“都做完了?!”
“吹牛呢吧!”
“也不能这么说啊,反正瞎蒙也能算都做完了。”
“这倒也是。”
听着这些人的议论,唐茵茵倒是无所谓,再次笑着闭上了眼睛。
林瑞接待完客人,正好碰见了人力资源主管。
“题都答完了?”
“嗯,不过……”
“不过什么?”
“结果有些出乎预料。”
“怎么说。”
“您看。”
林瑞看见卷子上的成绩,突然笑了出来。
其他四名面试者,分数都集中在50至70分这个区间里,按照这么短的考试时间来说,已经算是非常厉害了。
可是唐茵茵,居然考了98分,只错了两道题!这简直就是变态学霸啊!
“看来这次我们捡到宝了。”
林瑞笑着说道。
“可是林总……”
“我知道你想说什么,她确实条件不怎么符合我们的要求,而且光看这个卷子,也只能说她擅长做题而已,并不能说明她就擅长这个岗位。”
听见林瑞这么说,人力资源主管还是稍稍放心了一些,她生怕林瑞一冲动直接把唐茵茵录取了。
“放心吧,接下来还有我们精心准备的情景测试呢。”
会议室内,时间已经过去了好久,面试者的脸上多少都有点不耐烦,只有唐茵茵闭着眼睛,似乎很惬意的在休息。
“不好意思,各位久等了。”
人力资源主管终于走了进来,面试者们见状也连忙坐好,看来最后的情景测试要开始了。
这些人都是有着丰富面试经验的人,哪怕是唐茵茵,也大大小小面试过无数个公司了,所谓的情景模拟测试,大家都多多少少有点概念。
无非是几个人分成一个小组,然后考官给出一个情景,测试他们的分析能力和组织能力之类的。
因此他们在等待的时候,都开始规划着如何分组找队员了。
但谁知众人信心满满地准备迎接下一轮测试时,人力资源主管却突然说道:“对不起各位,你们都被淘汰了。”
这句话对于在这里等了许久的面试者们来说,实在是无法接受。
“为什么?”
“就是,为什么?!难道我们的卷子答的不够好?”
“淘汰也请说个明白吧!否则这不是耍人玩吗?!”
这时有两个面试者已经有些愤怒了。
唐茵茵虽然没有发起声讨,但也微微皱起了眉头,按理说如果真的是根据刚刚的试卷测试结果来判定的话,自己绝不应该被淘汰才对。
“结果我已经通知各位了,各位请自便吧。”
人力资源主管面无表情地说道。
“切,什么破公司。”
“就是,还以为瑞和集团是什么正规企业呢,我看跟那些骗子公司也没多大区别,真是浪费时间。”
说罢,已经有三个人离开了会议室。
而唐茵茵和另一个面试者,却坐在椅子上一动不动。
另外一个面试者是个看起来三十岁左右的男人,名叫秦朗,他刚刚的笔试成绩仅次于唐茵茵,排名第二。
“你们怎么还不走?”
人力资源主管问道。
“刚刚的,就是情景测试的一部分吧?”
秦朗笑着说道。
这时林瑞鼓着掌走了进来。
“居然被你看出来了,这样的话,那面试者,就只剩下两个人了,不过你们俩是怎么看出来的?就你先说吧。”
林瑞指着秦朗说道。
“刚刚的试卷中,其实已经提示了,把那些题干中的关键信息提取出来,就是告诉我们稍后的淘汰,是假的。其实那张智商测试题,并不是真的卷子,而是在考量我们能不能发现其中的暗语!”
“但是你考了很高的分数。”
“发现暗语后,我看时间还多,就无聊做了做。”
听到这里,唐茵茵倒是有点尴尬,因为她并没有发现暗语,只是单纯的把题都做了。
林瑞听完秦朗的回答,也不禁感叹道这个叫秦朗的果然聪明!
看他的简历,毕业于国外的顶尖学府,在许多知名公司都担任过总裁助理或者部门主管。
“你呢?”
林瑞指着唐茵茵说道。
“我……没有发现暗语,只是单纯做题了而已。”
唐茵茵实话实说道。
“既然没有发现暗语,那为什么没走,而是选择了留下?”
“因为我记得人力资源主管说过,只有在情景测试之后,才能决定淘汰去留,既然情景测试还没有做,那其中肯定有古怪,瑞和不可能做出这种言而无信的承诺。而且宣布淘汰结果后,虽然口头上让我们回去,但却完全没有任何实质性的驱赶,这也说明,留在这里等候,或许会有收获的。”
唐茵茵说完,林瑞也鼓了鼓掌。
看来这两个人在聪明程度上,很是势均力敌。
秦朗更能察觉一些细节上不易察觉的东西,而唐茵茵则在记忆力和分析能力上,占着上风。
不过看样子,怎么都是秦朗更有优势。
毕竟他的学历背景工作经验在那摆着,如果处理一些工作上的事情,自然是游刃有余。
唐茵茵倒是很聪明,但原来就是个卖酒的,更何况她的条件本来就不符合,看来是危险了。
“既然你们两个都很聪明,那我就出最后一道题吧,这道题无关智商,把你们心里最真实的想法表达出来就行。”
林瑞说道。
“如果你获得了某种超能力,这种能力能给你带来利益的同时,也会伤害到别人,你会怎么做?”
“我先来吧。”
秦朗举了举手。
“可以。”
“首先,我是个坚定的唯物主义者,我不太相信超能力这种东西,我更相信凭借自己的努力来为自己争取利益。
其次,如果说我真的获得了某种假定的超能力,我肯定不会去利用这种能力伤害别人,毕竟无论是在职场还是生活中,与人为善是做人的根本。
最后,不管有没有超能力,损人利己这种行为,都是我所不认可的,相信瑞和集团的工作理念,也一定是平等竞争,和平发展。谢谢。”
秦朗说完,人力资源主管都满意地点了点头,他的三段式回答,简直是教科书般的面试模板,可以说是滴水不漏。
这问题无非是在考验面试者内心是否善良,以及是不是有着大公无私的工作态度。
而且秦朗很聪明地抢先回答,这样后面的回答者如果答案与他接近或者类似,那肯定是要减分的。
“你呢?”
林瑞看着唐茵茵问道。
“我会利用这种能力,改变自己的生活。”