接下来，都不需要墨璃出手，其他人都开始指责她：
    “小乔，你要这么说可就没意思了，刚才我们所有人都听得清清楚楚，分明是你自己先提出来要打赌的。”
    “没错，也是你自己信誓旦旦地保证自己没有偷换别人的方案，是你自己违反了公司的规定，怎么还怪到小墨的头上？”
    “你这不就是赤裸裸的受害者有罪论吗？就算小墨是故意把事情闹大又怎么样？人家手里有证据，想什么时候弄你就什么时候弄你。难不成还要跟你商量一下才行？”
    “你要不要回去看看监控？你把人家用的那台公用电脑里的痕迹全都清除了吧？刚才小墨想去电脑里找证据的时候，瞧你当时那副得意的神情！现在被人锤了，又反过来说人家小墨害你？你还真是又当又立啊！”
    “还敢说人家小墨拙劣？是谁拙劣你心里有数！”
    “……”
    乔伊珣被大家骂得都快找不着北了，就连先前跟她关系暧昧的几个男同事也看清了她的真面目，忍不住跳出来指责她，这让她更破防了。
    “你们给我等着！”不管是卖惨还是装可怜都没有用，小乔只能气急败坏地指着黄主管和墨璃：“我就不信你们真有本事可以开除我！到时候你们别哭着来求我！”
    说完她就捂着脸哭着跑出了办公室，留下面面相觑的众人。
    黄主管让墨璃放宽心：“小墨，你放心，答应你的事情我一定会做……我这就去跟领导打报告，无论是她还是小孔，都会按照公司的规章制度严肃处理的。”
    墨璃点了点头：“那就谢谢黄主管了。”
    ……
    黄主管走后，孔书鸣一个劲地给墨璃道歉：“小墨对不起！我真不是有意想要背刺你的，我当时真的是鬼迷心窍了……她一个劲地求我，说她不想丢掉工作，我当时心一软就同意了，想着不过是一份方案，对你一个实习生来说也没有什么太大的意义……”
    他话还没说完，墨璃就听不下去直接打断了他：
    “行了，你少在这里惺惺作态，你们的聊天记录我可都看到了，你那哪里是心软？还真会往自己脸上贴金，你分明就是见色起意。当时可以说是你鬼迷心窍，那你后来为什么不愿意说出真相呢？大家都误会我，都在说我才是那个说谎精的时候，你为什么躲在后边不敢吱声呢？”
    孔书鸣又不敢直视她了。
    墨璃继续拆穿他：“你明明比谁都知道我是被冤枉的，明明有无数个机会可以向大家证明我的清白，可你却一次次都选择帮乔伊珣打掩护，你真是为了袒护她吗？你不过是为了你自己罢了！不就是看事情被我闹大了，生怕真相被揭穿，你自己也会受到牵连吗？卑鄙就是卑鄙，别把自己说得那么高尚。”
    说完她也不想再搭理这个背刺侠，转身就回了自己的工位继续工作去了。
    孔书鸣被她怼得哑口无言，悻悻地愣在原地。
    作为乔伊珣的帮凶，他虽然不至于会被公司开除，但也不会有什么好果子吃，绝对逃不开公司的严惩，就算不被扣奖金，最起码未来几年里，公司所有的晋升机会都与他无缘了。
    他原本是黄主管最看好的人选之一，要是没有今天这档子事，再过一两年他应该就能顺利接替黄主管的位置。现在倒好，就因为眼盲心瞎选择助纣为虐，如今在公司名声尽毁，同事们对他的信任更是彻底崩盘，前途堪称渺茫。
    孔书鸣经过一个下午剧烈的心理挣扎，最终还是受不了同事们向他投来的鄙夷眼光，实在是觉得没脸再在公司待下去，犹豫再三后选择了提交辞呈走人。
    ……
    先前一向非常看好他的黄主管虽然觉得有些惋惜，但还是爽快批了他的辞呈。毕竟一个人就算工作能力再优秀，如果心术不正经不起诱惑，迟早会给整个团队惹来更多的麻烦。
    他今天会因为一时色迷心窍，把队友的方案出卖给其他人，将来保不齐会不会犯同样的错误，稍微受一点小恩小惠，就把公司的方案出卖给竞争对手。
    墨璃对于孔书鸣的离职并不感到意外，她心里清楚，稍微有点技术能力的人都难免会有些心高气傲，反正他也不是离了远望设计就再找不到合适的工作，与其在这里浪费岁月，还不如换个地方重新开始。
    不过让她没想到的是，公司还真没能开除乔伊珣。
    更加出乎墨璃意料的是，驳回开除申请的人竟然是公司的人事总监。
    就连黄主管显然也没有想到，乔伊珣上头竟然也是有人罩着的，难怪她当时敢在他们面前那样放狠话。
    他现在简直愁容满面，不知道究竟怎么给墨璃一个交代，只能把人事总监的原话告诉了她：
    “小墨啊，廖总监说了，小乔不是普通的员工，她的母校跟咱们公司有产学研合作协议，根据我们公司跟她学校的约定，员工的合约期满之前我们是不能随意开除员工的……廖总监说公司接下来还要继续从小乔的高校招人，所以在这个节骨眼上更是不能开除小乔，否则可能会给公司的名声造成不小的影响，万一她在学生圈子里诋毁我们公司，将来想要再从她那所高校招人，难度可就大了。”
    墨璃一听就知道，这些屁话纯粹都是那个所谓的人事总监找的借口。
    首先，据她所知，校招只是远望设计公司招聘的一个狭窄渠道，毕竟对于设计行业来说，企业大多更加愿意招聘有经验和资质的员工，而不是职场小白、廉价劳动力。
    其次，至于不能因为跟高校有产学研合作协议而开除小乔，更是无稽之谈。员工犯了原则性的错误，难不成企业还要一味地忍气吞声吗？
    末了，黄主管忍不住叹了口气：“小墨啊，我是绝对站在你这边的，可我毕竟也只是一个小小的主管，人事总监绝对不是我能得罪得起的啊。”
    “我明白了。”墨璃眸色略微沉了沉：“我去会会那位廖总监吧。”