“从我认识他那天，梁工就是有什么说什么的性格。”
“既然梁工认为当前研究四轴数控机床的时机不成熟，我建议你还是再考虑考虑。”
离开梁家回到车里，吴胜利担心方林多想。
提及梁奋斗这样的老一辈国产“土专家”，性格都是有一说一。
平时的主要精力全部放在了科学研究方面，不擅长和人打交道，更不擅长委婉地表达自己的意见。
“吴厂长，我看反而您想多了，我一点都没有生气，恰恰相反，我觉得梁工程是说得很对，既然是科研人员，就应该直言不讳地表达自己的想法，藏着掖着反而容易误事。”
此时此刻，方林对于拉梁奋斗入伙，有着一种志在必得的冲动。
家有一老如有一宝，梁奋斗就是小集体的无价之宝。
对于数控机床未来发展的前瞻眼光，方林佩服得五体投地。
两世为人，方林深知夏国数控机床领域未来发展。
梁奋斗同样能给出一个大概方向。
足以证明他的眼光有多毒辣。
笃定夏国想要突破四轴加工中心困境，起码要十几年的时间。
事实证明，梁奋斗的分析是正确的。
九十年代中后期，夏国技术人员经过不懈的努力，终于在工业母机领域取得重大突破。
不但能生产出物美价廉的三轴数控机床。
同时完成了对四轴加工中心的技术突破。
掌握了四轴联动机床的核心领域技术。
眼见方林决心试一试，吴胜利也不好多说什么，开车将方林带回无线电厂。
二人刚刚下车，吴红兵从远处过来。
吴胜利说道：“你们聊吧，我还有点事情处理。”
目送吴胜利离开，方林朝吴红兵的方向走去。
“红兵，招工的消息是不是已经散出去了？”
“我正要和你说这事儿，只要手里有绝活，都能来小集体上班，工资和奖金按你说的。每月基本工资一百元，奖金问题等到小集体走上正轨，视情况而定。”
吴红兵花了一天的时间联系各个小圈子，口口相传的方式放出风声。
重点是小集体只要能人。
来者不拒，重金礼聘。
保证比国有工厂待遇多得多。
国有厂的退休职工是宝贵财富。
处于待业阶段的大量返城知青当中，未必真没有人才。
尚未出现人才市场，公开招聘的大环境下，方林唯有主动出击。
只要有一技之长的人才，方林通通都要。
“我这边正好有一个新的想法，咱们边走边聊。”
方林准备回小集体一趟，叫上吴红兵跟他一块过去。
众所周知，机械生产企业是耗电大户，数控机床更是电老虎。
新世纪之前，缺电在夏国是一个普遍问题。
不论是一线城市还是公社，生产队。
几乎都会面临拉闸限电等情况。
大型国有企业的生产供电可以得到保证，三不管的小集体企业则不在供电保证之内。
研究数控机床的过程中，方林必须尽力保证研发用电。
一边朝着农机厂方向走，方林一边说起自己的新想法。
背靠风雷公司，方林可以源源不断地获得流动资金。
手里的资金充裕，能干的事情自然也多了起来。
一方面从退休职工，待业知青中寻找可用之才。
另一方面，方林又将主意打到了公家单位。
随着停薪留职政策出现，陆陆续续有国有职工离厂下海做生意，或者去外资企业，港资企业找饭吃。
燕京既是一国之都，更是各类科研院所云集的地方。
大致说明了想法，方林询问道：“红兵，我的意思你明白了吗？”
“明白是明白，不过那些知识分子一个个古板得很，未必会为五斗米折腰。”
吴红兵拿出一包烟，取出一根递给方林。
方林点燃吸了一口，笑道：“以前不会，不代表现在不会。”
“只要我们肯广撒网，就一定能够网到鱼，哪怕接触了一百名科研人员，最后只有一个人愿意来小集体上班，咱们都不算白忙。”
“你想想看，之前还是一个单位的同事，某人来了我们这里，兜里的票子一下子鼓起来，其他人会不会眼红？”
“还用说吗，肯定会。”
吴红兵不假思索道。
人最怕攀比，看到和自己能力相同，岗位相同的人，挣的钱比自己还要多，傻子才不眼红。
突然，吴红兵停下了手里的动作。
“方哥，我好像明白了，你这是不是就叫千金买马骨？”
“呵呵呵，孺子可教。”
方林拍了拍吴红兵的后背，吐出一口烟圈。
“人是世界上最复杂的动物，一样米养百样人，有的知识分子这辈子都不会为五斗米折腰，但更多的知识分子，还是要为一日三餐，柴米油盐酱醋茶发愁的。”
随着经济改革的推进，各种各样来自西方的稀罕玩意进入到国内。
大量的外资企业，港资企业，如雨后春笋般出现在夏国。
没有对比，就不会有伤害。
拿着每个月几十上百块的工资，这辈子都买不起进口货。
大家的能力都差不多。
凭什么人家跳出这个圈子，就能挣大钱，自己每个月只能死工资。
心里一旦有了攀比，就没有不可打破的事情。
“我最近要忙的事情比较多，没时间一一拜访燕京各地的科研人员，高级技术人才，这项工作由你来负责，发动你那些小兄弟接触科研人员，不要束手束脚，能怎么夸就怎么夸，将咱们小集体夸得天花乱坠。”
“普通人进小集体上班，每月能拿一百块基本工资，如果是科研人员，工资翻倍。”
“如果是有相应级别，或者在科研战线上取得过成绩和嘉奖的科研人员，工资还会更高，只要钱到位，就没有办不成的事情。”
方林说道。
“我知道了。”
去了一趟南方，吴红兵眼界拓宽了不少。
完全理解了方林千金买马骨的意图。
纵然几年前，上级部门恢复奖金，计件工资，稿费等一系列额外收入。
但不代表所有人的生活都能得到改善。
按劳取酬在南方已经逐渐形成风潮。
而在北方，按劳取酬，多劳多得，依旧显得与主流价值格格不入。