第74章 规划
作者:天空的彩虹   本心之城最新章节     
    公司的业务在有序地进行着,说实在的,过来的这四个人确实是厉害,无论是工作效率还是工作成果一点一点的显露了出来,原来在公司存在的一些我已经习以为常的的现象在他们的眼里是绝对不行的。
    销售公司新的办公地点已经找好,是位于西湖边上的一座商业大厦的二十层和二十一层,总计将近两千平米,光我的办公室就有三百平米,在我极力推托下,这已经是最小的了。
    李明的意思我是懂的,用最好的形象向客户展示我们的实力。
    我做过生意明白这个道理,哪一个客户都喜欢和实力强大的公司进行合作,最起码你的实力强,在谈判中就处于凌驾之上地位,有一些条件就能谈的下来,最起码和你合作,你的实力强给合作伙伴一个印象,我们的方式是正确的,即使错了我们有实力也赔的起,这些对我们开拓市场是很有帮助的,别说商业谈判合作了。
    就是在日常的生活中,我们通常也是通过这个人开什么车,住什么房子来判断这个人是否有钱,是否能往他的身边靠靠,交上这个朋友,但是没有人去在乎他的真正的人品和实力。
    其实现在好多老板看着穿金戴银,住着别墅开着奔驰宝马,风光无限,其实他们的兜比脸还干净,他们的这些高档消费品花的钱都是从银行贷款出来的,其实他们都是负债者,这些光鲜的门面能让他们在这个鱼目混杂的市场中去欺骗和糊弄一些急于发财和急于找工作的普通老百姓和智商不在线的合作者,这种以貌取人的想法已经深深的根植于我们普通的百姓心中,对一个人和对一个生意已经不是根据这件事的本身逻辑来进行判断,而是肤浅的以这些虚假的装出来的伪实力来判断,不吃亏上当才怪。
    这也在相亲和处对象的过程中显露无疑,你嫁给他或者娶了她不是依据她的人品和性格以及共同的价值观和爱好为依据,只是单纯的以外貌和形象以及所表现出来的财富为依据,在共同生活一段时间以后,真正的底牌暴露无疑,因为人只能装一时而无法做到装一世,因此离婚也是必然的结果,弄得两败俱伤。
    设计部,研发部,市场部,设计总监办公室和样品展示厅已经开始装修,现在公司给高层人员都配备了专用秘书,这些秘书也参与到领导的日常工作中,能让领导们集中精力干大事,而不会忙碌于一些具体的事情中。
    我由于经常两面跑,我拒绝了两面都有秘书的安排,只带了一个秘书,是一个大学毕业有两年工作经验的女孩子,精通三国语言。
    在销售公司和李明探讨了下一阶段的工作内容,说实话,看了李明的市场规划,我暗暗感到震惊,这么宏大的发展蓝图,是我以前想都不敢想的事情,国内和近2000家一线品牌商超合作,在意大利开高端品牌专卖店,线上高端专属电商旗舰店,这些工作都需要今年完成和落实。
    我已经告诉他,需要什么类型的人才直接和人力资源部说,是否留用让他自己做主,但是一定要注重人品,品行不端的人再有本事我们也不用。
    快到中午我回到了公司,琴已经把做好的饭菜打包带来,我们一起吃着饭,她把给黄爸买的特产的事情和我说了,快递已经寄出,主要是一些本地产的北方没有的新鲜当地特产,琴做这件事我非常的放心,她非常了解高层次人的需求,更令我惊奇的是她竟然跑到产地去买了,虽然产地都不远,但是我还是提醒她注意安全。
    吃完饭,我照例休息,琴回家忙她的事情,看着她离去的背影,我无限感慨,想起了年前的混乱和危局,她是怎么坚持下来的,看着她对现在生活的满足感,我也觉得很是幸福。
    下午两点一上班,简依依就敲响了我办公室的门,秘书把依依请进了办公室给她倒了一杯咖啡。
    “栾总好,这几天的基础框架工作计划我已经发到您的邮箱,抽空您审阅一下。”她坐在了我的对面说道。
    我打开了电脑,翻看着她发的邮件,简单的看了一遍。
    “你的工作效率挺高的,这几天下车间,感受如何。”我问道,直到这时我才注意到她穿了一件工作服,本来很普通的工作服还真是让她穿出了韵味,有些像琴穿着的感觉,只是她的丰满度比琴稍差一些,但是给人感觉极度的养眼。
    “我建议从以下几个方面对公司进行调整。”她说道。
    我点了点头,示意她继续说。
    “改善工作环境,对车间进行全面的装修,步骤可分区域进行,不会影响现有订单的生产,尤其是把车间地面进行净化处理,以后公司的服装是高端化定制,没有一个好的生产环境是不能保证产品质量的,老的废弃的车间重新装修启用,用国内或国际最好的设备,准备做高端化产品。建立参观通道,非工作人员只能走参观通道,车间采用扫脸进入系统。建立绩效奖励机制,对老员工进行岗位培训,合格留用,上五险一金,签订长期合同,提高员工素质,招聘一批年轻的专业对口的大学毕业生培训上岗,对生产厂长,车间主任,班组长设立岗位考核机制,优胜略汰。提高员工的福利待遇,例如:早餐,中餐的满意度,让设计部重新设计全套的工装,等等。”
    我听着她的汇报看着她写的规划报告,想着如果这些能够实现,那绝对是一个正规的国际型大的服装服饰企业,在这个规划中,我老感觉缺少点什么,对,企业文化建设,民族的自豪感,自信心。
    我把这个建议说出来后,她露出了欣喜的神情。
    “栾总,您提的非常好,团队精神,民族自信心和自豪感,我在国外的时候,最大的感觉就是更爱自己的国家了,这一点是我的疏漏,我马上补齐。”她欣喜地说道。
    看着她离去的身影,我感慨到,现在在国外的中国人,在国内感觉不出祖国的伟大,嫌弃自己的祖国这不好,那不好,他们没有爱国的热情和感觉,一旦他们走出国门才知道祖国的伟大,他们也因此更想自己的祖国也更爱自己的祖国,因为当受难时只有祖国在后面保护着你。