第148章 先给陈安一记当头棒喝
作者:仰望星空的青牛   四合院:开局西跨院,不差钱!最新章节     
    随着陈安陈述,郑副厂长的神色悄然变化,从最初的严肃凝重,逐渐过渡到一种轻松释然。
    直至最后,当陈安的话语落下,他嘴角微扬,轻轻摇了摇头,语重心长地说:
    “小安,非常不错。你能看到这些,证明你已经具备一个合格技术干部,应有的敏锐和深度了。
    但是,话说回来,你现在毕竟还太年轻,太过书生意气和理想主义,斗争经验还是太少。
    要知道,姚书记、杨厂长、李副厂长,都是经验丰富的革命老将。
    为什么他们没有积极响应,将这些文件精神全面贯彻下去?”
    看着陈安略显错楞,不服气,又有些疑惑的表情,郑副厂长微笑着教导道:
    “这里面学问可大了。
    当然,有一部分原因是,他们身处高位,日常琐事繁多,有时难免会有所疏忽。
    还有一部分原因是,这两年,我们厂的首要任务是扩充产能,这让大家的注意力都集中在了生产上,对其他方面的关注自然就少了些。
    但是,更深层次的原因是,这几年的风向时常变换。
    各种路线、主张、想法,来回反复,让人无所适从。
    记得有几次,厂里刚根据上面的指示,热火朝天地干起来。
    转眼间,新的文件下来,一切又得推倒重来,甚至还要追究相关责任。
    然后再过不久,又有通知下来,说没按原来指示执行,又要追究责任。
    这样一来,大家发现,多做多错,不做不错。
    于是,大家学会了谨慎,只抓重点,抓大放小,
    甚至产生了‘不求有功,但求无过’、‘多一事不如少一事’的保守心态。
    至于其他,则能省则省,以免惹祸上身。
    至于‘山钢经验’。
    你可知道,咱们厂之前实行的是什么管理方法?
    是毛熊的‘马钢经验’!
    实行‘一长制’,搞物质刺激,依靠少数专家和一套繁琐的规章制度,冷冷清清地办企业,不搞群众性的技术革命。
    这套方法与‘山钢经验’大相径庭!
    虽然在毛熊专家撤走后,就被逐渐摒弃了,但是想要在短时间内,扭转大家观念,还是有困难的。
    还有,工业七十条。
    它现在只是草案,是试行!
    你知道为什么没有正式推行吗?
    因为它触及了太多敏感和复杂的议题!
    还有,你要知道,这个条例是谁在主导修订的!
    其背后的争议和博弈都不容忽视!
    企业的根本任务是生产,那政治路线还要不要?
    厂长负责行政,总工程师负责技术,不干预,这是否正确?
    还有按劳分配,反对平均,这是不是物质至上?
    学习国外经验,建立规章制度,这是否存在崇洋媚外?
    ……
    这些问题,每一个都足以引发深层次的大讨论。
    所以啊,小安,你要学的还很多。
    不仅要精通技术,更要学会在时代的洪流中把握方向,理解并适应这些变化。”
    说到这里,郑副厂长的眼神变得愈加深邃。
    郑副厂长的一番话,说的陈安,头上直冒冷汗。
    他这才意识到,他小看了这个年代人们的智慧和能力。
    他见多识广,那是因为他站在了历史和未来科技的肩膀上。
    而眼前这些先辈们,或许没有他那些跨越时空的见解,
    但实际的智慧和斗争经验,远非他这个后世的“穿越者”,所能轻易比肩的,其差距之大,恍若隔世。
    这份认知,如同一记警钟,让他警醒。
    时刻提醒着陈安,行事需谨慎,言语需斟酌,以免成为他人攻击的把柄。
    他心中暗道,看来以后不能小瞧,这个时代任何人了。
    不然,一个不起眼的小人物,就可能让他功亏一篑。
    看到陈安狼狈的样子,郑副厂长嘴角勾起一抹意味深长的微笑,他的目的达到了。
    他就是要,先给陈安一记当头棒喝,不要志得意满,不然,总会有吃亏的一天。
    随后,郑副厂长话锋一转,鼓励道:
    “当然,你的想法还是值得肯定的。来,把你准备的那些文件给我看看,我帮你梳理一下。”
    陈安闻言,连忙将提前准备好的文件一一递了过去:工作思路和计划、工作调查报告、设备改造方案以及设计草图。
    郑副厂长接过文件,先是快速浏览了一遍,随即拿起笔,直接在文件上圈圈点点,边改边向陈安传授经验:
    “你的工作思路很清晰,可归结为两方面,技术和精神建设。技术上,你做得相当扎实;但在精神建设层面,还需注意策略。”
    说道这里,他皱了一下眉头,进一步指出:
    “特别是某些有争议的部分,我们需要淡化处理。
    比如‘山钢经验’,高层已经给了批示,但厂内尚未形成共识,可以作为下一个阶段的主要抓手来推进。
    还有,增产节约和反对贪污盗窃、反对铺张浪费,也要讲究方式方法,避免扩大化。
    务必明确界限,要把一般性的铺张浪费、走后门、生活特殊化等问题行为,同贪污盗窃区分开来。
    最后,对于工业七十条,从工作角度出发。
    从做好‘五定’、‘五保’等基础抓起,加强技术和设备管理,
    提升产品质量,减少次品、废品;增加产品品种和规格,增加产量。
    ……
    但是,这些,就不是你们一个小小的技术科,能够单独完成的了。
    我会在厂务会议上提出意见,由班子共同决策,全厂上下协同作战,确保能落到实处。”
    【“五定”:
    定产品方案和生产规模;
    定人员和机构;
    定主要原料、材料、燃料、动力、工具的消耗定额和供应来源;
    定固定资产和流动资金;
    定协作关系。
    “五保”:
    保证产品的品种、质量、数量;
    保证不超过工资总额;
    保证完成成本计划,并且力求降低成本;
    保证完成上缴利润;
    保证主要设备的使用期限。】
    一旁的陈安闻言,不住地点头赞同,心中暗叹:“姜还是老的辣。”
    经过此番修改,报告的争议性确实降低了很多。
    他深刻体会到,“家有一老,犹有一宝”。
    如果这个报告未经修改,自己就冒冒失失地提交上去。
    遭遇冷遇还算是好的,就怕日后被有心人翻出来,作为攻击他的武器,那他就百口莫辩了。
    毕竟未来变幻莫测,正所谓明枪易躲,暗箭难防!
    大多人就是一时疏忽,因为一篇文章、一封信、甚至一句话,遭到亲友、对手告f,从而被dd!
    这些jx不可谓不深刻!