冯慧第二天早晨，坐公共长途汽车回老家，去接知行。
    钱守仁依然早早来到办公室，打开领导办公室门，通风、整理、拖地，抹桌子搞卫生这些活，周玉明现在也会分担一些，但是人家是什么人，钱守仁不敢靠实了使唤人家。
    他自己只要不出差，一般都是亲力亲为。当然他会提前半个小时到达办公室，等其他同事上班10分钟前，就打扫完毕，这是他扞卫自尊的一点小伎俩。
    正式上班后，崔颖依旧满身散发着浓郁的香水味，他有时候怀疑她是不是有狐臭，要不然干嘛成天把自己弄得这么香。她今天穿了一件白色的短袖，上面印了一些红色的文字，只是有点短，肚脐眼都差点遮不住。下半身穿了一件牛仔短裤，衬托的屁股更加浑圆性感。
    她就这样在物资部走来走去，一会儿站在柜子旁，一会儿站在办公桌前，一会儿蹲下腰，一会儿又坐在电脑前，高跟鞋过会就“蹬蹬蹬”响起来，香水、性感、响声.......搅得钱守仁心魂不宁，也是他眼睛近视，一切都是朦朦胧胧，要不然，他得流鼻血。
    钱守仁趴着桌上，写着物资培训提纲。领导昨天座谈会时，想趁着几个大学生刚分来的时机，在整个分公司搞一次技能培训，要求本星期六开始，班子成员、各部门主任针对自己的专业讲讲课。这可难倒了他！他将培训安排、接待工地回来人员住宿、就餐等事宜交给了周玉明。但是物资这块，他实在是“巧妇难为无米之炊”，硬着头皮，只能是“现学现卖”。
    正写着的时候，许桂枝走了进来，冲着钱守仁笑笑，就和崔颖嘀咕上了，仍然是她们股票上的那点事。他懒得听，实际上也听不清楚。他不仅眼睛不好，耳朵也不好使。别说，很多时候，眼不见，耳不闻，挺好的。
    许桂枝和崔颖在电脑前小声地商量，领导冷不丁出现在了门口，探头向里面张望，得亏电脑屏幕的朝向背对着房门，两人瞬间调到了表格的界面。钱守仁也站起身。领导却招招手，说没事，走了。
    钱守仁估计领导是因为职工培训的事情，他连忙来到办公室，看到周玉明正在电脑前编制着培训安排文件，幸好，她比较给力，已经完成了大概80%。他坐下迅速看了一遍，交待的要点基本都有。拿着打印好的草稿，他来到了领导办公室。
    领导果然为这事心急，浏览了培训草稿后，道：“咱们这次培训，是分公司第一次培训，所以规格档次要可以适当高一点，机关人员全部参加，工地40岁以下的员工，也要全部参加。今天就将通知发出去。”糟糕，这“朝令夕改”的领导，不过，他也习惯了。
    钱守仁赶紧道：“领导，这样的话，估计有60人了，就得启动大会议室，可是没有空调，天气这么热.......”
    领导大手一挥：“现在就买，需要几个就买几个，你去安排。”
    钱守仁回到物资部的时候，许桂枝已经走了。他打电话叫来大个，让崔颖协助大个，去大会议室量面积，然后去苏宁电器卖场，订空调，最好今天就能安装。去年买空调的时候，就是他和大个完成的，大个轻车熟路，自然没问题。
    大个道：“主任，那我现在打个借条，去财务上借1万元。”
    钱守仁道：“等会儿，你们先去看看，会议室有多大？看2台柜机够不够？另外，咱们今年正规一些，最好财务转账，我一会儿去财务室和唐主任打个招呼，让她安排一个人和你们同去。
    大个道：“那样最好！走，崔师。”
    崔颖已经找好了钢卷尺，两人出了门，钱守仁也赶紧出门，向财务室走去。
    培训在紧张地筹备之后，终于在星期六上午8点准时开始。
    领导环视了一下会场，很满意。从公司借来的几十套课桌板凳，坐满了黑压压的一片。新买的一块移动式大黑板，还有一块白板，静静地站在他的身后，新装的两台空调送来一阵阵凉爽的清风。
    学员们精神抖擞，领导动员道：“培训是员工最大的福利！在当今竞争激烈的职场环境中，持续学习和提升技能对于个人职业发展至关重要。分公司这次下大力气，给大家提供的培训机会，要求全体员工努力学习，提高专业能力。我们不仅安排培训课程，晚上还要研讨，让大家都有机会接触到最新的行业知识和技术趋势，从而更好地适应市场变化和业务需求......”
    学员们热血沸腾，刷刷刷在笔记本上记录着。他们感受到了分公司对他们的重视和关注，确实，他们中很多人，期待用更优秀的业绩表现，来实现个人的心中抱负。
    钱守仁也一样，他的课程安排在星期天下午，4个小时。他并没有照本宣科，关键是他不是科班出身，可不得谦虚一些。
    所以，他从工地上发生的一件小事开始，望着课桌后一双双发亮的眼睛，讲道：“前一阵，咱们汉阳工地，新进了一批焊管，给监理报验的时候，出现了一点沟通上的误解，具体是什么呢？”
    “主要是钢管壁厚，监理认为咱们购买的钢管，壁厚没有达到国家标准，不予验收，拒绝该批焊管进入工地。咱们项目上的同志，据理力争，拿出大厂生产的合格证明等，但监理固执己见，无法说服。”
    “关于这个壁厚，业主肯定是支持监理的，钢管的壁厚当然是越厚越好，这样他们的工程实体质量肯定就越好。但是咱们不能跟随监理的思路往下走，咱们还要兼顾成本和利润。”
    “怎么办？咱们要从两方面出发，一是查阅图纸，看设计方面有没有这批水管安装的参数，有没有关于钢管壁厚的设计要求；二是查阅这个钢管壁厚的国家标准，到底是多少？”
    “查阅图纸的结果，是没有相关的设计要求，那么只能是查阅这个国家标准的钢管壁厚，查阅的结果，大家都大吃一惊，国家标准的正负误差范围很大：+10% ~ -40%之间。”
    “大家明白了吧，厂家也要挣钱的，他们怎么可能让钢管的壁厚超过正常值呢，所以这个+10%，那是无稽之谈。0 ~ -40%之间，这就是咱们的利润空间。”
    “咱们干工程，质量肯定要满足设计和国家规范的要求，监理也是按照这个要求材料标准的。所以，咱们钢管的壁厚，在这个 -45%之上，就应该是合格的材料。而不是监理所认为的必须达到那个0误差的标准。”
    “市场上各种材料，林林总总，价格不同，质量各异，我们睁大眼睛，找到最合适我们的产品即可......”
    “我们和业主、监理、工人、工程的各方面力量，是‘和而不同’.......”
    钱守仁情真意切，循循诱导，在黑板上郑重写下“和而不同”四个大字。