姚书记听后，眉头微皱，思索片刻后转向冯青山：
“青山，我记得厂里今年的临时工名额还有剩余，对吧？”
冯青山点头：“是的，书记。”
姚书记转向易中海：
“易师傅，我记得你说过，贾东旭的妻子目前在家没有工作？”
“是的，姚书记。”易中海答道。
姚书记微微颔首，目光坚定的说道：
“那这样吧，厂里的处分不能减轻，但贾家的困境我们也看到了。
青山，你给贾东旭的妻子安排一个临时工的工作岗位，不能让人家说咱们厂逼人上绝路！”
冯青山回复道：
“好的，书记。最近张科长的食堂确实缺人，找我要了好几次了。”
姚书记一锤定音道：
“那就安排到第三食堂，一个女同志，洗洗菜、打扫打扫卫生，还是能做的来的。”
冯青山迅速回应：
“好的，书记。我这就去安排。”
易中海听后，脸上露出感激之色：
“谢谢姚书记，我替东旭一家感谢您的大恩大德。”
姚书记摆摆手：“不必言谢，这是我们应该做的。好了，陈安，你刚才的意见还没说完，继续吧。”
陈安深吸一口气，平复了一下心情：
“对于厂里的决定，我只有一点建议，我希望取消刘海中五年的奖金和评优评先资格。
因为，刘海中作为四合院的原管事，他的行为有明知故犯，恶意纵容的嫌疑！
至于其他的，我服从厂里的决定。
同时，我也要感谢各位领导为我主持公道。
今后，我会更加努力，为轧钢厂的发展贡献自己的力量。”
对于这个结果，如果不是为了调查是否有幕后黑手，陈安是不会接受的！
但是现在的形势，让他不得不多考虑一层。
毕竟，这年代，干部是人事局管辖，工人是劳动局负责。
厂长可不是厂子的主人，工人才是！
厂长无权开除工人，相反，工人却有权通过职工大会罢免厂长！
那些7级以上的高级工，更是劳动局的重点保护对象，任何严重的处罚，都必须经过劳动局的严格审批。
而且，现在地位最高的是“工人老大哥”，其次是“农民老二哥”，知识分子的地位可没有未来那般受到重视。
知识分子是什么？是“臭老九”！
六年前开始，55万！知识分子，被划为右派，下放农场改造。
这可是前车之鉴，让陈安不得不谨慎行事！
现在，四人都降低了工资待遇，贾张氏这个老虔婆更是要被移交给公安机关。这也算得到了处罚。
同时将刘海中相关资格的取消时间由两年延长至五年，算是未雨绸缪，提前堵死刘海中三年后蹦跶的可能。
其他的，等确认没有后患后，再想办法收拾他们！
而且，他还能从四人那里得到800块的赔偿，这足够那帮禽兽心疼一阵子了。
特别是贾东旭，待遇直接变成了学徒工的15块6，当浮一大白！
唯一有些意外的是，秦淮茹居然捞到一个临时工的工作岗位。
而且是第三食堂，那她以后和何雨柱共事，朝夕相处下，这以后的发展可就有些耐人寻味了......
陈安的话音刚落，姚书记和杨厂长都露出了满意的笑容，只是提了一个无伤大雅的建议。
他们知道，陈安是个识大体、顾大局的聪明人，能够在这种时候保持冷静和理智，实属难得。
他们对陈安的印象和看法也变得更加深刻和尊重。
姚书记站起身来，总结道：
“既然如此，这件事情就这么定了，两年改为五年。青山，会后你拟一份通报，我签字后，交给总务科传阅公示。现在，散会！”
......
