第26章改制
    “青儿，你能帮我跟领导说说话吗，别让我下岗。”
    一个四十出头的中年妇女牵着陈青的手，满脸愁容道。
    “我家的情况，你也知道，男人死的早，一家五口人，全靠我养活，没了这份工作，真不知道怎么活。”
    听着马大姐的话，陈青既无奈，又疼惜。
    如果能帮的话，她一定帮，但工厂改制，她真的帮不上忙。
    别说是她。
    就是大海也帮不上什么忙。
    自家人知道自家事，别看大海表面上看起来风光，但他跟改制小组闹得很僵。
    大海本人都做好了‘下海’的准备。
    “唉。”
    半晌，陈青只得叹了口气。
    好好的工厂，怎么就黄了呢？
    几年前，还是一副热火朝天的气象，几年一过，朝气蓬勃的工厂已然变成了日薄西山的老人。
    “马大姐，您这事，我也帮不上忙。”
    “不瞒您说，我们家大海现在也是泥菩萨过河自身难保。”
    从一分厂、二分厂开始吸血开始，三分厂的账面也由盈转亏，一日不如一日。
    手工制作，价钱高，但市场有限。
    虽说大海接了不少订单，但一己之力哪能救得了那么多人。
    厂子的开销，太大了。
    衣、食、住、行、学校、托儿所、厂办医院、商店等等，那么多人需要养活。
    所以。
    三分厂现在也不行了。
    今年，三分厂也开始欠薪。
    没办法。
    工厂不是私人的，哪怕大海跟厂办领导闹翻了，该抽钱，还得抽。
    现在的情况就像是人落了水，需要抓住点什么。
    不论那是救生圈，还是稻草，都得抓。
    不抓，马上死。
    抓了？
    或许还有一线生机。
    这种情况，除非李杰找外援，不然根本没法解决。
    但。
    李杰去年已经做出了‘下海’的规划，哪会蹚这趟浑水。
    其实。
    这一次的改制，赔偿条件其实还不错。
    早下岗，起码能补偿到位。
    各种退休待遇也能拉上来，再苦，那也比不过十年后的那阵大潮。
    那会儿，下岗的人太多，根本顾不来。
    是夜。
    陈青絮絮叨叨的跟他说着厂里的事，这一次的改制大潮，不止让其他人忧心不已。
    她自己也是六神无主。
    望着陈青愁眉不展的模样，李杰笑着抚平了她的眉头。
    “真下岗了也没事。”
    “大不了，我养你。”
    “我不要。”
    陈青趴在他的胸口：“我有手有脚的，干嘛要你养活，如果真下岗了，我就去找别的事做。”
    “我都打听过了，现在个体户证件很好办，不行的话，我就开家饭店吧？”
    说着，她仰着头看向李杰。
    “你觉得怎么样？”
    “那当然好了。”
    李杰微笑道：“你的手艺那么好，要开饭馆，肯定天天满座，顾客吃了一次，还想来第二次。”
    “德行。”
    陈青扭了一下老公的腰：“油嘴滑舌，我的厨艺哪有你好，”
    “这叫名师出高徒。”
    李杰捏住她的下巴，浅浅的亲了一口。
    “不管你做什么，我都支持你。”
    青儿不是那种闲人的命，真让她在家带孩子，她估计浑身上下都不得劲。
    何况。
    小宝现在大了，也不用他们带。
    白天上学。
    放学的时候去接一下就行。
    至于老二？
    大不了请个保姆。
    燕京的家政市场很活跃，找一个经验丰富的保姆，不难。
    实在不放心，还能找熟人。
    “嗯哼。”
    陈青很少说那些情话，感谢的话，但她心中的爱，一点不少。
    嘴上不说。
    那就用行动来表达。
    ……
    次日。
    李杰准时准点的出现在了办公室，虽然他已经做好了下海的准备，但这最后一班岗。
    该站，还得站。
    白天改制小组的人又找到了他。
    僵持了好些天，那人坐不住了。
    三分厂是木材厂最大的宝贝。
    如果三分厂没了，那还费个什么劲？
    其实。
    对方不担心李杰不配合，他怕的是李杰把人全部拉走。
    或者，拉走部分骨干人员。
    那些大师傅一走，三分厂的架子就垮了一半。
    在跟李杰谈判的同时，对方也派了人对大师傅们进行拉拢。
    分而划之。
    他就不信了，没有张屠户，还能吃带毛猪不成？
    面对改制小组的各种明示暗示，李杰仍然不为所动。
    他没兴趣给别人打工。
    打工，那是不可能打工的。
    开个小作坊，仅凭小林株式会社的订单，一年少说挣个十万八万。
    还不违规。
    个体户做点大生意怎么了？
    倒是厂里的那些老部下，估计会过一段时间苦日子。
    从改制小组的手段来看，背后那个人明显不是什么省油的灯。
    搞不好得有两三成的人下岗。
    这还是三分厂。
    放眼全厂，得走一半人。
    减负，减负嘛。
    不把包袱丢掉，怎么扭亏为盈？
    这其中减掉的一批人，自然有本该裁撤的人，但也有一部分人是无辜的。
    具体怎么裁，就看各自的手段了。
    谁还没点关系。
    能走关系的，留下来的几率很大。
    没有人脉背景的职工，那就得看运气了。
    一转眼。
    半年过去，改制方案仍然没有出炉，职工的赔偿问题，那是必须要解决的。
    如果双方不能达成共识，这改制计划指定泡汤。
    这天，一个爆炸性的消息传遍了木材厂。
    功勋厂长林大海，辞职了。
    不对。
    应该叫下海。
    人家不愿意干耗着。
    李杰的辞职，无疑让矛盾更加激化。
    一部分人心有戚戚，何厂长那样有本事的人都被辞了，看来那是铁了心改制。
    这部分摇摆不定的人，迅速转变了念头。
    而另外一部分人，闹得更凶了。
    特别是三分厂的职工。
    连何厂长都敢辞？
    不干了！
    自处不留爷，自有留爷处。
    不过。
    闹事的大部分都是年龄比较轻的职工，那些四十岁往上的大师傅们，很少带头。
    新厂长给他们许下了重诺。
    工资翻倍，还有提成可拿，凡是亲手制作的定制款，一份订单能提成百分之五。
    虽说比例不高，但一套家具也有一两百。
    自己，再算上带的学徒，一年能多千把块钱，单单提成，就比之前的工资高。