“晓莹，这件事你去办就好了。”
“好的，林总，我记下了。”
“一会数据做好了给我就行。”
“好的，应该需要1个小时就行，我做好了就送过去。”
……
林达离开财务室，回到了自己的办公室。
林达刚坐到办公桌前，手机响了起来，是黄江慧的电话。
“你好江慧”
“林达，在公司吗？”
“在的，江慧有什么事情？”
“林达，上个月说的到我公司学习的事情，你忘记了，今天都15号了。”
“江慧，放心好了，怎么会忘记呢，我明天去如何？”
黄江慧听到林达确定明天到公司，心里很高兴。
“林达，我这边都已经给你安排好了，房子也订过了，就等你来，这几天一直没有听到你的电话，我怕你给忘记了。”
“江慧，答应过的事情，我一定去的。”
“好，那就说好了，我今天晚上去接你。”
“好的，我先把工作安排一下。”
“好的，林达，你先安排工作，我晚上6点过去接你。”
“好”
……
林达挂断电话，拿起笔在自己的工作便笺上记下了几项事情。
林达下楼，来到生产车间找到郑水良。
“郑部长，现在生产情况如何？”
“林总，一切正常。”
“郑部长，我这边需要到外边学习两天时间，16-17号我不在公司，你这边多注意些，有事情及时给我电话。”
“好的，林总，你放心好了，我在这边照看着的，有事我给你联系。”
“好，这几天王军工作情况如何？”林达又想到了王军。
“林总，自从上次出问题后，现在工作很认真，有不明白的都会及时问组长和主管。”
“好，一定交待好组长们，所有工作必须经过主管确定再开始进行，避免再次出现问题。”
“好的，已经安排过了，大家现在都很注意的。”
“好，一定要多关注，不能再出问题。”
“好的，林总放心好了。”
……
林达安排好工作，就回到办公室，将资料整理好，才关好办公室门，离开公司。
林达拨通了黄江慧的电话。
“江慧，你到哪里了？”
“林达，我已经到工业区了，你可以出门了。”
“我已经出公司了，在路边走着呢！”
“好，我看见你了。”
……
林达挂断电话，就看到白色路虎车到了身边。
黄江慧放下车窗。
“林达，上车吧！”
林达走到后门准备上车。
“林达，你坐副驾好了。”
林达看了一下副驾位置是空的，孙小晶没有一起过来。
林达打开车门，坐到了副驾位置。
“江慧，小晶这次没有来？”
“林达，怎么我一人来接你不好吗？”
“好，当然好了。”
“小晶今天有事，明天来公司找你玩。”
“江慧，我是去学习的，不是玩的。”
“好了，小晶知道你要来，她正好有客户，所以今天不来，明天再过来。”
“好”
黄江慧启动车子，向公司的方向驶去。
“林达，又一个月了，最近公司情况如何？”
“江慧，原本一切工作都挺顺利的，只是突然有个员工工作失误造成了一些损失，其他还都好。”
“林达，损失有多少？”
“初步核算近3万吧。”
“林达，这个就算是买个经验教训好了，在公司的管理中总会出现不同的问题，这些问题的出现就说明公司在管理上还有不足的地方，需要继续改进和完善。”
“江慧，真的是这样的，出了问题后，我给全体管理人员开了个会议，会后公司的生产运行都有了明显的变化，大家的工作积极性也提升了起来，现在生产运行都挺好的。”
“这就对了，公司的管理就是如此，要不断地面对挑战，解决问题，才能不断进步。那个工作失误的员工，你们是怎么处理的？”
“江慧，我们先是进行了内部调查，了解事情的具体经过和原因。这个员工是新手，对工作流程还不够熟悉，再加上那天他个人状态也不太好，有些心不在焉，就导致了这次失误。我们并没有直接对他进行严厉的处罚，而是先进行了耐心的沟通和教育，让他深刻认识到自己的错误，并鼓励他从中吸取教训，努力提升自己。”
“嗯，这样的处理方式很人性化，也更能让员工心服口服。惩罚不是目的，关键是要让员工认识到错误并改正。那他现在状态怎么样？”
