452章 画大饼
作者:海与夏   外科教父最新章节     
    陈智从锐行离职后,黄佳才帮他解决了债务问题。

    而且黄佳才还跟他一直保持联系,给了他一笔钱,专门用于器械的研发和专利申报。

    是金子总会发光的,几经辗转,陈智进入强生设在苏州的研发中心,很快展露过人的才华,被派往美国的研究中心学习,回来后,打算被委以重任。

    但是陈智得知黄佳才接手锐行的消息,一晚上没有睡着,他第二天急忙赶往锐行的总部,见到黄佳才,确认此事,激动万分,当天就回到苏州辞职,加盟锐行。

    陈智加盟锐行带来的医疗器械专利,与强生没有任何关联,全部是他加入强生前申请的。

    而且离职强生,他对强生没有任何亏欠,留下了一些优秀的器械设计方案给强生。

    待陈智介绍完公司新产品和专利的布局,大家更加信心爆棚,没想到黄总有如此手段,早就做好布局,难怪他稳如老牛。

    按照这个战略打下去,只要有一定的资金支持,锐行的未来一定是一片大好。

    就算官司败了又如何,大不了赔钱。

    以后锐行掀开新的篇章,所有器械用自己的专利,刚刚展示的专利可是覆盖整个运动医学的器械和植入物。

    现在国家对一些重要产业国产化的支持非常有力度,锐行正好可以乘着这股东风起飞。

    陈智讲完,黄佳才又上台将外套给他披上,递上一瓶矿泉水,亲自帮忙拧开瓶盖,给众人传达一个信息---以后在锐行,只要是人才,有能力,有业绩,就会得到重用,得到尊重,老总也要帮他拿衣服,端茶倒水。

    陈智谢过黄佳才,坐回第一排的座位。

    黄佳才双手撑着讲台,声音洪亮:“从今天开始,陈智不仅是我们锐行公司的首席工程师,他还是我们的股东,凭什么?凭他的这些创新,这些专利,这些专利当做技术入股,获得百分之三的股份,你们以后想要股份的,拿出业绩来,我黄佳才在公司所有人面前,帮你们拿衣服,端茶倒水。别小看这百分之三的股份,锐行以后是身价十亿、百亿、千亿的公司,你们自己去算算,马云在阿里的股份不过百分之七---”

    “你,不要激动,坐下,就你,现在这么年轻,你去强生,去捷迈,有这个机会吗?给你做区域经理?没有,只有在我们锐行这种初创公司,才有这种机会,想干出一番大事,你非得在锐行不可。”

    黄佳才指着一个不由自主站起来听的经理。

    “大家想想,历史上草根起家当王当将的,那个不是创业拼出来的?”

    杨平坐在台下,心里有点想笑,黄佳才这家伙,天生就是个当老板的料,这大饼画得效果杠杠的,台下所有人都垂涎欲滴,热血沸腾。

    恐怕传销的大会场,也产生不了这种效果。

    不知道马云当年在杭州的出租屋里演讲时,是不是这种模样。

    黄佳才不仅画大饼,他还让这些人及时咬上一小口,尝到了甜头。

    欠了几个月的工资不仅发了,而且加了百分之二十的补偿。

    几个新提拔的经理,有几个在原来经理离职之后,履行的实际上也是经理的职务,所以,这些人黄佳才补发的工资,全部按照经理职务补。

    这让新提拔的感激涕零,感觉前途是一片光芒,就差大声喊“冲啊!”

    “黄总,我想知道,我们目前到底有多少资金支持?”有个经理举手提问。

    黄佳才将话筒拿下来:“这个问题提得非常好?我怎么回答你呢,我只想问你---你需要多少资金?”

    提问的不知道怎么回答,黄佳才自问自答:

    “你需要多少资金,我就有多少资金,锐行这个烂摊子,我受母公司委托进行收购,支付了一亿八千万的收购费,你说,我闲着蛋痛,用一亿八千万买个公司来玩倒闭?花一百多万全款买个宝马放家里,然后没钱去加油?”

    黄佳才的回答惹来一片笑声。

    “所以,宝马我都是全款的,你就不用担心我有没有钱加油了。而且你们拿到的工资是真金白银吧?没谁拿到的是伪钞吧?哦,我忘记了,全部是银行代付的,不是现金。我黄佳才最不喜欢讲情怀,你们哪个月觉得拿的钱少了,没按合同来,你们直接走人,顺便可以来我办公室砸砸东西,腿长在你们身上,是吧?”

