众人对那些女子领到的手表很好奇，庞磊也适时的给大家解释了一番：“众所周知，捐卵和捐菁不是一个概念。女性每月一般只排一到两颗卵，而且只有相应的排卵日，才能取卵，时间一旦错过，卵子就会被身体自己排出体外。由于女性排卵时间很难明确知道，所以现如今那些以此牟利的地下势力，都会给取卵对象在事前注射大量促性腺激素……”
    雷老板接着庞磊的话，往下解释：“这样做的结果是，以透支被取卵者身体为代价，在短时间内获得大量卵子。相应的被取卵者身体也会受到极大的伤害，严重的甚至会导致终生不育和引发一系列的并发症。那些地下势力，本就是游走于灰色地带的，根本不会去在乎被取卵者以后会怎么样。但咱们公司可不行，道德底线必须牢牢守住。所以，我们发明了你们看到的这个手表。”
    一番介绍后，大家总算明白了这手表是干么的。简单的说，就是一个监测女性排卵情况的仪器。在女性排卵前后，会提前示警，并通过网络将信息传送到炎黄血脉生殖医院。
    这样做的好处是，极大的保证了被取卵者的身体健康。而坏处则是，一次取卵后，所获得的卵子并不一定合格，可能需要再次取卵，会因此造成不小的麻烦和增加支出成本。但对一向正气凛然的雷氏科技而言，所谓的麻烦和增加的支出成本在道德底线面前，完全可以忽略不计。雷氏科技是黑科技公司，可不是黑道公司，有义务为被取卵者的身体健康负责。
    此外，这个手表如今还算是比较珍贵的。被取卵者在实施取卵后，必须将之归还，才能拿到炎黄血脉医院的全额赏金。这手表还有定位功能，如果得到手表的人拒不归还，炎黄血脉生殖医院还可能在短时间内找回。
    在这些科室内等待取表的女子，都是已经体检合格的预备“志愿者”。她们领取完手表，并做相应的资料登记后，就可以回家等自己排卵了。等到手表显示已经排卵了，她们可以自己联系炎黄生殖医院，安排取卵手术。也可以等炎黄生殖医院的通知，双方协商后安排取卵手术的时间。一般来说，“志愿者”们都会主动联系医院安排取卵手术，因为这意味着她们能更快的拿到赏金。
    研究完那特殊手表之后，雷老板带着众人来到了取卵的手术室。说是手术室，其实里面的布置让人感觉是到了医院的ct室。一位穿着宽松的女子，躺在一张床上，然后那张床缓缓滑入一个巨大的机器里面。过了十几分钟后，床从机器里面退出来，便完成了获取种子的手术。整个过程是全自动化，智能化的。负责操控的医院工作人员，正常也只是起到监视的作用，主要是防止意外的发生。
    据雷老板介绍，现今的取卵手术，对女性身体的伤害还是比较大的。这也是捐卵这事，在华夏国内一直没法合法化的主要原因之一。而胡天他们面前这台全自动取卵机却不一样，它能在微创的情况下，从“志愿者”体内取出卵子。并且，在取卵后还能及时跟进手术和配合雷氏科技独有修复液，对创伤部位进行修复。在这两者的加持下，可以把取卵手术对“志愿者”身体的伤害，降低到只有原来的几十分之一。
    除此之外，为保证“志愿者”的身体健康，炎黄血脉生殖医院还规定，“志愿者”的两次取卵时间最低间隔不能少于半年。这么一来，就确保了“志愿者”的身体能够得到足够的恢复了。
    参观完取卵的手术室，雷老板带着胡天他们上了三楼。医院的三楼，对外声称是医院的办公区域，不允许任何外人踏足。但其实这里除了是医院的办公区域，还有一个医院机密性很高的科室在这上面——卵子检测培育室。
    炎黄血脉医院三楼的这个卵子培育室，除了对卵子进行初步的培育，为后续的试管婴儿做铺垫之外。还有一个极为重要的作用，对获得的卵子进行最后一步的筛检。
    这一步的筛检，主要是针对遗传基因方面的。为的是避免，出现先天性基因方面缺陷的孩子。因为前面母亲的体检，炎黄血脉医院是做得比较到位的，所以到了这一步，还给筛检出去的卵子是极少数的。至于这些有缺陷的卵子，自然会给处理掉。但供卵者的赏金却还是要照给的。相应带来的损失，也只好由炎黄血脉生殖医院，自己承担了。
    和生育出健康没有缺陷的孩子相比，炎黄血脉医院贴进去的那点钱，真不算什么。事实上，炎黄血脉医院这个项目，注定了是一个不可能赚钱，还必须长期大笔贴钱进去的项目。
    炎黄血脉医院对所有华夏客户，培育一个出生婴儿的收费标准是，每个婴儿两万。但就这两万里面，光是付给供卵“志愿者”的赏金就要八千。再加上培育胎儿的的成本，医院运作的费用，打点疏通当地势力的钱财等等。这林林总总加起来，如果炎黄血脉医院要保证能够盈利，恐怕不把这收费标准翻个两三倍，那是根本不可能的。
    参观完卵子检测培育室后，雷老板带着众人和在这家医院的同事们见了个面。
    炎黄血脉医院的现有员工，其实分为内部员工和外部员工两个类别。内部员工是雷老板从华夏国内招聘后，带过来的，之前也是全是雷氏科技的客户。至于外部员工，则是雷氏科技在缅北本地招聘的。
    两个类别的员工，无论从薪资待遇，还是负责的工作内容，都是天差地别的。内部员工负责整个医院的运作，而外部员工却只负责诸如保洁，外围安保等事项。
    从某种程度上来说，这些外部员工在医院的工作性质，和国内小区的物业很接近。至于涉及到医院内部的具体工作，他们是不允许触碰的。甚至于连医院的二楼以上区域，他们都是不允许踏入。医院给出的解释是，二楼以上涉及到大量机密，所以不宜让外人踏足。可以说，这项规定对这些本地雇员，带有不小的歧视。好在，那些本地雇员对此并不在乎。他们这些人拿到手的工资，虽然远低于内部员工，但在缅北本地却绝对属于高工资。他们可舍不得这个高薪工作。
    当然了，和众人碰面的同事，不可能是缅北这些本地雇员，而是从华夏过来的那些内部员工……