“经过这次事情后，他确实成长了不少。他现在对自己的工作更加认真负责了，还经常主动加班学习，向有经验的同事请教。我也安排了郑部长重点关注他，帮助他更快地适应和熟悉工作。现在他在工作上的表现已经比以前好多了。”
“这就好。员工是公司最重要的资产，我们要用心去培养和管理。对于新员工，我们要给予更多的耐心和指导，让他们能够更快地融入团队，为公司的发展贡献力量。对了，林达，这次事件对公司的整体运营影响大吗？”
“整体来说，影响并不算太大。虽然直接经济损失有近3万，但我们及时采取了措施，这批产品已经单独存放，以后用到其他产品中去。而且，正如我刚才说的，这次事件还激发了大家的工作积极性，让我们的生产运行更加顺畅了。现在，公司的产品品质非常稳定。”
“听到你这么说，我就放心了。不过，林达，我们不能因为这次事件的影响不大就掉以轻心。公司的发展是一个长期的过程，我们要时刻保持警惕，及时发现和解决潜在的问题。你回去后，再好好总结一下这次事件的经验教训，制定一些针对性的改进措施，防止类似的事情再次发生。”
“好的，江慧，我明白你的意思。我已经安排相关人员对这次事件进行深入的分析和总结，找出问题的根源，制定详细的改进措施。同时，我也会加强员工培训和团队建设，提升大家的业务能力和综合素质，确保公司的运营更加稳定和高效。”
“很好，林达，你作为公司的管理者，要有责任感和担当精神。我相信在你的带领下，公司一定会越来越好。”
“是的，大家的目标是一致的，都希望公司可以越来越好，公司发展好了，赚钱多了，员工的福利待遇也会相应的增加，这是个双赢的事情。”
“林达，公司能够这样良性的发展，这是件好事情，公司也会越来越好，但是你不能掉以轻心，那样只会带来更多的问题。”
“是的，越是运行顺利了，越要注意管理的提升，这样才能及时的发现问题，解决问题，避免出现重大损失。”
“林达，你能有这个想法，说明你已经进步了很多了，我送你的书籍也起到了作用。”
“是的，江慧，听了你的讲解和看书学习，我真的学到了很多管理方面的知识，非常感谢你！”
“林达，和我还说什么感谢，要感谢我那你亲我一下好了。”黄江慧坏笑着说道。
林达听到黄江慧这样说，也有些不好意思。
“江慧，那我请你喝酒好了。”
林达想转移话题。
“林达，你怕什么，今天小日也不在，就我们俩人，就亲一个，也没有看到。”
黄江慧还是坚持自己的想法。
“江慧，还是安心开车，不能分心。”
林达又转移了话题。
黄江慧扭头看了林达一眼，脸上露出了一丝的坏笑。
“好了，林达，和你开个玩笑，正开车呢，也不安全。”
“江慧，好好开车吧！”
“林达，晚上想吃什么？”
“这个，我也不知道，你安排好了，你想吃什么？”
“林达，要不我们去吃台*菜如何？好长时间没有去了。”
“好的，可以，还真的有段时间没有去了。”
“是，我都想家乡的味道了。”
“好，那我们晚上就去吃台*菜好了。”
“那我们直接去饭店了。”
“好”
……
车子在高速上快速的跑着，窗外的风景也快速的向后方跑去。
林达看着窗外，心里还在想着一切事情，只是林达没有说出来。
已经有半个月时间，汪小丹没有再打过电话，林达也没有给汪小丹打去电话。
上次林达给汪小丹打电话，汪小丹说话并不好，还直接挂断了电话。
时间真的会淡化一切，林达来广厦近一年时间，只有刚开始时，几乎每周至少要打一次电话，但现在时间也越来越长，这一次已经是近半个月时间没有通过电话了。
时间和距离让林达与汪小丹之间的情感也慢慢有了距离，这是林达之前并没有想到的。
黄江慧看到林达没有说话。
“林达，怎么了？有什么心事吗？”
“噢……也没有什么！”
林达并不想和黄江慧说自己的私事。
黄江慧也看出林达一定是有心事，只是不方便说而已。
黄江慧也不再去问林达，继续开车。
林达也不说话，还是在心里想着自己和汪小丹的事情。