10点半钟，召集全体在家的同事开会。
    bill先做了一下开场白，然后由wilson正式宣布我要离职的消息。他话音刚落，立马就惹来了全场的一阵骚动，同事们一个个眼光迷离，面露不解，纷纷交头接耳了起来。毕竟之前他们只是听闻此事，可在没有正式宣布之前，都有可能是讹传啊。而现在从大老板的嘴里亲自说了出来，那就是板上钉钉的事了啊。
    同事们有那么一点错愕我是理解的，说句良心话，这两个月以来就连我自己都是走一步看一步的，其中几次改变了自己的计划，有时候我觉得自己过于保守了，有时候我又觉得自己过于激进了。同样，我也很理解自己，谁叫咱一点经验都没有啊，就好像黑夜中在一条崎岖的山路上独自行走，到底是快点走才能早点冲出这个困境，还是慢点走，等待天亮之后再做主张最为稳妥呢？快点走，有可能堕落山崖奥，所以，我只好选择了“稳”字当先，走走停停，停停看看，看看想想，直到前两天才算是打定了主意。
    将心比心嘛，他们此刻的反应是很自然的，既然现在已经挑明了，那我要做的就是尽量的安抚他们，平复他们的躁动，让大家伙不要因为我个人的原因而影响了他们自己的人生。于是，我赶忙冲大家伙点了点头，然后向他们轻轻地挥了挥手，示意他们安静一下，先仔细听大老板讲话。
    接下来，wilson对我这两年来为英特利公司所作出的贡献表示了一番感谢，讲到了我刚进公司时对我的印象，又讲到了我曾经因为某件事和他据理力争，还讲到了我一贯的工作态度和敬业精神等等，最后，他摇了摇头，很惋惜地表示他这次来中国，其实是真心想留下我的，可是人各有志，尽管他有些失望，但是，他还是很真诚地祝福我在以后的工作生涯中能一切顺利......
    wilson讲完之后，轮到了bill，他客气了几句之后，就单刀直入地安排起了工作交接......
    散会后，rocky，susan，helen，nancy，julia，joyce等几个人尾随着我进了我的办公室，特别是helen还悄悄地带上了门。她们几个平时和我走的很近，我想她们应该早就从传言中判断出了我一定会离开的，只是没有亲自从我这里得到证实罢了，现在终于确凿了，她们颇有些惋惜和不舍。
    不过，让我感到有些意外的是，就在这几个女孩子叽叽喳喳说个不停的时候，反倒是平时很活跃的rocky躲在她们后面一言不发，面色凝重，略有些伤悲。看来这小子是有些郁闷的，我想他应该是更早就知道了我要走的消息，也不知道他是恼我呢，还是怎么着。
    说实话，此时此刻，我脑子里被英特利和我自己的事填得满满当当的，虽然我知道她们对我的感情，可我确实没有时间对她们多说些什么，也只能三言两语地勉励她们一番，让她们一如既往地加油，江湖永在，后会有期......
    晚上，喜讯再度来临，我收到了detra-x公司发来的邮件，第二次的样品已经顺利的通过了他们技术部门的测试，只是有几个小细节还需要做一下雕琢，这个当然没有问题了，我们无条件配合。
    接下来，客人就明确表示准备要下单了，呵呵呵，我心甚慰啊，之前投入的二十多万模具费用总算是没有白花啊。而更让人欣喜的是，这订单数量还增加了呢，一下子就来到了套。其实我更关心的是出货日期，客人给出的最后出货期限是7月20日，看到这里，我稍稍的松了一口气，3个月的时间，应该还是比较有把握的。
    虽然客人的正式订单还需要一些时日才会下来，交期看上去也很充足，可还是不能掉以轻心啊。于是，根据我和客人讨论的实际情况，仔细地整理成了详细，严谨的条文，迅速转发给了黄江的那家电子厂，然后，电话跟上，交代了一番，请他们尽快做好准备，另外，要是还有什么问题需要当面沟通的话，那就定个时间通知我，我这边随时都可以过去的......
    招聘广告已经登出去好几天了，简历陆陆续续的也传来了不少，如果依据以前的惯例，肯定是要等日期截止之后才会把所有的简历做一个仔细的归拢和筛选，然后再安排面试。可我这不是为了能早点离开嘛，于是，我提议说，反正我们现在三个都在呢，干脆就不要再等所有简历都到了之后再开始了，是不是可以按照简历先来后到的顺序，来一个就通知一个前来面试，中午，晚上都可以安排的，当然了，必要的过滤还是要的。
    bill和wilson都同意了我的意见，于是，大家伙就一起加加班，趁着中午或者晚上加班的间隙开始面试，几天下来，面试了十五六个人，然后从中筛选出了6个人，最后，bill和wilson又进行了第二次面试，我没有参加的原因是出差了，他们俩商量了一下，最终定了两个人：
    adam—30岁，湖南人，之前在罗湖的一家美国公司做过采购主管，决定由他负责样品开发和验货两个部门；
    jimmy—31岁，河南人，之前在福田的一家英国公司做外贸跟单主管，决定由他负责采购和跟单两个部门。
    英特利给他们两个的试用期都是3个月，薪水：rmb5，000，要求即刻上班......
