第二日！叶凡坐在自己的办公桌前，眯着眼睛思考着人才招募的事宜。作为大夏集团的年轻掌门人,他深知优秀人才的重要性,却也深感头疼。
    大夏集团近年来发展迅猛,业务版图遍布全国,涉及产业越来越广,急需大量的优秀人才来支撑公司的发展。可偏偏现在人才市场供不应求,每家公司都在抢人,出价越来越高。叶凡不得不拿出大量资金来挖人,但即便如此,仍有不少人才宁愿留在自己的岗位,也不愿意来大夏工作。
    他叹了口气,目光落在桌子上的一份人才需求方案上。这已经是第三次修改了,但他仍觉得还不够吸引人。大夏集团再次向外招募人才,希望能吸引更多优秀的管理人才加盟,但薪酬福利待遇必须更加诱人。
    叶凡心里清楚,要想留住优秀人才,单纯提高薪资是远远不够的。每个人对于理想的工作环境、职业发展、工作氛围等方面都有自己的需求和偏好。如果大夏集团能在这些方面给予更多的保障和支持,相信一定能吸引到更多优秀的人才加入。
    他拿起桌上的笔,开始修改招聘方案。首先,要提高基本工资和各项福利待遇,让大夏集团成为业内最高待遇的公司之一。其次,要加强职业培训和发展通道,让员工感受到在大夏集团有广阔的发展空间。再者,还要完善企业文化建设,营造融洽团结的工作氛围,让员工有归属感和自豪感。
    就在这时,办公室的门被推开,潘冰儿走了进来。
    \"叶总,我刚刚和张立他们商量了一下,滨海市的事基本上谈妥了。\"潘冰儿脸上带着一丝得意的笑容。
    叶凡抬起头,看着潘冰儿,微微点了点头:\"不错,看来让你负责滨海市所有事务。确实没有错！\"
    \"还有张立他们已经和安格尔公司达成了合作意向,下周就可以签约了。\"潘冰儿激动说道,
    \"好,那就让他们尽快把事情谈妥吧。\"叶凡又看了一眼桌上的人才需求方案,\"对了,冰儿,你怎么看待这次大规模招聘的方案?\"
    潘冰儿走到叶凡身边,仔细看了看桌上的方案,思考了一会儿才开口说道:\"我觉得这个方案还需要再完善一下。除了提高薪酬待遇之外,我们还要在公司文化建设、职业发展通道、工作环境等方面给予更多的保障和吸引力。\"
    叶凡点了点头:\"你说得很对。我一直也在思考这些问题,但还需要更细致的规划。\"
    \"那我帮你一起完善这个方案吧。\"潘冰儿主动提出,\"毕竟我们需要招募更多优秀的人才来支撑公司的快速发展。\"
    \"好,那就麻烦你了。\"叶凡露出一个感谢的微笑,\"我相信有你的参与,一定能够把这个方案做得更加完善。\"
    潘冰儿点点头,随即又说道:\"对了,林沐也回来了,他刚才去处理了一些上京的事务。你要不要和她商量一下?\"
    \"好,让她过来一聊。\"叶凡点头同意。
    不一会儿,林沐敲门走了进来。
    \"叶总,刚才处理完了上京的一些事务,有什么需要我汇报的吗?\"林沐开门见山地问道。
    \"嗯,我正在考虑这次大规模人才招募的事情。你有什么好的意见和建议吗?\"叶凡直接切入正题。
    林沐沉吟了一下,认真地说道:\"我觉得除了提高薪酬待遇之外,我们还需要在公司文化建设、职业发展通道、工作环境等方面给予更多的保障和吸引力。只有这样,才能真正吸引到优秀的人才加入。\"
    \"正是如此。\"听到林沐的分析,叶凡点了点头,\"我和冰儿刚刚也在谈论这个问题。我们需要更加完善的方案,才能在这激烈的人才争夺战中占据主动。\"
    \"既然如此,不如我们一起来细化这个方案吧。\"林沐主动提出。