    会场又是一片哄堂大笑。

    黄佳才画完大饼,开始拿出马上看得见摸的着的东西,研发部、销售部、生产部,马上要投入的资金,都是具体的数字。

    这一次高层会议,实际上是稳定民心、鼓舞民心的会议。

    会议的效果非常好,大家恢复了信心,看到了希望,军心被稳住,士气被激发。

    接下来,黄佳才带领杨平参观锐行的总部,如果将总部继续留在魔都,距离杨平太远,不太合适。

    黄佳才再三考虑,决定将锐行总部搬迁到南都G市。

    杨平的根基在哪,公司的总部就搬迁到哪,这样很多事情要方便很多。

    现在公司虽然小,星星之火可以燎原。

    以后锐行可以逐渐成长为国际巨头,在技术上,杨平有这个信心,接下来,他会设计大量新器械,以解决临床中的一些难题。

    外科医生热衷于器械设计,这是必然的。

    器械是外科的工具,对工具的改进,必然提高手术的效果,很大程度上,外科技术的进步,就是医疗器械和仪器的进步。

    国际上很多医疗器械和仪器都是外科医生设计的,比如现代人工关节,就是纽约特种外科医院的医生设计的。

    欧美国家,尤其美国,外科医生因为器械专利先富起来,例子比比皆是,很多都成为亿万富翁。

    飞刀做手术挣钱,这是用桶子打水,打一桶有一桶。

    依靠器械专利挣钱,这才是自来水管子送水,稳定高效。

    有了黄佳才的管理,陈智这种工程师参与,杨平以后的器械转化效率会非常高,他甚至不用太多去考虑成本和工艺,直接拿出实验产品,让陈智去改造,实现量产。

    参观完总部,黄佳才单独向杨平汇报了剩下两亿元的安排,公司的战略安排,人事安排。

    公司整个架构,他都要改革,他要削减很多中间层,让管理更加扁平,让研发部和销售部紧密的联系,让前线的作战人员能够呼叫炮火。

    锐行公司的所有人,黄佳才了如指掌,一些年轻的有能力的,被提拔上来,占着茅坑不拉屎的,被无情地裁员,黄佳才充分表现出一个企业管理者的清醒与果断。

    很显然,在收购锐行之前,黄佳才早就将杨平当作自己的大老板。

    他是聪明人,只有对杨平绝对忠诚,他才有可能施展才华,干出一番大事业。

    从他对王总的态度,杨平也看出来,黄佳才是个有情有义的人,做事有原则,又不缺少情义。

    对于杨平提出拿出一部分股份用于奖励人才,黄佳才执意保留杨平的股份,只愿意从自己这两成股份拿出一点送给陈智。

    他知道,自己以后依靠杨平这棵大树,一定会把公司做得很大,自己只要一成股份就非常了得,这百分之二十的股份,实在太多。

    黄佳才临危不惧,将一个岌岌可危的锐行快速稳定下来,让杨平非常满意。

    结束在锐行的考察,杨平抽空去六院看了冯天成教授。

    老人家非常精神,复查的CT和MRI显示,肿瘤暂时没有复发的迹象。

    洪教授担心冯老的身体,不让冯老上手术,冯老不乐意,他坚持每个星期保底要做三台手术,洪教授没办法,只好答应。

    听说杨平在三博医院成立了外科研究所,老爷子批评杨平,为什么不给个信,让他过去热闹热闹。

    也不是其它原因,杨平实在不想张扬,只想普普通通地做事。

    老爷子又是留吃饭,又是问最近工作情况,少不了讨论一些疑难杂症,对这个徒孙是十分宠爱。

    温仁涛听说杨平来了,立刻赶来见杨平。

    自从上次冯老手术后一别,温仁涛再也没有见过杨平。

    听说杨平正在开展脊柱外固定架治疗儿童脊柱侧弯的课题,温仁涛也想参与,杨平乐意合作,多中心合作,可以获得更多的数据。

    洪志刚教授向杨平打听韩主任的近况,虽然师兄弟十余年的恩怨情仇烟消云散,但是洪志刚对师弟的亏欠之心,永远是心中之痛。

    他打算抽空前往三博医院,与师弟建立一些学术上的合作,看是否能够帮点什么忙,这样心里好受一点。

    离开魔都,刚刚回到三博。

    黄佳才打电话汇报:脊柱外固定架磨具图纸已经定稿,准备开始开模。

    还是自己手里掌握生产厂家靠谱,杨平之前对经商有点反感,现在知道,像自己这种情况,如果不掌握医疗器械厂家,靠与别人合作,别人识货买账还好,不识货,不买账,会耽误很多事。

    现在好了,自己手里有一家公司,虽然规模不大,终归是自己的。</p>