忙忙碌碌中，时间很快便来到了七月。
    张杨庄地块的拆迁、清理工作也已经到了收尾阶段。
    周波在近两个月的时间里，经过多方招聘、考核，组建了一支600余人的工程队，做好了整装待发的准备，只待拆迁办的收尾工作一做完，就赶赴魔都，准备开工。
    同时，安邦置业原抽调组成的精锐施工队，则继续留在苏家庄，按照原定的设计方案，继续拓建全新的苏家庄和各个村企。
    随着村里的饲料厂、养殖场、肥料加工厂、屠宰厂、食品厂、运输公司等村企的陆续投产，随着新订单量的激增，新的生产线日夜开动，产品源源不断地通过销售网络发往各地，同时各村企公户上的资金数字成倍增长，管理、工人的数量也在日益增多。
    同时，新的方便面厂、火腿肠厂、饮品厂也已经在投建中，预计年底就能建成并实现开机量产。
    县里打算以苏家庄为中心，十六个联合村为一环，规划建设成全新的工业园区，并将园区范围内的居民全部农转非，纳入城镇户口。
    这个消息是苏长格汇报给她的，鉴于目前县里的意见还未完全统一，村庄联合项目又是第一年上马，虽已初见成效，但目前的经济效益还不足以让所有的领导层都点头同意。
    农业户口不值钱。
    但城镇户口的含金量却是足够高。
    苏妍却是无所谓，不管纳不纳入城区范围，只要县里按原先许诺的那样，政策上给予支持，不干涉厂里的发展就好。
    即便是农村户口又怎样？虽然土，但却能得到实实在在的利益。城镇户口也就听起来光鲜，没有经济效益的加持，也就只剩下好听了。
    ……
    随着天气逐日升温，入夏后的妈妈饺子馆生意火爆，尤其是新推出的烧烤、炸鸡、烤鱼配啤酒格外受欢迎。
    妈妈饺子馆推出的夏日小火锅也当属一绝，叫上三五好友，在凉意习习的空调房里，看着上下翻滚的汤汁，涮着肉片、菜蔬，喝着啤酒、饮料，看着精彩的电视节目，那叫一个舒畅。
    室内火锅座位不好抢，毕竟空间有限。室内的位子抢不到，也可以选室外的位子，有大风扇四下吹着，吃着火锅、烧烤、麻辣螺丝，配上冰镇的啤酒，直吃的热气腾腾、满头大汗，倒也算是格外的酣畅淋漓。
    ……
    兴隆商场这边，在周崇海等人的辅助和努力下，兴隆商场的生意爆的一塌糊涂。
    源源不断的各式新潮产品，从华国的新潮时髦之都运到这里，再从这里流通到各地消费者的手里。
    港台电视剧的火爆，里面最新的服饰搭配，也给兴隆商场的产品做了免费的广告。
    周崇海命运营部紧盯着火爆的港台剧，里面角色穿什么用什么，他就第一时间进什么货。
    最开始时候苏妍还会指导众人如何选品上架，待众人都上道后苏妍便不再插手，因为周崇海带领的团队已经能独当一面，将摊子全都支棱了起来。
    经过一段时间的接触，周崇海已经和远在羊城的苑青峰经过最初的磨合后，合作的已经相当顺利，形成了犄角之势。
    羊城与港城隔江相望，站在时尚的前沿，而苑青峰凭借敏锐的嗅觉和与生俱来的生意头脑，和周崇海南北联合，把握住了潮流的脉搏，所选的产品除了价格较高的家电外，其他产品数度卖到脱销。
    就像风靡一时的健美裤，也叫踩脚裤，一上架就引起了疯抢，街上的女人们几乎人手一条甚至数条。
    许文强的白色围巾，小马哥的风衣，红裙子、海魂衫、喇叭裤、波点连衣裙、皮夹克……
    电视上有什么，能卖什么，兴隆商场就卖什么。
    电视上没有的，但是客户需要的，只要是合规范围内的市面上有的货品，只要付了定金，用不了一周，兴隆商场就能将东西送到客户手里。
