大宋帝国军官培训团驻地，教务长齐梦君正在教室里给学员们上课。他站在讲台上，激情澎湃地讲述着军事战略和战术理论，而学员们则全神贯注地听着，并认真做笔记。
    就在这时，一名通讯兵匆匆走进教室，向齐梦君敬礼后说道：“报告长官，军务署命令。”齐梦君点了点头，示意通讯兵稍等一下。然后他对值日班长说：“请你先组织大家自习，我出去一下。”说完便走出了教室。
    齐梦君接过通讯兵递过来的文件，仔细阅读起来。文件中的内容让他感到震惊和困惑，但作为军人，他深知服从命令是他们的天职。他深吸一口气，然后平静地对通讯兵说：“明白了，我会尽快安排交接工作并前往新岗位报到。谢谢你的通知。”
    通讯兵再次敬礼后离开了，留下齐梦君独自思考着这个突如其来的调令。他知道这意味着他即将离开这里，去面对一个全新的挑战。但他也相信，无论在哪里，他都会尽最大努力履行自己的职责，为国家和军队做出贡献。
    回到教室，齐梦君简要地向学员们说明了情况，并嘱咐他们要继续努力学习。然后他开始与其他教官交接工作，准备迎接新的任务。尽管心中有诸多不舍，但他明白，这就是军人的生活，随时都可能被调到任何需要他们的地方。
    当1930 年，大宋帝国军官培训团教务长齐孟君被调任至大宋帝国北疆省预备军团担任第一副司令。由于原北疆省军队一把手督兵司马蒋文旭并没有犯下太大的错误，因此他暂时不会被调离职位。然而，当前大宋帝国军队正处于改革换代的关键时刻。
    这个时候需要一个既有旧式军队背景又接受过新式军队培训的人来领导。这个人还需要在两种不同的军事体制下都具备指挥经验。事实上，齐孟君并不是最理想的人选，因为他缺乏带领新式军队进行大规模作战的经验，但眼下也只能从有限的人才库中挑选出最合适的将领。
    大宋帝国陆军北疆省预备军团直接隶属于大宋帝国军务署，是大宋帝国的第一预备役部队。该军团下辖三个师，并在各级单位设立了民兵组织，这些民兵会定期接受训练。此外，各部门的治安部门将协助管理这些民兵组织。而在此期间，这些民兵组织将暂时由军团司令部接管。
    正式编制有六千人。预备军团司令蒋文旭授予预备役准将军衔，（现在为了防止军衔不值钱，压得非常的狠，赵宇本身也不过是个少将。）设立两名副司令，一名政教员，一名参谋长。
    督兵司马衙门，蒋文旭，指挥兵丁把衙门的牌匾换成大宋帝国北疆省第一军团军团司令部，可能干个没几年就要调走，新式军队代替旧式军队，这是必然，至于赶上新军，他感觉自己没有那本事，新军的东西完完全全是摧倒重来。
    下午，大宋帝国军务署专员宣布，大宋帝国陆军北疆省第一预备兵团编制如下：大宋帝国陆军北疆省第一预备军团编制及人员安排：蒋文旭，授予预备役准将军衔，任命为大宋帝国北疆省第一预备军团代司令。（帝国陆军是有明文规定营级以上干部，必须接过专业训练，并且通过考核的才能任职北疆省，因为特殊情况破格任命的，除非他立下战功，否则转正很难。）
    两个副司令一个是齐孟军，另一个是刚刚从驻外驻军调回来的军官，政教员是西宁老兵忠卫社本部成员。蒋文旭看了一眼整军文件，犹豫的说道：＂按这一套标准，北疆旧氏军队的将士淘汰率恐怕是500个人中只留下一个人，这是不是？＂
    齐孟君开口说道：＂这已经是放低了标准关于淘汰的人吃饭问题，已经想好了，刚刚过了一批审批的产业会安置在北疆省会招募大量工人，可以考虑以北疆军团司令部的名义，向有关部门打个招呼，优先招募。＂
    严打行动以来，北疆省的行动基本上把民间资本力量捣捣毁的一干二净作为补偿，预定的一批新工厂和产业会直接落户北疆省。具体招标以县为单位。落户之后开始向社会公开招募闲散人员。
    各部队开始集中以驻扎地为单位，轮番开始集训，集训时间为一周时间。根据集训考核成绩进行分流，四流的直接安排退伍，可以优先进入刚刚建起的新型产业。三流的安排进入民兵队伍，二流的经过集训之后，在预备役部队工作参加完整修集训之后，根据考核成绩授予临时军衔。抽调骨干成员成立教导队，营级及以上干部只有在教导队结业之后才能拿到了正式军衔和职务的。
    齐孟君补充说道：＂嗯，各部队统计一下，立过军功的名单，报上来核查无误后优先安排进入治安岗。＂第二副司令黄子凡开口补充说道：＂治安岗那边还能腾出一部分位置，善后工作大于泰山。＂
    大在宋帝国北疆省第一预备军团司令部，一份重要文件正式出台——《大宋帝国北疆省第一预备军团关于新兵善后条令改革方案》。这一方案的颁布引起了广泛关注，它将对宋帝国北疆省的军事格局产生深远影响。
    根据该方案，大宋帝国北疆省各地驻军以县为单位开始集中做集，进行逐步淘汰考核。这个过程被分为四个阶段，每个阶段都有明确的标准和要求。首先，士兵们要接受体能、战术技能等方面的测试，只有通过这些测试才能进入下一阶段。然后，他们会面对更加复杂和困难的任务，如实战演习和战略决策，以此来评估他们的综合能力。最后，经过层层筛选，剩下的士兵将成为真正的精英，被分配到关键岗位或晋升军衔。
    而那些未能通过考核的士兵也不会被简单地遣散，而是根据其表现和潜力，给予相应的安置和培训机会。这样一来，不仅能够保证军队的整体素质，还能避免人才浪费。同时，这种选拔制度也激发了士兵们的斗志，让他们明白只有不断努力才能获得更好的发展空间。
    总之，这次新兵善后条令改革方案的实施，标志着宋帝国北疆省第一预备军团在军队建设方面迈出了坚实的一步。通过严格的考核机制和合理的善后措施，不仅提升了军队的战斗力，更促进了整个社会的进步与繁荣。进行选拔。至于旧式军官，一部分是从新军各部队调过来的，另一部分则是选拔的旧式军官。
    旧式军官选拔完毕之后，统一进行培训，先整训再培训。