016.发达了发达了
作者:卡皮巴拉1   假如主神是家公司最新章节     
    女领队摇头叹气:“今年公司业绩很难达标了,上面希望元旦之前就将项目总结递上去,就能算入今年的业绩了。乔工也算是雪中送炭了。”
    “对了,”她又扭头对赵主任和徐副主任说,“分部和面试官的嘉奖,按惯例,要等到上了高管联席会,才能正式定下来。不过乔工的奖励,现在能定下一部分了。”
    凭一己之力终结项目的情况不是没有,但也凤毛麟角,以至于公司根本没有专门的条文。对于这类情况,都是按照过往的成例,再结合当下的实际情况来定的。
    按惯例,金钱奖励是调查员当前税后月收入的十倍。
    “有个小事我可以做主,你试用期的那个八折,就不考虑了,直接按正式工资核算,”说着,她又叮嘱一旁的女同事,“下会了记得给这边人事发个函。”
    乔木终结了两个低风险项目,奖金共计十万元。
    这笔钱,说实话,不算多,考虑到公司一年也就终结几十个项目,可以说是少的了。
    但话又说回来,有几个调查员在乎现金奖励的?
    积分奖励则是调查员上个月平均积分收入的五倍。
    乔木是试用期首月,压根没有积分收入,只能按同级别调查员的平均积分收入来算。
    全公司p2上个月的平均积分收入是536分,两个项目就是十倍,一共5360分的积分奖励。
    “可惜了,培训部没有部门绩效,上个月也不是公司绩效月,”范鸿摇头,“你算是吃亏了。”
    女领队自然不会接这个茬,傻子才接呢。
    她只当没听见,直接转移话题:“四种代币都清楚吧?你这种情况有个特殊奖励,就是可以在四种代币中任选一种。”
    见乔木面露惊讶,她才开心地笑道:“公司怎么可能在这种事情上抠门?你终结了两个项目,可以选择两次,都是任意选择。”
    当然了,四种代币的面值并不是等价的,不同的代币,奖励的数额肯定不同。但在公司层面的计算中,最终的价值肯定是基本持平的。
    至于具体数额,则是按照具体的项目来判断的,需要总部那边定夺。
    两次选择权,乔木都毫不犹豫地选择了藏羚羊币。
    毕竟道具乃身外之物,强化才是自己的。
    “对了,还有个事,”那个男组员低声提醒了一句,女领队才想起来,“你带回来的那个东西,研发部的同事和我们一起过来了,正在仓储区回收。”
    “具体价值,需要运回总部后进一步鉴定。不过他看了智脑的报告了,让我私下跟你提一嘴,那个东西的鉴定结果,大概率属于稀有科学技术,估计会奖励大熊猫币。”
    说完,她还遗憾地啧了啧嘴。
    范鸿也耸了耸肩,对乔木解释道:“大熊猫币是定制专属道具的代币,那玩意儿你一时半会儿都用不上,最快也得,嗯……差不多p7以后了吧。
    “通常来说,调查员的能力体系,是在p7以后才会逐步固定下来——当然也有例外——在此之前定制的专属道具,很容易过时。”
    又闲聊了几句,需要回去赶报告的调查组三人婉拒了赵主任的挽留,直接离开了。
    来的时候,他们是从天台过来的,走的时候,却要去坐高铁。
    “那个东西啊,没什么稀奇的,只是速度快了不少,”乔木闻起来,范鸿笑着解释,“平时都用来紧急转移伤员,正常人没人乐意坐那玩意儿,挺不舒服的。”
    “没进行社会化推广,不能盈利也缺乏投资,自然没有动力进行改良,肯定不会舒服。倒也不是什么机密,你转正以后自己上去看吧,大冬天的,我外套还在楼下呢。”
    之前明明还总是想着,现在范鸿这么一说,乔木反而没兴趣了。
    “今天的事情不要张扬,”进电梯后,范鸿又叮嘱道,“瞒肯定是瞒不住的,总会有大嘴巴,但至少不能从你嘴巴里传出去。”
    乔木“嗯”了一声:“我知道,太碍眼了,总有红眼病。”
    范鸿点了点头,没再说什么。
    这小屁孩年纪不大,但却意外的成熟,应该也和他之前遭遇的意外有点关系——作为面试官,范鸿自然有权利把公司人事对乔木的背调,翻个底朝天。
    既然他能自己想通其中的关节,自己也就用不着多费口舌了。
    乔木结束项目的时候就已经快下午一点了,后面又是输液又是开会的,折腾到现在,已经三点多了,他又得在下午茶的时间吃午饭。
    吃饭的时候,范鸿将自己的平板递给他,他也看到了自己最新的项目记录。
    乔木,男,18岁,汉族
    员工编号:20211217035201
    员工职级:培训部-p2试用工
    所属分部:山西省大同市分部
    面试官:范鸿(20150722035103)
    项目记录:
    项目名称:高校一日游1
    项目编号:xy04-202018-13-xx
    风险度:低风险
    执行时间:2021年12月24日09:25-10:50
    必选任务:搜集一条与项目有关的有效情报。
    可选任务:
    1.确认杀死小翠的凶手身份。(任务等级:2级)
    2.确认第二名凶手的身份。(任务等级:2级)
    3.确认小翠陷入循环的原因。(未完成)
    4.终结项目。(任务等级:6级)
    项目评分:a++++(首次加成、培训加成、重要情报加成、终结项目加成)
    智脑评估:
    小翠(主角概率100%)关系等级max;
    图姆斯(主要配角概率46%、次要配角概率54%)关系等级-5级。
    情报开发度63;原始意象扭曲度100%;集体无意识应激0。
    智脑建议:善于发现蛛丝马迹,可侧重悬疑类项目。
    项目名称:高校一日游2
    项目编号:xy04-202166-01-01
    风险度:低风险
    执行时间:2021年12月24日10:51-12:47
    必选任务:搜集一条与项目有关的有效情报。
    可选任务:
    1.确认当前项目的主线剧情。(任务等级:4级)
    2.终结项目。(任务等级:6级)
    项目评分:a+++++(首次加成、培训加成、重要情报加成、稀有道具或科技加成、终结项目加成)
    智脑评估:
    小翠(主角概率100%)关系等级max;
    瑞恩(核心配角概率37%、主要配角概率63%)关系等级4级、萨玛尔(主要配角概率46%、次要配角概率54%)关系等级4级、摩根(主要配角概率27%、次要配角概率73%)关系等级4级;
    格里高利(核心配角概率17%、主要配角概率41%、次要配角概率42%)关系等级-5级。
    情报开发度86;原始意象扭曲度100%;集体无意识应激0。
    智脑建议:请注意休息,两次执行项目需间隔一周以上,建议安排体检。
    看到最后一条智脑建议,被折腾得不轻的乔木,恨不得带一杯开水直接扬到智脑的电源箱里。
    妈蛋的,谁一声不吭直接把老子扔进第二个项目里的?现在搁这儿装好人呢?