    \"好,那就拜托你们了。\"叶凡满意地点点头,\"我相信有你们的参与,一定能把这个方案做得更加完美。\"
    三人随即开始商议起详细的人才招募方案。叶凡认真倾听着两位美女副总的想法和建议,并不时给出自己的意见和修改意见。他想,只有公司上下齐心协力,才能在这次人才争夺战中胜出。
    就在这时,办公室的门再次被推开,张立和他的助理走了进来。
    \"叶总,安格尔公司,合作的事基本上谈妥了。\"张立热情地说道。
    \"很好,这是个好消息。\"叶凡点点头,目光示意张立继续说下去。
    \"是的,安格尔公司非常配合,\"张立说着看了一眼坐在一旁的潘冰儿,\"不过,我也遇到了一些问题。\"
    \"什么问题?\"叶凡眉头微微皱起。
    \"就是人才配备的问题。\"张立说道,\"滨海市与上京。北海等几个市的业务扩张很快,我们需要更多的管理人才来支撑。但是你也知道,现在人才市场非常紧张,我们很难招到合适的人。\"
    听到这里,叶凡点了点头:\"我知道这个问题。我们正在研究如何完善人才招募方案,希望能够吸引更多优秀的人才加入。\"
    \"那太好了。\"张立脸上露出高兴的表情,\"我也有一些想法,不知道您是否有时间听我说说?\"
    \"当然,请说。\"叶凡示意张立继续。
    于是,在办公室里,五个人开始一起讨论起人才招募的问题。大家各抒己见,畅所欲言,为了让大夏集团能够在激烈的竞争中脱颖而出,出谋划策,想方设法。
    直到傍晚时分,他们才结束了这次会议。
    \"好了,今天大家辛苦了。\"叶凡站起身,微微一笑,\"我会认真考虑你们提出的建议,希望能尽快完善好这个招聘方案。\"
    \"一定,我们会继续努力的。\"林沐说道。
    \"对了,冰儿,记得帮我把这些修改意见整理一下,明天早上再来和我沟通。\"叶凡嘱咐道。
    \"好的,我知道了。\"潘冰儿点点头。
    大家陆续离开办公室,只留下坐在办公桌前的叶凡。他叹了口气,拿起桌上的人才需求方案,仔细研究了起来。
    这确实是一个棘手的问题。在激烈的人才争夺中,要想吸引和留住优秀人才,仅靠高薪就远远不够。必须从各个方面来完善,才能真正打造出令人向往的企业形象。
    他翻看着方案,心中盘算着各种可能的方法。无论是薪酬福利、职业发展、企业文化还是工作环境,都需要全方位的优化和改善。
    这注定是一项艰巨的任务,但作为大夏集团的董事长,叶凡必须全力以赴。他坚信,只要方案设计得当,一定能够吸引到更多优秀的人才加入大夏集团,为公司的未来发展注入强大的动力。
    就在他沉思之时,办公室的门再次被推开,潘冰儿端着一杯热茶走了进来。
    \"叶总,你还在这里工作呢?这么晚了,要不要先休息一下?\"潘冰儿关切地问道。
    叶凡抬头看了看她,微微一笑:\"没事,我还在研究这份人才招募方案。你也辛苦了一天,先回去吧。我会再认真思考一下的。\"
    \"那怎么行,我怎么能丢下你一个人在这里加班呢?\"潘冰儿说着把茶放在桌上,\"我就陪你一起再研究一会儿吧。\"
    叶凡看着她真诚的目光,心里微微一暖。他们从前是敌人。后来成了要好的朋友,现在更是形影不离的搭档。虽然公司的事务繁重,但有她这样一个能干靠谱的助手,自己的工作也变得轻松不少。
    \"那就麻烦你了。\"叶凡朝她笑了笑,又低下头继续看着手中的文件。
    两人就这样在办公室里一起工作到很晚。虽然肩上的责任越来越重,但有彼此的支持与配合,叶凡反而感到格外踏实和安心。