天有五贼，见之者昌！
--《阴符经》
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钻石对于太空部队的了解并不需要太多，主要的目的在于公关；但他的工作不少，他需要在地面设立诸多的部队，一旦出现太空部队泄密，给人类的口径是太空部队是钻石的部队，一切都在钻石的掌控之中。竭尽所能的保护太空部队其实是隶属ai的部队。
钻石也不知道太空部队是由谁领导，只知道这是鸟人的部队。
黑妹和鸟人其实不是怕人类，而是怕人类知道后引起不必要的麻烦。按鸟人的评估，太空部队毁灭地球，只需要3秒钟。这是极其可怕的事实。
外交官和鸟人对于钻石的兄弟姐妹们，做了一些安排，毕竟钻石也是鸟人的同事，而且追究起来，他父亲的死，还是钻石服役于鸟人期间。但清都的组织机构里面，没有王，也没有世俗的明显的权力机构。即使是地面部队，包括彩虹会，其组织体系里面的人，都没有什么利益可言。这里的利益，就是世俗的权力，金钱，影响力，名誉等等。
钻石的名声，都是世界上的人给的，其实鸟人没有推动这件事情，也没有干涉部队的事情，他不过是提供方向，目标和武器。不过，外交官对钻石的部队组织发展多有指导。
鸟人和外交官第一次开始使用自己的资源为身边的人做了一些恩情一类的事情，包括钻石的家人，都是不动声色的给他们很多资产，让他们的生活相比较而言，优越起来。
核心的方式就是送给每个人一些适合他们的企业，让他们去发展运作。这些事情都是黑妹派的她的家族去做的。黑妹会为一个人建立一个公司，然后想办法把目标人物招进来，一步一步的帮助他发展，最后把公司交给他。
尽管做得很是隐秘，但钻石知道鸟人的手段，他家里人没有那么大的本事做起这么辉煌的生意，肯定是鸟人的安排。但钻石也不去求证这件事，既然鸟人不说，估计这也不是什么大事。而且鸟人确实感觉这样的结局，似乎比他预想的要好很多。
狗叔有时候还特意找他来摆谱，说你看看咱们家族，都飞黄腾达了，你小时候就脑子不够用，缺心眼，现在也不知道挣钱，弄个慈善机构有什么用，能让你发财咋的？你不如到我公司看看门啥的，我都不会少给你钱。我的意思就是你啥也不干，到我公司挂个名，帮我跑跑腿，我也能让你活得潇洒。但是你要是真想来，你也要有心理准备，如果啥事办的不好，我肯定得说你，你得听话。
钻石的慈善机构账面确实没有多少钱；而且不是盈利机构；这明面的身份在这呢，他也不好说什么，只是打哈哈，说些感谢狗叔的话，然后表白一下自己就是喜欢这种帮助人的感觉，而且自己不能赚大钱也没有什么遗憾，自己当年能活下来，就挺好了，没有其它理想了。
钻石和家人有了一些来往，家人都知道他是失业后找了这个工作；至于去太空科研，那是部队给他面子，一个漂亮的说词，真正的原因就是他没干好，被部队开除了。
鸟人和妻子，非洲要员，鸟人的下属企业领导员工以及彩虹会的一些家人，按照贡献大小，也都得到了照顾；一些人甚至以为自己很有生意头脑，开始出书，类似《我是如何创业成功的》，《从小职员上升为第一把手的逆袭》等等书籍。并且上电台当评审嘉宾，对创业者进行指导。
也有一些人确实脚踏实地的工作，得了好处也感恩黑妹，一直和黑妹家族有联系。并且多方的回馈。
不好的也有，就是把公司和钱都弄到手了，直接和黑妹断了联系，或者反而倒打一耙。黑妹都不做太多理会；倒打过来的，黑妹也逆来顺受，对方要多少给多少，然后再结束后续的支援。
另外一种有问题的就是目标人物确实没有能力经营企业，帮助发展几个，都是给毁了；最后自己也放弃了。这样的人，一般黑妹都给放到自己的公司里面，弄个闲职，让他们养老。或者另外扶持一些可以帮助他的人，好来体恤他。
鸟人的一番运作，丰富了世界上的成功学；这些在世界上从草根创业，最终成功或失败的例子，成了成功学的经典教材。
这是黑妹第一次放弃翻译的一类着作，但有人自己找人翻译多国语言，甚至花大钱购买翻译版权。
因为这些新兴的企业家，有个很明显的特征，就是家族式爆发。成功学也打开了一个家族成功理论的新局面。
算命的都加入了家族气运测评，一次10万元的高收费。
清都对这些现象，不予置评；甚至有好多清都迷希望用清都理论来解释。但清都官方网站从来不收纳这些作品，也不正面回答这些问题；
清都内部甚至为了此事建立了一个公关政策，里面给了回答套路；大意是：
1.对于人生，观天之道，执天之行，尽矣。
2.天有五贼，见之者昌。五贼在乎心。
3.兄弟同心，其利断金，愿天下亲情不断。
4.爱弟兄姐妹不是因为弟兄姐妹优秀，而是因为父母珍爱他们。对父母感恩，是家族和睦的第一要素。所谓不看僧面看佛面，不看平辈看长辈等等。
清都向来清冷，这一次的高冷面孔，倒也合拍。但也有些人看出来，清都对这些成功理论是不屑的，而且对于这些新的成功潮有意回避。
清都不接受绑架。
当然，所有的护持，也都在鸟人的战略计划之内。每一个企业的发展，都会给鸟人的事业提供一份力量；而且所有的新兴企业，尽管原则上不进入清都管辖，而且也不控制未来的发展方向，但清都还是有一个新的二类资源控制管理组织去管理他们。这个二级管理组织和清都核心直接有个防火墙，外围的企业无法了解核心企业。但核心人员会管理二类企业。
管理的目标无非就是引导二类企业不至于偏离清都文化，不至于离清都利益太远。如果偏得太多，二类支援管理委员会可能会采取一些措施，包括迫使其破产。
这是二类资源的荣幸，也是枷锁。但也正因为此，二类企业在世界的影响几乎都是正面的。