今天周五，陈大爷反正没人管，下楼连办公室都没回，直接从侧门出来，到后院停车场开上自己的红色越野车，溜了。
但他没溜出去，下意识来到人力资源部大门口。
下周马上要考试了，人力资源部是全集团最热闹的部门，大门敞开，期望转为正式编制的临时员工和报考的年轻人络绎不绝进进出出。
大楼前厅敞开，里面每个科室在现场办公，咨询台前挤满人。
陈小东来这里应该是想找韩秀丽，让韩秀丽去京城跟痴呆儿住两天，辛可言自然得灰溜溜回来。
但他临到门口又犹豫了，老子又不是痴呆儿的爸爸，他应该自己处理感情之事。
扫了一眼人事科前面的人山人海，咨询台后面的韩秀丽在人群中显得非常出众。
陈小东顿时连犹豫都没有了，只有嫌弃，扭头就走。
走了两步突然停了下来，因为相对人少的技术人才管理科，几个女人面前只有两三个人咨询，而且每个人都在凭经验咨询年长的员工，一个娃娃脸女子非常无聊。
张静的确无聊，而且她注意力在人事科，韩秀丽说了会把她调过去，结果领导没有同意，如今的组长是李姐。
她们组集合了后勤、辅助、女人多三大buff，屁大的一个小组，斗心眼程度堪比三国演义，每天活的战战兢兢，一天都不想待了，早知道…早知道…就该上易大东睡我，不对…是我该睡易大东，老娘的未婚夫若是副处，你们都得舔着我，根本没有勾心斗角。
“嗨！走神了。”
眼前突兀出现一双手，张静看一眼手的主人，瞬间脸如酱色，惶恐起立，“陈处长好。”
陈小东点点头，屁股坐到咨询台一转，直接到了里面，拿个凳子翘起二郎腿看她们咨询记录。
张静余光瞥见科室其他成员早恭恭敬敬站着了，有人咨询也只是小声说话，他们不停给自己打眼色，让上去说话。
小姑娘还真不怕，毕竟是差点睡了易大东的人，面前之人也不过是个副处，“陈处长，您有事？”
“嗯，张静，技术人才的工资管理条例和绩效考核标准为何有二百多项？”陈小东头也不抬的问道。
“这…技术人员的实际技能和处理能力很难确定啊，一人一个能力，有些人处理一个设备故障五个小时，有些人一个小时，但有些人维护的区域设备故障很少，不能说谁比谁强。”
“有道理，你是说技术人员的绩效考核都是动态的？”
“是啊，这不是集团规定吗？考核员、主管领导、现场负责人，三级交叉考核才是员工每个月的最终绩效。”
“集团的确有规定，我是在问你啊，你为何这么清楚？”
张静一愣，“这…谁都清楚啊。”
陈小东摇摇头，“这是对技术员工的考核办法，不清楚的人太多了，想不想换个岗位？”
“啥？”
“别反问我，直接回答。”
“陈处长，涨工资当然愿意，没有人不愿意。”
陈小东点点头，把手里的咨询记录扔到桌上，“张静，你还不错，工作认真负责，咨询记录虽然你的很少，但你的最详细。
机电部综合处综合维修中心缺一个考核员，两个任务督办员，两个材料管理员，两个资产管理员，两个技术管理员，全部是二级科员待遇。
还没人上岗，毕竟主管也没上岗，工资比你们后勤辅助部门高一大截，唯一的问题是你需要穿着工装，戴安全帽到维修中心的副处主管办公室上班，我推荐你去做考核员，愿不愿意？”
张静瞬间脸色涨红，但她不愿放弃啊，这好事可能有些人一辈子也落不到头上，“当…当然愿意。”
陈小东笑了，这女人对易大东一点不怵，是块好磨刀石，“好，那就下个月先到维修中心实习吧，九月份才会正式上岗。我先走了，你们领导会通知你，到时自己办理人事调动。”
“陈处长慢走，谢谢您赏识。”
等他消失在门口，旁边的同事立刻上来恭喜，“张静，这事秀丽姐绝对做不了主，她让易处长办事，易处长求陈处长来办。”
你们这脑补还挺快，陈小东知道自己跟大东差点成事，让自己到大东身边帮忙，化解恩怨又让自己当大东的跟班。
但张静面对同事也是点点头，“肯定是，生产单位二级科员，缺九个人呢，副处办公室原来还没有任何人，除了技术员我们女人无法当，其他都可以，你们不想办法争取一下？”
“我们倒是想呢，找谁推荐呢？”
“这我就不知道了，易处长倒是可以，可他外出学习，而且他的助手肯定占一个名额，这样就只能其他人推荐了，各自想办法吧。”
众人顿时失去羡慕，只催她请吃饭了。
二级科员，听起来的确羡慕，但女人离开后勤管理岗位，到生产部门永远是个辅助，那里的科级以上职务与女人无关，她们还有可能当部长呢。
虽然几率缥缈不可见，也比你几率为零强。
陈小东才不管喽啰心里想什么，他只是羚羊挂角随手一招，让易大东身边女人丰富一点，让韩秀丽对他产生怒气，这样痴呆儿才会抬头看他们两人之外的事，自然也就…早崩早放心。
张静屁机会没有，就是去搅局的，为可言做先锋。
总之铁柱感觉自己跟余勤厚一样，操着当爹的心。
回到饭店，叫司机把他的车开到隐蔽处，这里只接待高级商务，你别说，就是有些人喜欢这种幽静处的繁华，昂贵中的土气，几乎每天都有人来包场。
看起来人不多，绝对赔不了，且一旦开始商务接待，都是长久合作，服务员们倒是挺开心。
铁柱进入侧墙狭窄的通道，顺着外置的梯子上楼，三楼豪华包厢外是服务员休息间和洗衣房，一个身影再次吸引了他。