金玉斥巨资收购了现代化四星级酒店君瞰酒店。
    为新商学院的成立奠定了物质基础。
    李梦仪奉命在暗地里注册新公司“金玉商学院”。
    从公司的名字上就能看出新商学院带有强烈的个人色彩。
    东大商学院的记忆符号是“东大”二字，主打一个高校背景。
    金玉商学院的记忆符号是“金玉”二字，主打一个名师效应。
    金玉从未想过将来跟东大之间打擂台，他要直接取而代之。
    刘莹带着室内装潢设计师紧锣密鼓地讨论着装修方案。
    酒店里宽敞气派的写字间让刘莹看着就舒心。
    秦战第一时间出任君瞰酒店的保安队长。
    金玉从专业的安保公司给他雇了32个人。
    其中两人是年薪20万的高级安保人员。
    他们除了功夫好还擅长管理，刚好出任秦战的副手。
    另外30人为年薪10万的专业保镖。
    他们可比那种月薪3000元的小保安强太多了。
    一个经过训练的专业保镖打三四个业余保安就跟玩似的。
    金玉的用人原则是宁缺毋滥。
    徐惠在财经大学的两个闺蜜投到了金玉的名下。
    金玉安排她们去接管君瞰酒店的财务工作。
    这一切都是在保密的状态下进行的。
    除了金玉，李梦仪，刘莹和徐惠四人外其他人毫不知情。
    徐惠在表面上还是吴国强的人。
    其实她在私下里早就投奔了金玉。
    吴国强即将退休，金玉年富力强，是个人都知道该如何选择。
    金玉带着所有的人、财、物退出东大商学院必须采用“突然死亡法”。
    不动则已，一动就要走的彻彻底底，不留下一丝一毫有用的东西。
    一旦中途泄密，整个迁徙计划必将乱成一锅粥。
    到时候再想全身而退可就难了。
    姬洪兵给领导送了200万的大礼就是为了掌控商学院。
    他会任由金玉带走这里的资源吗？
    门儿都没有，姬洪兵早已将东大商学院的一切视为他的命根子。
    谁动商学院的资源他就敢跟谁拼命。
    贾维良是姬洪兵入主商学院的幕后推手。
    将来他要拿分红的大头，每年1000万的利润分红早已纳入他个人的捞钱计划。
    现在商学院的大蛋糕摆在那里，贾维良暂时吃不到可以忍。
    谁要敢说把蛋糕拿走贾维良不发疯才怪呢。
    大校长马国祥每年能在商学院项目上躺着拿三五百万。
    谁管理这个项目他不关心，分红要是没了那可不行。
    大boss一怒，无数人都要跟着倒霉。
    姬洪兵，贾维良，马国祥，一个比一个有分量。
    这些人都是金玉全身而退的阻碍。
    让这其中的任何一个人知道了金玉的大计划。
    金玉都会面临鸡飞蛋打的厄运。
    别的不说，单是强行给金玉来个免职处理，金玉当场就得懵逼。
    金玉的手里没了权力，那还怎么掌控局面？
    历史上有很多精彩绝伦的计划都因为处事不密而泡汤。
    金玉不可能犯这样的低级错误。
    悄悄地进村，打枪地不要，这就是金玉的处事原则。
    以上三个人是金玉迁出东大的最大阻碍吗？
    并不是，他们只能算是三个小阻碍。
    金玉最大的阻碍来自于他的老师吴国强。
    吴国强不点头金玉休想顺利迁出。
    甚至连一个人都别想迁出。
    为什么？因为吴国强是东大商学院的法人。
    外人都以为东大商学院是一个校办项目，关系挂靠在东大校方。
    其实不是，只有金玉知道商学院是吴国强名下的私企。
    名义上跟东大捆绑只是为了方便招生而已。
    其实很多高校里的培训项目都是企业化运营。
    挂靠学校的名头完全就是出于招生的需要。
    总裁班，国学班和职业经理人班的学员们都以为自己是在某某高校进修。
    其实不是的，他们本质上是在一个企业化运营的私人培训机构里进修。
    只不过是租用学校里的教室上课而已。
    培训行业水很深的，一般人还真就搞不明白这里面的道儿道儿。
    金玉跟刘莹独处时叹气道：
    “我们所有人的把柄都握在老师的手里，没有他点头谁也走不了。”
    “唉，不行就给吴院长全额补偿吧。”
    “否则这就是个解不开的死结！”刘莹一脸无奈地说道。
    金玉想了很久后才决断道：
    “没啥好办法，只能全额补偿了，否则师徒都没得做了。”
    金玉和刘莹讨论的死结是什么呢？
    就是竞业协议！
    包括金玉在内，东大商学院的62名员工全部签署了竞业协议。
    根据竞业协议的规定。
    这62人在离开东大商学院的两年之内不允许从事相关行业。
    这种协议是受到法律保护的。
    其核心目的就是防止商业机密的泄露。
    商学院有哪些商业机密呢？
    客户名单，学员信息全都包括在内。
    一旦这些人离职后继续去干培训类的工作。
    那么他们将面临1至7年的牢狱之灾，还要缴纳相应的罚款。
    所有人的竞业协议都锁在吴国强的保险柜里。
    没有他发话谁敢跳槽？
    金玉怎样才能让吴国强亲手撕毁这些竞业协议，然后还给众人自由呢？
    答案也很简单，就是一次性赔偿吴国强的损失。
    吴国强还有两年半的时间就退休了。
    这段时间里东大商学院能给他贡献4000万左右的利润。
    如果金玉能狠下心一次性赔付吴国强4000万。
    那别说撕毁竞业协议了，直接把公司注销掉吴国强都愿意。
    钱都到手了，还留着破协议和破公司有什么用！
    等到2016年1月1日的时候，这些东西跟吴国强一毛钱的关系都没有。
    刘莹慎重地说道：“老公，我建议你先忍一忍。”
    等我们手里的现金充足了再跟吴院长挑明这件事。”
    “明白！”金玉秒懂刘莹的意思。
    空口白牙去跟吴国强商量这件事肯定不如带着4000万现金上门的效果好。
    饮用水公司那边每个月都能稳定进账1.3亿左右。
    金玉只要耐心等上一个月，他的现金流就盘活了，到时候想干什么都容易。
    每个人在建功立业之前都有一个忍耐的过程，金玉也不例外。
    周三，金玉接到了一个特殊的电话。
    对方自称是执行力教育的董事长辛丽珍。
    希望能找个机会拜访一下金玉，顺便谈谈合作的事情。
    金玉正准备自立门户呢。
    他不介意有更多的人加入自己的队伍，前提是对方得有真本事。
    “辛总如果方便的话，见面的时间就安排在今天晚上好了，东大酒店，我来安排。”
    金玉对这位同行里的女强人很好奇。
    “好的金院长，晚上六点我准时到东大酒店！”
    辛丽珍的语气极为干练。
    执行力教育，这家公司在省会青水市的培训机构里排名第四。
    如果能把它给吞并掉，也不失为一个好的选择。
    金玉对晚上的会面充满了期待。