    坦白的说，虽然这人是招进来了，然而，从我个人的角度来看，我并不认为这两个人是最佳选择。为什么要这么说呢？
    首先，在面试的时候，我曾经有意测试了一下他们的抗压能力，说实话，他们给出的反应很一般，从他们的描述中我可以判断的出来，他们之前无论是工作环境还是工作压力都只能称之为常规情况，我真的有些担心他们在英特利公司这种错综复杂的环境和英美两家公司杂乱无章的轰炸之下能坚持多久。
    其次，adam之前待过的那家公司只有十来个人，算是一家小公司，这家公司是做旅游礼品的，虽然从产品种类上来说也不算少了，但是我仔细地问了一下，他们公司大多数的案子都是偏向于那种很简单的单一产品，复合材质的品类非常少，几乎没有牵扯到需要由他们来牵头进行整合的复杂产品，等他以后遇到英特利这种多维度综合的产品，是否能够顺利的整合起他手里以及英特利现有的供应商资源，也是个未知数。
    至于那个jimmy，我觉得他更偏重于管理，而不擅长于实战。从他的回答中，我明显觉得他对出差似乎并不是那么的热衷，他认为作为一个采购，如果总是靠频繁地出差去和工厂面对面的才能解决问题，那只能说明你的功力不够。所以呢，他觉得，多打电话，勤沟通，是完全可以解决所有问题的，即使出现了个别的疑难杂症，那让下面的跟单员过去沟通一下也就得了。
    呵呵呵，当我听到他那自信满满的理论时，也只能是无奈地笑了笑，如果不是招他进来顶替我的工作，而是招他进来跟我做的，那我肯定不敢苟同这种思维的。他应该是还没有明白，就算是你再有经验，那也只是在局部或者特殊的小范围内得到了验证而已，并不代表着那就是放之四海而皆准的真理。
    另外，我最不满意的就是bill关于他们俩薪水要求的处理。jimmy一直是做外贸跟单的，英语不错，经验也很丰富，他提出要5000块。而那个adam呢，他的要求则是5500块。在我看来，既然你决定录取人家了，而两人的职位是相同的，只是分工不同，那薪水不同，也纯属正常啊。在我看来，这adam的工作更为难一些，他5500也不为过，你给了他期望的薪资，那他自然也会鼎力付出啊。
    再说了，同事们的薪水都是互相之间要保密的，谁谁多少，彼此之间是根本就不知道的啊，可是，bill却不这么处理，他统一给了5000块......
    25号，我收到了id-p公司ulrike的一封标注有“urgent”的邮件。打开一看，原来是她终于决定了要给我们一个机会，说如果我们能80天内提供的样品合格，并且交货期也能满足的话，那就可以把kl-356的订单转给我们。
    不过呢，她还有两个要求：
    第一，她们的目标价是usd24.2（这个在我的意料之中，这就是江门工厂的之前的报价啊，就算是找其他厂来做，她们能给出的目标价也只能是这个）。
    第二，模具费她们公司不出，如果我们真的想做的话，那就要自己承担这个费用（这个也不出我所料，之前我早就已经分析过了，欲要取之，必先予之啊）。
    呵呵呵，一切都在我的掌控之中，那我自然也就不再端着了，立马就答应了。虽然单价没有达到我的预期目标，可我还可以去和工厂再杀杀价啊，我相信一定可以保证自己的毛利的。至于模具费呢，我之前和工厂做过沟通，单就这个订单量来看的话，模具费是完全可以消化掉的，只是需要我来先期垫付而已，这个对我来说，也算不上什么大问题。
    和所有的订单一样，我最担心的就是订单的交期，很多时候，什么都谈得妥妥的，最后却倒了交期上，这样的事屡见不鲜啊，那这张订单要什么时候出货呢？ulrike给我的回复是最迟10月底。
    不过，做任何事都要时时刻刻紧绷着一根弦，越是时间充足，精神上越要时刻紧张着，在大货没有装上船离开港口之前，订单就不算完成。所以呢，从此刻起，我就要刻不容缓的为订单做好准备了，毕竟这张订单的数量太大了，质量要求也太高了，我这心里可一直在打着鼓呢。