并且把捐赠仪式发到优酷上。
    最后,不管是挑战成功还是失败,挑战的人都要指定下一个挑战的人。”
    谢文和孙岩眼睛瞬间亮了起来。
    “好精妙的病毒式营销方案。”谢文笑道。
    “徐总,还是您厉害。”孙岩也夸奖道。
    冰桶挑战徐良就参加过,所以记得很清楚。不过,‘冰桶挑战’的组织者具体是谁他已经忘了。
    但不妨碍‘冰桶挑战’对于视频网站发展的积极性。
    “冰桶挑战想要真正获得影响力,就必须有名人的参与。
    所以这一次鸿蒙旗下所有高管都要参加,等活动有了一定的影响,我会让旗下其它公司的高管,以及演艺人员、体育明星也加入进来。
    把声势造起来。
    鸿蒙旗下网站也要紧跟着进行宣传。
    争取让‘冰桶挑战’在全世界范围内流行起来。”徐良道。
    孙岩神色兴奋的点了点头。
    “徐总,我觉得单纯的慈善太宽泛了,我觉得还是应该把捐款对象讲的更清晰一些,比如关爱儿童,帮助癌症患者,或者艾滋病患者等等。
    这样确定的捐款项目,更容易引来人们的善心。”谢文道。
    徐良略作沉吟后,“那就以儿童为主吧,孩子能触动绝大部分人的同情心。”
    谢文认同的点了点头。
    “孙岩,你录制一些关于患病儿童的短片放在优酷上。……老谢,伱跟必应、新浪都协调一下,也跟着做一下宣传。”
    两人都答应下来。
    “这件事就这样吧。老孙,你回去做一份详细的方案交上来。”
    “好的。”
    徐良挥了挥手,孙岩兴冲冲的转身离开了。
    等房门关上。
    “徐总,我觉得优酷有必要对外融资了。”谢文直接道。
    徐良笑道:“去年优酷烧了多少钱?”
    “超过6000万美元。等这次‘冰桶挑战’结束,可以肯定优酷的注册用户又要暴涨,到时候需要支付更高的宽带成本和维护费用。
    再加上‘优酷个人成长计划’,未来优酷一年烧掉的钱肯定会超过1亿美元。
    如果优酷注册用户突破1亿的话,每年能烧掉两亿美元,甚至更多的资金。
    而且很多视频还涉及到版权,这又是一笔花销。
    相比之下,优酷去年的营收只有不到500万美元,未来即便上涨,也很难在短时间内抹平支出。
    鸿蒙虽然有钱,但每年烧这么多钱在优酷上,压力有点大。
    而且其它子公司也会有意见。”谢文道。
    “老谢,你的顾虑我明白,优酷确实烧钱。”
    (本章完)