但下一刻王旭又猛地一呆，突然意识到自己还没掌握锻造技能，没法进行升级操作。
艹！
王旭当下再也忍不了了，立即打开盟会科技学界面，花费100资源点将【一阶锻造学】点亮。
随即走出帐篷，花费100金币，就在旁边的空地上将铁匠铺建设出来。
接着王旭便走进铁匠铺，刚建造出来的铁匠铺里空无一人，新手村里也招募不到铁匠。
不过王旭也有办法，虽然有点笨。
直接走到锻造台前，点燃火炉，拿起铺子里配带的工具和材料开始打铁。
【系统提示】：你已自主触发锻造系统，打铁可增加熟练度，熟练度满100可领悟锻造技能。
这也是前世玩家们无意中发现的捷径，可以不用去泡图书馆就能学得锻造技能。
只不过这样获得的技能只能进行一些简单的基本操作，想要进行提升成为一名真正的铁匠还是得去图书馆学习。
但对王旭来说掌握锻造技能就足够了。
【系统提示】：你成功打造出铁锭，锻造熟练度+2。
【系统提示】：你成功打造出精铁锭，锻造熟练度+5。
……
随着敲击声的不断响起，王旭的熟练度不断增强。
当熟练度达到100点时，王旭终于掌握了锻造。
【系统提示】：你已掌握锻造技能（1级），继续提升需学习锻造学知识。
随着锻造技能的出现，王旭脑海里瞬间多了一些关于锻造的基础知识，其中便有装备的成长进阶方法。
王旭立即拿出材料熔炼，然后与装备融合升阶。
装备进阶并不复杂，很快两件装备便都已成功进阶，属性大幅增涨。
【生命之心（可成长·2级）】：2级纹章，体质+50，生命+2500；等级需求无；成长至下一级需材料雷炼石x2，虎魄石x2，精铁x4；
【钢铁意志（可成长·白银）】：盾战职业专属，可成长，体质+150，力量+150，生命+1200，破甲+15%，等级要求无；成长至下一等阶需金灵x2，血炼石x4，铁精x4，精钢x5。
穿上进阶后的装备，王旭的属性再次迎来大幅增涨，特别是生命值，已经接近四万，来到恐怖的点。
已经成了名副其实的血牛，仅仅是光环反弹伤害就比现阶段的大多数输出职业还高！
王旭心满意足的收回目光，随即开始选择定制技能。
这次可选的技能比上一次要多不少。
王旭再次陷入了选择困难中，让他心动的技能太多了。
最后王旭再次圈定了三个技能。
第一个是【反击风暴】：盾战专属技能，遭受目标的攻击将使攻击目标受到反伤，反伤数值为目标攻击的50%，且眩晕目标2秒，冷却时间12小时。
这个技能前世名气很大，能够反弹一半伤害，对付伤害高的怪物非常有用。
前世各国强者组队清理即将失控的3星深渊巢穴时，丑国的盾战士就是用这个技能逆转局面，拯救了近乎团灭的队伍。
虽然王旭现有的爆发技已经够多够猛，但伤害这东西永远没有够用一说。
特别是眼下马上就要面对现实中的深渊，王旭只恐输出不够，根本不会嫌多。
第二个是【叠劲】：近战职业可学，使用后，接下来4秒内你将免疫所有控制，且你的每一次攻击将叠加上一次的伤害，冷却时间12小时。
这个技能相当变态，4秒内免控，且攻击伤害逐次叠加！
按王旭现在攻击速度，4秒内他至少能打出8次攻击。
不考虑防御的情况，他现在一次能打出的伤害差不多1000， 意味着4秒内他一共能打出点伤害！
如果在舍身状态下，这个伤害数值还要翻数倍，比之同归也不遑多让！
要是给攻速更快的刺客职业，这技能还会更猛！
第三个技能是【嘲讽】：盾战士专属，强制前方目标攻击自己，且接下来8秒内的攻击将对目标造成大量仇恨值，冷却时间60秒。
嘲讽王旭早就有了，自然不是给自己选的，选这个技能完全是出于团队的角度。
现在除了王旭自己，能拿得出手的盾战只有孙伟，仇恨技能却只有一个盾墙，没有强制拉仇恨的技能，打深渊巢穴会非常吃力。
而接下来会有越来越多的玩家到达五级，通关深渊精英难度的需求会非常强烈。
王旭自己肯定是不愿意把时间耗在带副本上的。
所以，不管是为了赚钱考虑，还是盟会成员的发展，都必须得有一个能站出来的盾战士。
……
王旭非常纠结，第一个和第二个技能他都非常想要！
但眼下嘲讽却似乎才是最好的选择。
算了，先放着，看情况再选吧。
收起技能书，王旭实在困得不行。
随即便退出回到现实世界，准备先睡一觉再说。
现实世界，别墅客厅里。
戚薇独自一人坐在桌前，握着一支笔在桌上不停地写写画画，眉头紧蹙，一副冥思苦想的模样。
就连王旭的出来也没有发现。
王旭见状不由有些好奇，轻轻的走到戚薇身后，接着才发现纸上写的是盟会发展计划，以及管理条列。
大大的a4纸上已经写满了文字，但有着大段的涂改，显然是不太满意。
王旭看着有些震惊，纸上写的内容完全超出了他的预期。
很多东西甚至他都没意识到。
只能说不愧是公司的老总，在管理方面王旭拍马都赶不上。
“辛苦你了。”
听到身后的传来的声音，戚薇猛地一颤，显然是被吓了一跳，转过头看到王旭才瞬间放松下来。
“旭哥，你什么时候出来的？”
王旭道：“刚刚出来，不好意思，吓到你了。”
戚薇笑着摇头道：“没事，不怪你，是我太认真了。”
说着戚薇又面露喜色道：“旭哥，我正有问题想请教你，盟会的功勋制度可以在现实中施行吗？”
王旭笑着点头道：“可以，你写的以功勋为核心的体系是可行的，不过管理层可以单独设计一套体系，福利待遇方面要跟普通成员区分开来。”
“另外还有特殊人才，也要有单独的功勋计算方式。”
戚薇闻言若有所思的点头。