会议结束后，陈安跟随着郑副厂长缓缓步入了他的办公室。
办公室内陈设简洁，却透露出一种稳重与严谨的气息。
郑副厂长坐在办公桌后，眉头微皱，显然会议上的某些事情仍让他感到不快。
郑副厂长还是有些愤愤不平，他轻轻叹了口气，转头对陈安说：
“小安啊，这件事老周你们是不是太敏感了？事情处理到现在，我没有发现有什么人在暗中搞鬼！放心，我会在跟踪一段时间。
不过，你刚才也看到了，厂里现在就有一些歪风邪气，整天争来斗去的，没把全部心思用来搞生产。
你父亲和我，原本还打算向姚书记提议，好好整顿一下这厂里的风气，可惜啊，你父亲突然被调走，我现在也是独木难支。”
陈安闻言，心中也是一阵感慨，他走上前，坐在郑副厂长对面的椅子上，苦笑道：
“郑叔，没人搞鬼最好。这这世道，不谨慎些不行啊。毕竟明枪易躲，暗箭难防，小心一些不是坏事。
至于厂里的事，你也别太担心，这也不全是您的责任。我觉得，任何事情都有两面性。
党内无派，千奇百怪，厂里也应该有不同的声音和观点，这样才能保持厂子的活力和创新能力。
这总比一言堂要好的多。当然了，如果过于混乱，那就需要有人来引导和协调了。”
郑副厂长听了陈安的话，脸上露出了一丝赞许的笑容：
“你这小子，倒是比我想象的要成熟！这样也好，更能适应现在的形势发展。”
陈安微笑着点了点头，然后说：
“郑叔，我这段时间身体恢复得差不多了，我想提前介入工作。
您看能不能给下面车间打个招呼，让我时不时地去生产车间看看，调研一下生产情况，提前了解一下厂里的设备情况。
这样等山钢的图纸资料到了之后，我能更好地根据实际情况进行改进。”
郑副厂长听后，点了点头说：
“这个没问题，我等会儿就安排。
既然你打算提前介入工作，那我就把厂里各部门的情况给你详细介绍一下。”
他顿了一下，然后继续说道：
“厂里领导层主要有书记、厂长、总工程师和副厂长。目前总工程师的岗位暂时空缺。
姚书记分管党委办公室、劳资科和保卫科，他牢牢掌控着厂里的话语权。
杨厂长则主抓生产经营活动，分管生产科、计财科和供销科。
李副厂长你要小心些，他表面上总是笑眯眯的，但实际上是个笑面虎，分管总务科和后勤科。
而我现在则分管设备科和技术科。”
郑副厂长一边说着，一边从抽屉里拿出一份文件递给陈安：
“这是厂里的组织架构和各部门负责人的名单，你拿去好好看看，了解一下。”
陈安接过文件，认真地看了起来。
郑副厂长则在一旁默默地观察着他，心中暗自点头：这小子果然是个可造之材！
轧钢厂汇聚了2500余名辛勤的工人和专业的技术人员。
整个工厂下设13个一级科室和车间，其中机关科室占据9席，生产车间则有4个，各自承担着重要的角色。
党委办公室作为工厂的政治核心，拥有50名职工，主任冯青山，负责党建、干部人事、工会、团委、秘书、宣传、保密工作。
总务科有30人，科长宋海洋，下面有行政股、司机班。
劳资科有20人，科长王明珍，主要负责工人劳资工作。
计财科有30人，科长苏云霞，负责计划管理和财务工作。
生产科是工厂的生产指挥中心，有干部10人，工人90人，科长马胜利，负责生产、调度、安全、仓库工作。
设备科有干部10人，工人140人，科长曾磊，负责维修车间、电力车间、动力车间、制氧站。
技术科有30人，科长黄红波，负责厂里技术和质量工作。以陈安的专业背景和实力，最有可能被分配到这里，暂任副科长一职。
供销科有60人，科长吕大智，负责能源、原材料、配件等的供应以及产品的调拨、运输工作。
后勤科有100人，科长张大山，负责厂里食堂、房管、零星建设、零散采购、厂卫生室、托儿所、幼儿园等工作，为员工的生活和工作提供便利。
保卫科有150人，科长刘忠义，负责安全保卫工作，设有六个中队。
其中护厂队四个中队，分别负责南、东、北三个大门的守卫和厂区巡逻；
经警中队负责厂区治安执法案件。
综合中队，负责公文、档案、后勤、武装及武器弹药保管维护维修工作。
生产部门则是工厂的核心，有四大车间。
其中均热车间有350人、热轧车间有500人、精整车间有350人、锻造车间有500人。
此外，还有一些辅助的二级车间，它们为生产部门提供必要的支持和保障。
比如维修车间有60人、电力车间有30人，动力车间有30人、制氧站有20人、质检站有80人、仓库有25人。
......