    根据他的项目记录,范鸿大致给他算了笔账。
    完成低风险项目的保底积分是50分;
    完成可选任务的积分,则是任务等级*项目风险度等级(1-5)*50。
    他的两个项目,各获得了1100积分,一共2200。
    他这才切身体会到范鸿让他别嘚瑟的原因。上个月全公司试用工的平均积分收入是多少来着?哦,536。
    他今天已经拿到多少积分了?7560……
    “就凭你现在的成绩,我现在就能帮你申请转正,”范鸿想了想,还是劝道,“不过你不急着用钱的话,没必要这么早提级。毕竟转正后,你就不能用零风险项目混日子了。”
    p3开始,每个月都要完成一次低风险项目。
    p7开始,每个月则要完成一次中风险项目。
    p10及以上的调查员,更是要完成一次高风险项目。
    范鸿现在每个月就必须完成一次中风险任务,只有在上次项目中受伤较重或表现优异的调查员,才有资格申请下个月执行零风险项目作为保底。
    ……
    乔木的嘉奖28号一早就到账了。
    十万元、5360积分,外加200藏羚羊币。
    他直接将自己看中的几个强化能力推送给范鸿。
    后者秒回了个问号,随后就发来一连串问题:“你搁哪翻出这么些冷门的强化?这是要走非战斗路线了?我还以为你们年轻人就喜欢打打杀杀的热血呢。”
    不一会儿,从四楼下来的范鸿,就把他叫出去了。两个人就这么站在走廊里说话也不是个事儿,就直接去了一楼食堂。
    此刻的食堂还没到开饭点儿,除了厨师们在玻璃幕墙后面的厨房里忙碌,整个食堂空无一人。
    “你要是决定走非战斗路线,那也不错,最起码最够安全,”范鸿看着平板里的能力介绍,“这类能力在悬疑类尤其是推理类型的项目中很好用,在很多职场和校园类项目里,使用得当,应该也有奇效。”
    乔木一听就乐了:“按你这么说,还能冷门?”
    “这种侧面间接辅助类的能力一向都是冷门,”范鸿解释,“一般能拿到藏羚羊币的调查员,都会直接选择强化那些直来直往的能力,不会在这种间接辅助的能力上浪费资源的。”
    这话说得到也有道理,毕竟四种代币实在太稀缺了,大部分资深的调查员,手里的藏羚羊币都不见得比他富裕。
    按范鸿的说法,公司是鼓励调查员们自己去项目中寻找能力,或者自己去领悟和发开新的能力,而不是坐吃山空。
    毕竟强化这种东西,并不是简单一句“天下武功,唯快不破”就行的。
    都21世纪了,再傻的人也会收集情报、制订作战方案,绞尽脑汁从各个意想不到的角度限制你。
    正如那句老话,比你更了解你自己的,是你的敌人。
    在吃亏之前,你永远想象不到敌人能拿出什么稀奇古怪的手段恶心你。
    所以,在行业竞争的大背景下,一家公司的实力,就如同逆水行舟一般。
    你不持续进步,就等同于退步。想原地踏步?做梦去吧,梦里啥都有。
    “另外,你给这些能力排个序,”范鸿提醒道,“公司有规定,两次强化之间必须间隔至少一个月,避免一些潜在的健康风险。”
    能力强化在分部是搞不了的,必须亲自去总部才行。
    乔木之前没去过,这次自然是范鸿陪同,带他认认路。
    两人几句话就敲定了元旦动身。
    乔木立刻突发奇想:要不带上家中的二老,就当旅游了?
    范鸿一听,也决定叫上老婆孩子,两家人一起游首都。
    想好就做,两人就各自给家里打电话。
    乔母一听乔木立了功,元旦要去首都总部接受表彰,顺便旅个游,立刻乐开了花。
    没成想——或者说意料之中的,乔父直接拒绝了,让他和领导一家好好玩,自己夫妇就不跟着瞎掺合了,人多乱哄哄的,反而玩不好。
    “我给你们买好高铁票了,大后天31号早晨出发,去个五六天吧,”乔木权当没听见乔父说的话,径直对乔母说,“您这两天合计一下,看看需要带什么,提前收拾好,别到时候丢三落四的。”
    电话那头的乔母笑语盈盈,连连称是:“别搭理你爸,他爱去不去。到时候他不去,咱们娘俩去,让他自己看家,我看他咋吃饭。”