第571章 设备公司
作者:冰城之光   重生之北国科技最新章节     
    成永兴接到了行政楼开会的通知,一头雾水,以为是出了什么大事。
    到了以后,几位主要的校长都在。以前学校派人或者是人事任免,都是刘兴安部长从后勤或者从人事那边传消息过来。
    但这次是刘兴安本人,他直接给自己开了一封介绍信。
    成永兴不太明白这里面发生了什么,但也没有问,这已经是惯例了。工大派来的人,不需要光电这边同意,虽然光电有权决定员工的工作。
    今天这个权利显然不适用。刘兴安部长来以后,只有唯一的一个职位适合他。或者说是两个职位,一个职位就是自己这个总经理。另外一个就是仪器公司的总经理。
    简单的客套一下,三个人就一起返回,刘部长就这样走马上任了。
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    接下来的几天,就是不停的开会,先是光电科研公司管理层开会。。
    接下来是设备集团及下属各分公司的扩大会议。
    光电设备经过数年的发展,不论在是奉天还是冰城,都已经是一个庞然大物。
    光电设备是一个很复杂的结构,有直属部门,直属子公司,还有参股公司。
    所以第一轮的情况介绍,主要是这些外围的参股公司。
    经过一轮轮的增资及技术入股,光电在精密光机的持股也一直在变化。目前光电在精密光机持股,下降到了5成左右。因为精密光机又引入了一个新的战略投资人,春光机所。
    经过多年的合纵连横,已经成了国内力量最雄厚的光刻机单位,不论是经济实力还是技术实力。0.8微米的光刻机已经完成设计制造工作,等待最后的产品验收。它很快就会被直接应用到林晶圆里。
    随着光机所力量的加入,公司会在春城设立一个分支机构,依托春光机所的力量,专攻193纳米的下一代光刻机。
    以后精密光机将会借鉴后世iock策略。就是一个子公司利用成熟技术,不断开发新产品,另一个子公司则钻研下一代技术。
    在这个策略下,冰城分部沿用436纳米激光路线,攻关0.5微米节点,以及下一代的0.25微米节点。
    在193纳米和436纳米之间,还存在几个过渡,例如365纳米和268纳米。但是这些波长的激光,在历史上没有留下太多的印记,名气不大。
    跳跃式升级的方式,也被asml采用过,他们就跳过了157纳米,直接进军13.5纳米,花了十年时间,最后奠定了霸主的地位。
    而此时,193纳米的相关理论和技术,都已经成熟,直接跳跃,风险不大。
    多亏了lcd产业链的高利润,才使得光电能够启动晶圆光刻机的项目。而且,一启动,就是两个项目同时启动。
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    光电设备在春城和奉天,也还有业务模块。春城的业务板块,由于成永兴的南迁,将被划拨给他直辖。
    成永兴与张燕,陪着刘部长到奉天走了一圈,主要目的是参观。
    奉天科仪业务相对比较独立,这几年也一直独立发展,不怎么用光电总部操心。
    随着光电进军晶圆产业,奉天科仪和光电科仪的分家变得毫无意义,所以两家单位再次合并,成为了一家。
    光电科仪,在完成了对奉天科仪的反收购后,如今也是家大业大。曾经的起家产品,mocvd随着led的上升周期,又迎来了大量的产能订单。
    不论是iii型还是简易型mocvd,卖得都不错。这个结果也使很多人百思不得其解。
    当初的奉天科仪与光电科仪分家的时候,mocvd是红红火火,结果一分家,就彻底凉了。等两家再次合并,mocvd就又火了,而且是大火。这让人到哪里说理去?
    科仪的lcd用pecvd,这两年一直在充当印钞机的作用。由于的退出,光电科仪已经在世界上,形成了对这个行业的事实垄断。
    led和lcd两个产业带来的巨额利润,使得公司在晶圆cvd和pvd设备上,也取得了进展,为光电的晶圆战略,提供着坚实的底气。
    从技术能力和水平上来说,光电科仪实际上是光电系技术能力最强的单位。
    这里的原因有三个。
    第一个,光电科仪背靠奉天。奉天的经济形势,虽然从数字上看还可以,但总的来说,比冰城差得不是一丝半点。
    所以奉天其他公司的科研人员,被光电科仪的高工资,高福利所吸引。光电科仪背靠光电系以及中科院两棵大树,吸引力不是一般的强。
    第二,从全国的范围来说,所有的科研院所如今的日子都不好过。科仪的分分合合,实际上又从中科院体系里抽了一管子血进来。
    第三个,受限经费压力,中科院体系也在倾向性的把一些被放弃的研发项目组,连人带项目,整体划拨过来。日积月累,光电科仪的科研力量,也在日趋壮大。
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    光电科仪,与巨大高科两家光电系企业,已经成了奉天产业升级的希望所在。
    刘部长一行,受到了奉天市府的热烈欢迎。光电系在辽省已经有了三家企业。全彩在滨城的分基地,已经动工了。
    奉天属于中国早期的电子产业基地。但这些企业,即使在92年,93年如此红火的市场环境里都没有什么起色。所以,本地市府对光电系的期望值,可想而知。
    这次聚会,的管理层也全部出席。
    让刘兴安比较感慨的是,后勤部的管理班子,他以及两个部长候选,居然在光电里汇合了。这是谁都没有料到的事情。
    后勤部在学校里被戏称为光电系的黄埔军校,一大批原后勤部同事在光电工作。不少外人也对这条曲线救国的路线感兴趣,钱得志一步登天的故事,如今还在校园里流传。可惜光电的口味已经变高了。
    丁尉亭面对老领导,喝了点酒后,开始诉苦。
    他跟白学成在学校里就是竞争对手,两个人关系不算太好。lcd大分家之后,他几次找白学成求援,解决良品率的问题,都没有得到反应。
    这个良品率的问题,足足卡了他一年。后来是奉天市府急了,动员奉天各大高校的力量进来联合攻关,才算勉强达到量产的最低标准。
    今天老领导主持,他希望能在设备供货期和价格上得到些优待。
    全彩的扩张速度太快。对各设备厂家的产能,压力不是一般的大。不论是还是在设备交付的优先级上,都不高。
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    全彩准备上马的四代线,产品是29寸面板。它的市场只能是电视机市场。
    这个时代,就是crt电视都没有这么大的。后世倒是有29寸crt电视机,但它也差不多到了crt的极限。更不要说,29寸液晶的可视范围远超32寸的crt。
    光电的液晶战略,不仅仅改变了笔记本显示器市场的布局,也影响到了电视机市场及crt显像管市场。什么纯平,超平,特丽珑显管,都失去了出现的意义。
    至少,长虹垄断crt显像管的历史事件,不可能再发生了。
    在这种情况下,长虹等一批电视机生产巨头,找到光电设备,寻求合资建设液晶生产线的机会。
    国内如此,国外也开始出现类似情况。
    不要说29寸,就是19寸的液晶,人海战术的成本,欧美各国也支撑得起了。提前12年出现的29寸液晶面板,已经不是印钞机可以形容的了。
    这些都是刘兴安需要面对的问题。
    反垄断法,全彩没有遇到,弄不好光电设备先遇到了。