整个市场部已经热闹非凡，所有人都围在何雨甜身边说着谄媚的话。
    “甜甜姐，就知道市场部你最厉害，没有你搞不定的客户。听说俞中二院的项目已经手到擒来。”
    “可不是嘛，俞中是甜甜姐的老家吧，那谈起来肯定多几分的把握啊！”
    “可不是，要是换了旁的人，即使挂着职位也没用。”
    “做市场的本来就很严苛，天时地利人和都要评估，实力和能力才能得到充分的发挥。”
    ……
    许芮柠一进门就听到这一波彩虹屁把何雨甜抬得颇高，好像已经胜券在握的样子。
    “唉！要不说还得是甜甜姐才能撑起场面呢，我手里的项目现在连项目负责人都见不到，每次都被拒。甜甜姐能不能向您取取经呀！”
    “当然可以，很乐意和大家分享经验，大家互相学习，一起加油啊！”
    不得不说何雨甜这一波人心收得漂亮，原本还在犹豫站队的人都陆陆续续向何雨甜靠拢。
    自从赵锦惜走后，原本赵锦惜的心腹自然而然的投了何雨甜。
    只有另一部分不受赵锦惜重用的成员还在观望两个领导的战斗。
    整个市场部都知道现在当家的是许芮柠，但是基本是架空的状态。
    而真正的话事人是何雨甜，原本她就是赵锦惜的接班人，现在看来实力更是在许芮柠之上。
    不少心善的人还是会向着许芮柠，毕竟截止目前为止许芮柠没有抢过她们在跟的任何项目。
    现在何雨甜所谓稳操胜券的项目是坐在工位上不发一言小刘在跟的项目，要说人和，似乎小刘更占据优势一点。
    但是何雨甜说是要跟，她也只能忍痛割爱。
    要知道一个项目成功拿下，单是提成奖励就抵她们现在三四个月的工资，年终奖还会另算，只是这块蛋糕终究是分不了了。
    老在的市场专员大多知道赵锦惜和何雨甜的为人，两个人就是铁公鸡最佳组合。
    想着法的克扣绩效和奖金，而能拿到高绩效奖金的基本是拿项目去换的。
    但是当时的环境下，市场部都是赵锦惜一手遮天，她一个人说得算。
    再加上公司相对其他公司的底薪还要高一点，也就浑水摸鱼混着过。
    好不容易市场部迎来了新的话事人，以为会有新的改变，没想到走了一个赵锦惜，又上来一个何雨甜。
    就算许芮柠有孙悦罩着又怎么样，拿不出业绩，不能服众依然被何雨甜压着一头。
    市场部这个蛋糕吃起来并没有纸上谈兵那般画得那么漂亮，要想真的吃上一口，哪怕就是一小口也要挤破脑袋融入新的圈子。
    “咳咳！恭喜甜甜姐又拿下一城，需要协调人员协助制作标书吗？”
    这句话许芮柠是故意的，她知道何雨甜不擅长标书制作，但是也不会把到手的山药分给别人一点。
    何雨甜笑着说：“谢谢许经理，我想不必了，我已经安排人员在做标书了。”
    经理两个字被何雨甜咬得很重，甚至她还有些许的轻视。
    踏着七公分的细跟高跟鞋走到许芮柠身旁，凑到耳边说。
    “听说你那边也好事将近了，我还听说赵主任要去进修了，加油哦！”
    许芮柠微微皱了眉头，看来何雨甜的眼线埋藏得比她想得要深要广，接触赵主任都是私下里和宋洛伊进行拜访。
    而向何雨甜打小报告的绝对不会是宋洛伊，许芮柠收起刚才的紧张，吐了一口气，眼光凌冽的环视了一周。
    在场的人也不是傻瓜，虽然有意捧着何雨甜，可毕竟自己的饭碗还是在许芮柠这里，只要许芮柠想开，随时可以开了她们。
    何雨甜与芮柠擦肩而过后，立马回到工位上忙起来。
    赵锦惜留下的一众元老更是一副看戏的表情，悠然的喝着咖啡。
    许芮柠没有理会那一道道看戏的眼神，专注于现在的标书。
    好在赵主任虽然要去进修，但是从他嘴里了解到会在进修前进行招投标工作。
    这点何雨甜也没有想到，她还以为赵主任会等进修结束后再进行招投标。
    现在俞阳妇幼保健院的后勤托管公司已经放出声医院会和他们续签一年。
    一年的时间正好是赵主任进修回来的时间，也有不少人也在赵主任那里打听，都只得到一句等通知，以官网消息为准。
    几乎去拜访过赵主任的人都知道，他不久便动身去进修，也压根没有听到要进行招投标的消息。
    许芮柠打心里感激，因为赵主任给她的消息起了重要的效果。
    暗里也表示欣赏本公司的管理理念和认可公司企业文化。
    也让芮柠打起精神准备招投标事宜，作为孙悦的朋友，赵主任即将升为副院。
    基本这一次进修回来成为定局，在不违反法纪法律的前提下只能做到这份。
    许芮柠她们只能在标书和标的金额上下功夫，因为不日赵主任会按照医院流程发起招投标公示，留给芮柠她们提前测算的时间并不多。
    进行项目测算除了需要信任的运营部的人还需要自己信任的人，市场部现在几乎无人可信任，运营部的是由孙悦直接指派的。
    无奈之下，许芮柠只能带着宋洛伊到妇幼保健院进行实地测算，想到这里芮柠也觉得自己现在略微有点可悲。
    三个人要想在一周内完成测算和标书，简直要了命。
    尽管之前做总助的时候了解和掌握俞阳当地的社保政策和薪酬，但是并不同于可以套用在所有项目。
    就如俞阳妇幼保健院这次招投标打破以往的外包方式，包工包料。
    就意味着除了测算人力成本，还得测算物料成本，才能报出让公司和甲方都满意的金额。
    公司要最大的利润，甲方要最低的支出，还要现场质量一切达标。
    但是对于物料成本算是许芮柠的短板，公司有采购部，可采购部的那尊大佛她可不敢轻易把后背交给她。
    否则得到就是背后两刀！甚至于基于采购部的特殊性。
    人脉关系之复杂，用好了如鱼得水，可用不好也是万劫不复。
    看着每天跑出跑进的宋洛伊，许芮柠也不能再让她挨个去找供货商了解报价。
    关键是也实在挤不出那个时间去一一了解报价，赵主任倒是可以推荐保健院负责物料采购的老师协助。
    只可惜甲方的供应商和公司集采报价也有很大差异，只能参考，不能作为实际测算报价。
    一时间陷入了瓶颈！