第35章 沉疴
作者:井上笑   会计秘史最新章节     
    温钢独好,可是其他国营企业改革进入了攻坚阶段。市金属冶炼总厂已接近破产的边缘。此时,需要一个人去市冶炼总厂当厂长。
    王开洋和李厚银谈话。王说:“改革到了攻坚阶段,必须有能人到冶炼总厂去,可是遍寻温春市,找不出合适的人选。真可谓一将难求。小型的全民企业或大型的集体企业,可以招聘,可冶炼总厂原来是国家大二型企业,改革还没完全到那地步。这就要求,新厂长要有相应的级别与之对应。”李厚银感到:王开洋意在让自己去,可他不便明说。你把人家从温钢调出来了,这时都任了市经委副主任,再调到冶炼总厂,不符官场规则。
    李厚银装糊涂,可是看到王开洋不转移话题,知道糊涂是装不过去了,最后他推荐了高波,并对其大加赞赏一番。这高波原是王开洋秘书,是王开洋一手提拔起来的,表扬他,王开洋脸上有光。还可为自己解套。
    可王开洋不是几句好话就找不着北的人。高波这小子守成还可,开拓势必不行,王开洋也深知其人。可李厚银推荐他了,他又不好直接否定。最后说:“市里研究下,再说。”市里谁研究?就是王开洋要研究。这李厚银就不管了,只要把自己摘出来,就行了。
    冶炼总厂已丧失多次发展机会,李厚银当上工业局局长之初,就给王开洋建议过,让它也转产,生产铝合金建材。这和温钢转产一个道理,就是借房地产行业兴起,把它从泥沼拉出来。不过王开洋没采纳他的建议。他以后也不多说了,他要管的,还有那么多小型企业改革呢!
    最后人事变动结果出来了。陈冬长被调到了市金属冶炼总厂当厂长,级别是实实在在的正局级。这好像是一次正常的调动,可李厚银读出了很多东西。
    这王开洋什么意思?陈冬长没有技术之长,可他有行政之长,他在温钢资格也老,能驾住阵。可他走了,高波既无行政之长,又无技术之长,现在这个班子恐怕领导不好温钢,这一点王开洋不是不知道,他要毁了温钢当前的大好形势?
    陈冬长做行政和政治工作没问题,可冶炼总厂不仅是行政上和思想政治工作上的问题。最后就成了两耽误!不过李厚银又一想,这似乎也是没办法的办法。可能是王开洋病急乱投医。
    人事任免令一出,陈冬长很快就到任了。速度如此之快,给人一种他很想到冶炼总厂来的感觉。市委组织部一位副部长,还有李厚银陪着陈冬长到冶炼总厂厂部赴任。副部长宣读了市委任免令,李厚银代表主管局也讲了话,都是无关轻重希望的话。陈冬长代表总厂新班子留饭。可别看职工开不出支,单位领导消费都不会受影响。用完饭,又到了金皇歌乐世界唱歌,也就是肖玲开的歌厅。
    歌厅房子是冶炼总厂的,陈冬长就是房东,没等客人点服务员,肖玲立即叫上几位佳丽,上前迎客人,并陪着陈冬长等人一同步入雅间。
    现在的肖玲可不是昔日的农家女喽!可以说亭亭玉立,风姿绰约。知道李厚银和肖玲真实关系的人,在温春很少。仅限安国生和向雪玉知道。李和肖歌厅碰面,二人就装,一个是消费客人,一个店老板。
    先前的工业办,到现在的市经委都是一市经济要害部门,尤其是在企业转制中,出售、出卖、承包及技术改造时,都离不开他们,方方面面,都得要请请李厚银,吃喝玩乐少不得,李厚银都往金皇歌乐世界带,所以肖玲的生意很火。可以说日进斗金!
    李厚银和陈冬长没有过节,只是陈有点嫉妒李升的过快,可后来李表现确实可圈可点,那点恩怨早没了,而且后来,李厚银温钢当政,对他也比较重视,把党委、人事工作都交给了他。所以他们两个处得还好。
    陈冬长还请教如何把冶炼总厂起死回生。李道。“这个时候,恐怕上帝也没什么好政策,都是死马当活马医!”
    陈知道李谦逊,就道:“我看你的转产方法就可行!”
    “现在不叫转产,按上面的政策叫调整产业结构,生产适销对路产品。”
    陈道:“管他叫什么?产品生产出来有人买就行。不瞒你说,我想生产铝合金建材,或可深加工生产门窗,总之也要绑住房地产行业,它兴我兴!”其实李厚银的想法也是,但是重新购买设备的钱哪来?这才是关键。对此李厚银都没底,冶炼不同温钢,员工都很长时间没上班了。可陈冬长似乎很乐观,难道是不知才不惧?李厚银和陈冬长说:“你的想法正好能发扬冶炼总厂这个老工业的底子,市里会支持你的。”这纯属应付的话,他也不想打击陈的自信。
    肖玲对重要客人,也来敬酒,敬完酒,就退出了包房。
    歌厅项目不少,不光唱歌,只唱歌的是没有女服务员的客人,喝完酒跑这儿来吼。有美女女服务员的,娱乐项目就多了。
    玩了一阵子,李厚银的手机响了,李厚银拿出,侧眼 用余光一扫,见是肖玲打来的,没接。刚时兴手机,还是肖玲给他新买的,一部近万元,原来有一部,是单位给配的。可肖玲就要他拿这部,把原来的收走了。李厚银明白,是要他经常和她联系。
    又玩了一会儿,电话又打来了,李没看,就知道是肖玲打来的,这回他借着要回电话,和组织部副部长、陈冬长打个招呼,就出了包房,这一出来,就没再回去------