邹和第二天一大早就起床了，早早来到了厂里，因为今天醒得特别早。而且也睡不着了，可能天气越来越热了，所以早上天亮的特别早，邹和睡觉越来越敏感了，不知道什么原因，可能是因为最近常常睡着就穿越了。但是还是没什么规律，每次感觉好像有一丝规律时候，又发现不是这样。所以邹和对于穿越找规律这块，基本是放弃了。

    只是每次莫名其妙也毫无征兆的就穿回去了，或者穿回来了。慢慢他自己也习惯了这种，每次不管是穿到哪，他都觉得很正常了，也并没什么感觉了。只是坦然接受，到哪里就做着那个世界自己角色该做的事情。

    今天早上不知道为何，天亮邹和就睡不着了。一看才五点多，于是又想着再睡一会，可是邹和还是决定起床。刚刚起床，打开窗户，远处的天空上一片片很美的云彩，还有橘红色的朝霞，邹和感受着早上的宁静和清新。

    这样的感觉确实很舒服，邹和觉得整个人也都安静了下来。静静的感受着当下的宁静，此刻邹和觉得自己全身轻松，什么都没有想特别的安静。静静的就这么待了好一会。突然等到一声吱呀的门声，邹和朝着大院方向望去，原来是一大爷一大早就起来了。也许是因为年龄大的原因。

    一大爷有天天早起锻炼的习惯，不管是春夏秋冬，每天都是如此。邹和还是挺佩服他的毅力的，天天都能坚持。邹和也只是在偶尔睡不着的时候才会碰到。就像今天这样的。一大早睡不着就早起了。只见一大爷穿着一身薄薄的白色长衫，看起来很瘦很干练的样子。有可能是长期天天早上晨练的原因。

    一大爷看起来气色特别不错，脸色红润，这个年纪皱纹都看不到多少。身材看起来也不错，没什么赘肉，而且身材也很高挑，看起来瘦瘦的，加上自己还是一个老师，所以自带一种文质彬彬的气质。看起来比实际年龄年轻好多。难怪这个年纪还能吸引到秦淮茹，虽然秦淮茹跟他在一起也是为了钱，但是也不仅仅是为了钱。

    很快一大爷就出门了，小声的关上门，因为这个时候家里的其他人还正在睡觉中，所以动作很小很轻。一大爷出门就开始小跑，然后身影消失在了胡同口。邹和把这个当作偶尔的一个风景，静静观察了一会后。自己也开始准备去洗洗上班去了。因为现在虽然时间还早，但是自己现在也没啥事情做，所以想着就早点去公司了。

    最近自己因为饭馆的事情，很多事情也只是简单处理了下，所以今天正好早点去厂里。不一会儿邹和就洗漱差不多了。自己便准备去厂里了。刚走到胡同口，就看到一大妈和张嫂子也起床了，端出来衣服准备去洗衣服了。他们看到邹和便跟他们打了个招呼。然后自己就出了大院，去了厂里。刚刚来到厂里，确实还太早了。厂里还是空荡荡的没有一过热。邹和于是拿起钥匙打开了大门，因为邹和是厂里主任，所以厂里的钥匙自己和厂长两个人都有的，于是邹和一个人走到了厂里，穿过空荡荡的大厅，来到了自己的办公室。最近几天因为厂里最近才完成检修，所以目前还没什么事情，大家都是在收尾前一段时间的手头工作。所以也还没什么新的工作开展。

    但是之前阶段的工作总结也是很重要的，因为关系到改善后期的工作流程和效率。邹和于是决定把每个部分交上来的工作总结认真看一遍。总结里面有每个部分目前需要改进的地方，和需要公司给他们添加一些东西或者设备。这个也需要邹和一一详细了解。然后如果有需要的就申请给厂长，给他们配置上。

    邹和觉定目前车间，还是可以改进下的。邹和于是找到了车间主任的总结，写得还算是详细，可以看出来也是用心做的总结。车间主任一共反应了几点。第一就是车间里面的工人值班时候，需要一些基础的休息设备。需要给他们提供一间晚班休息间。因为之前机器工作时候，每天晚上都要有人轮流值班。

    但是因为车间的当时建设的时候，并没设置单独的值班室，只有几个技术员的办公室，技术员办公室都是他们的办公资料，所以值班人员也没办在里面值班，只能在车间，但是车间因为机器一直非常吵，完事值班时间那么久，没办法完全一直呆在车间里面，但是因为机器生产也不能离开人，所以他们有时候一直待在车间。

    由于一整晚待在吵闹的环境，回去后很多人觉得很不舒服，本来值班一整晚不睡觉就够难受了，加上一直待在这样的环境里面，能忍受已经很了不起了。邹和觉得这个建议是必要的，也是眼下第一个要解决的问题。

    因为关系到员工的健康了。于是邹和马上在上面标注星号。之前车间还有一些其他操作类的培训要求，邹和觉得这些建议也很好。适当的给员工做一些操作培训，这样才有利于员工的工作效率提高。于是邹和也决定采纳。至于具体的培训计划，到时候可以具体让车间主任再做出来。

    邹和于是把车间的总结放到了最上面，因为在邹和看来车间是生产的第一关键部门，这个部分如果不优先给它做好，其他部门的工作也会受到有影响。邹和接着又看了看其他部分的一些建议，邹和觉得有些部分写得不错，也有部分明显感觉出来是为了完成任务而写的，写得没有重点，也没有具体的建议。

    邹和看了摇了摇头，便自己看了下部门和负责人，他决定下次开会，这些该批评得批评，该奖励要奖励。因为只有这样有些人才能意识到自己的工作做得有多不好，也不会继续摸鱼了。工作如果都摸鱼，那只会不进则退。毕竟现在社会发展很快，大家都在发展，都在不停的努力，各行各业都存在着竞争，如果不及时优化自己的内部，后面估计会面临淘汰，因为别的公司也是一样，也会不断的优化和改进。

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