    大宗货物还可以提前预定，优惠价打包出售。
    这种具备定制化雏形的服务，是别的商店里做不到的，也模仿不了的。
    而商场从开业之初便推出了会员制，充100送10块，充200送20，充1000块送120块……多充多赠，这种方式不仅让兴隆商场在极短时间里迅速回笼了一大批资金，又牢牢拴住了一大批顾客群体。
    入会资格是最低充值100元，成为会员后可以优先购买到优质打折品，每消费一次，按消费数额累计积分，每年年底可以用一定量的积分兑换免费的物品，如油盐酱醋、纸品大米、脸盆水杯等日用品。
    会员还可以享用兴隆商场的购货渠道，以优惠价格定制大宗货物，另外还可以享受个性化预定服务。
    总之，苏妍将后世商场的各种促销和增加粉丝粘性的方法，都给兴隆商场的管理层们悉数做了培训，并在实践中不断加以改进。
    种种措施实行下来后，兴隆商场获得了数以万计的铁杆消费者，前来购物的、参观的、体验的人群更是络绎不绝！
    新潮齐全的货品、独特的经营方式、个性化的服务方式，让兴隆商场的名声在短短半年内便火爆了附近的区域，名声甚至还传到了省城，引的省城的某国营商店还专门派了考察团队前来学习观摩，至此兴隆商场更是名声大噪！
    开业不过半年，兴隆商场的收益已经达到了惊人的两千多万元！除去各种成本外，仅仅净利润就达到了一千二百万元！
    ……
    内有主动性和执行力强的管理团队，外有苑青峰这样的优秀合作对象，选对了人，用对了人，除了创业之初的费心费力外，待商场运转走上正轨后，苏妍便没有再费太大的心思。
    苏总一贯的管理用人方式便是人狠话不多，商场赚的多，她便给的多，半年里整个商场的职工上上下下已经提高了四次工资，就连卫生人员的工资都已经超过了现有国企人员的工资收入！
    而以周崇海为首的管理团队，每个人仅工资收入，就已经过了万元！这还不算未来的股权奖励、年底奖金和分红！
    有这样大方爽快的老板在，有这么高的收入激励着，在这个物质匮乏的年代，哪个员工不全力以赴地干好工作？
    要想马儿跑，就要舍得下粮草，职工们得到了实实在在的利益，才会心甘情愿地主动干活。
    ……
    兴隆商场和苏家庄各村企的建立，不仅提供了大批就业岗位，带动了当地经济的发展，也在为当地社会治安稳定贡献了不小的力量。
    随着一个个国企破产、倒闭，国企职工的铁饭碗彻底被打破，大批下岗工人失去了收入来源，社会一度动荡不安，闹事的、上访的情况时有发生。
    但随着兴隆商场和村企的大量招聘，县里殚精竭虑制定的一系列维稳措施还没来的及实施，紧张的局面就被彻底化解了。
    大量的岗位空缺，下岗的人们重新找到了新工作，有了比之前在国企还要好的工资收入，人心便稳定了下来，民心稳则社会稳定，丰衣足食的人们再不会因为没有收入来源，而铤而走险进行上访、闹事甚至走上犯罪的道路。
    危机解除后，县里为苏家庄村企的正常发展大开绿灯，在法规允许的条件下各方面的审批手续进行的很快。
    而人们手头有了钱，便有了消费的底气和改善生活水平的愿望，货币的流通便达到了一种良性的循环。
    时髦货品的流通，物流的发展，资金的良性流通，让这座原本偏僻闭塞的小县城，也逐渐变的热闹开放起来。
    来安城县的人多了，街上的饭馆、酒店、ktv、小吃、宾馆便多了起来，同时夜市经济也更加活跃了起来。
    ……
    总之，各方面的形势都是一片大好。
    而在这一片大好形势里，远在魔都的苏妍，却听到了苏春江的死讯。