因此，在看到易中海黑着脸从杨怀明的办公室出来之后，李怀德立马便意识到这是一个机会。
    生产线上被杨怀明经营的铁板一般，跟个铁王八似的。让他根本无从下手。
    而他老泰山的那个手下，也就是现在主管后勤的副厂长。虽然跟杨怀明不对路。
    但是因为这人年纪大了，马上就要退休了。因为他在厂里基本也没什么人可用。
    可以说，这人现在之所以还没被调到清闲部门去等退休。就是因为他老泰山要将这个位置留给他。
    而现在这个副厂长，就是留在这占位置的。
    等到过两年，他在厂里的资历够了，再累计一下自己的人脉之后。他就能顺理成章的登上副厂长的位置。
    但是对于李怀德而言，一个副厂长显然是没法满足他的胃口的。
    要当，就要当正厂长.
    而杨怀明，就是他当上副厂长最大的阻碍。
    杨厂长调到轧钢厂的时间也不算长。李怀德可没打算乖乖的等着杨厂长在厂里做出成绩离开。
    在他看来，离开可以有很多种方式，并不是说必须得是高升才算离开的。
    因为犯错被开除或者冷处理，也是离开的一种方式。
    但是很可惜，他现在势单力薄，根本就没办法往生产线这边插进自己人。
    而现在的易中海，就是一个天赐良机。
    只要帮易中海把问题解决了，易中海就能成为一枚他插进生产线上的钉子。
    易中海在听完李怀德关切的问候之后，思索了一会，还是将他贾东旭的情况跟李怀德讲了。
    现在他也是没有办法了。
    毕竟杨厂长这边已经被他得罪死了。
    而这个后勤主任，虽然是刚来的，但是他也听说过，李怀德和杨厂长不对付的八卦的。
    现在这种情况，易中海也只能破罐破摔了。
    “哦！你是说这件事啊！其实真要说办的话，也不是办不了。”
    听到李怀德自信满满的话，易中海顿时便感觉眼前一亮。
    传言果然是真的啊！
    这个小主任就是在跟杨厂长较劲。
    不然的话，哪怕在简单的事情，厂长都拒绝了。
    除了对头，谁会在这种事情上，跳出来帮忙啊！
    “贾东旭的事情，我听说过，。原则上来说，像贾东旭这种严重危害公共安全的人。开除工位肯定是没有问题了。
    这个问题，并没有讨论的余地。”
    李怀德的后勤主任办公室内，李怀德亲自给易中海泡了一杯茶，亲自送到了易中海的手上。
    “不过，要想解决一个工位的问题的话，我这里倒是有个办法。
    只是，按你说的情况的话，你徒弟的媳妇现在还怀着孕，这一点有些不好处理啊。”
    易中海闻言，也是点了点头表示认可。不过他还是对于李怀德说的解决方式表示好奇。
    “李科长，不知道您说的结果方法是什么啊！”
    “哦，你说这个啊！其实很简单，贾东旭的工位虽然开除了。但是这并不代表我们厂里就不招人了。
    而在咱们厂里，有部分人手里就握有岗位名额。不过我这刚来，这次手里就只有一个岗位名额。”
    而事实上，李怀德这话，说谎了，也没说谎。他作为后勤主任，手里确实只有一个岗位名额不假。
    但是他能操作的岗位却不止他手里的一个。
    而他之所以这么说无非就是为了突出这个岗位名额的重要性罢了。
    而易中海的脑子一时间却是没反应过来，李怀德跟他说这话是什么意思。
    毕竟他虽然知道李怀德这个后勤主任。
    但是这却是他们第一次见面而已。易中海压根就没把事情往那方面去靠。
    这倒不是说易中海智力不咋的。
    主要是这个事情太过于匪夷所思了一些。
    这就好比，你在电视上见过的某个女明星。现实里见到了，她见到你的第一面就跟你来一句，她家里没人。
    这种情况，任谁估计都很难会往某些奇怪的方面想。
    见易中海没明白自己话里明晃晃的意思，李怀德一时间也有点怀疑人生。
    毕竟他现在需要的是一个能帮他在生产线上打开局面的人，而不是一个傻子。
    但是易中海现在的表现来说，这不活脱脱的就是一个傻子吗？
    这样的人，能够帮助自己在厂里站稳脚跟吗？对此，李怀德是表示怀疑的。
    但是转念一想，现在这个这个名额的事很快就要过期不候了。而自己又没有什么人需要安静进厂的。
    抱着有枣没枣打一杆的想法，也可以把这个岗位名额给易中海。
    所谓的名额，其实更准确的说是他们对于厂里招人的一个建议权、或者说推荐权。
    很多单位的管理层或多或少都有一些这样的推荐权利。
    这个设立的初衷，本意是想让管理层推荐一些有能力有才华的人上来的。
    而且，推荐了还不一定有用，因为还需要经过严格的审查才会录用。
    但是因为掌握着这些推荐名额的人，谁都或多或少有一些自己的亲朋好友需要工作安排。或者需要用这个名额做一些交易之类的。
    也没人在这件事情上使绊子。毕竟谁都不敢保证，自己家里没有个没工作的亲朋好友之类的。
    因为，凡是推荐上来的人，只要自身成分没有问题。自身的基本条件没有问题，基本都会通过。
    久而久之，这样的推荐，也就成了板上钉钉的事情。
    这种情况一直持续到................................................
    不过这个名额也不是一直都在你手里的。
    每一次的公开招人，其实需要的人数是提前就已经固定好了的。
    只是一部分人被分配到了管理层的手里罢了。
    这个机会，如果你不用，那么肯定是需要收回，然后再补充到统一的招聘里面的。
    在等各方的推荐都提交之后，然后就可以出计划对外招聘多人了。
    而现在李怀德的情况就是他自己根本就没有可以推荐的人。
    要是现在不用的话，那么他手里的这个岗位就会被放出去公开。
    因此，在简单权衡一番后，李怀德还是决定将岗位拿给易中海使用。
    不过唯一有缺别的是最开始他是准备免费给易中海的。
    但是在看到易中海迟钝的反应后，他觉得易中海要拿这个名额，还是得拿出自己的诚意才行。