第273章 郑厂长要李峰当厂长办公室副主任
    当李峰听完郑厂长对陶瓷厂的规划后，李峰不由开始佩服起了郑厂长的魄力，根据李峰知道的，之前的魏厂长乃至是更早的厂长，都没这种工业化的想法。
    但眼前的郑厂长刚来就有了这种决断，光是这一点就让李峰不得不佩服他的决定。
    像是这种事情，需要承担很多东西。
    很多时候，如果决策错误导致计划失败的话，那付出的代价是相当惨痛的。
    当然！
    如果成功的话，那升迁肯定是没有问题的。
    而且这也能作为个人的政绩，毕竟这是郑厂长提出来的。
    最重要的是，这要协调上面和下面的很多事情。
    不管是部里，还是厂里郑厂长都需要面面俱到才行，不得不说刚刚郑厂长的理念已经很接近于现代了。
    而且还考虑的非常全面，所以的话郑厂长认为李峰只是在厂里画画的话，那的确是太屈才了。
    此时的李峰已经把陶瓷工业化的大部分难点都说了出来。
    要实行日用瓷的现代化，首先就是需要机械的设计，一切都要陶瓷的生产标准来设计，设计出了机械后，还有工人的培训以及陶瓷花纸的制版工作，同样都很重要。
    “如果咱们厂里开始推行日用陶瓷工业化，那么需要那些设备？”。
    “所以需要买回来改改”。
    “我对于这方面，算是有些了解”。
    “但这些设备，都是属于半自动的”。
    这两样缺一不可。
    “像是一开始的时候，我在厂里就是拉胚工”。
    “郑厂长，您说的这些，咱们厂里还不具备这样的条件，而且涉及的面也太多，不光是从设备，还有经费以及花纸的制版等问题”。
    只不过当李峰说完这些问题之后，郑厂长眼中对李峰充满着欣赏。
    根据李峰的预测，以目前的技术来看的话，厂里实现日用瓷工业化后，最多就是把日用瓷的精美程度做到中等。
    因为高档工业版的日用瓷的画面，需要比较高端丝印设计，纯手工的话太浪费时间了。
    所以李峰还是决定先告诉一下郑厂长这些困难，之前的时候李峰也是想过这些问题的。
    等于是重新创业一样。
    只不过目前厂里大部分都是传统制瓷设备，所以的话。
    目前郑厂长在陶瓷厂已经有一段时间了，但他还没发现有像是跟李峰一样对陶瓷厂未来规划有见地的年轻人了。
    随后李峰开始对着郑厂长回答说。
    现在难得碰上，不管是想法，还有行为以及对陶瓷工业体系的认知，都跟自己很合拍的年轻人。
    所以的话，他需要像是李峰这样的年轻人帮自己。
    这时候郑厂长顿了顿，随后他对着李峰问道。
    当李峰听到了郑厂长的话后，李峰仔细的思虑了一下。
    不管怎么样，郑厂长一定会想办法，让李峰帮自己做事。
    “日用瓷的话，一般要注浆成型，所以需要打浆机，自动球磨机，修胚机，以及抽取真空空气的设备”。
    “而且最重要的是，根据我知道的，我们全国都还没有能够实现全自动的制瓷设备”。
    因为郑厂长没想到李峰现在已经想到了这么多将要遇到的问题，按道理来说，这并不是一个画工需要考虑的事情，但李峰却考虑了。
    现在计算机很多都是那种比较笨重的大机器，而且也没有窗口化的操作系统，至于软件的话，那就更别提了。
    所以的话，自己的想法很难在他们身上得到实施。
    “制瓷设备，需要从新研究，所以的话如果我们厂里要实行陶瓷的工业化，这有点难.”。
    所以的话，需要计算机来辅助。
    “像是拉胚以及修胚机器，也需要大改一下.”。
    如果再高的话，那就需要电脑高精度制版了。
    “这一切的一切，都需要上面的支持”。
    虽然一开始的时候，郑厂长并没有做日用瓷的这种想法，但他还是想着需要一个能贯彻自己想法的下属。
    其实说到底，如果要实现日用瓷的量产，的确是需要工业化来支持生产，这个不管是用在其他产品上，都是适用的。
    毕竟这些都是以后将会遇到的问题。
    在厂里的这段时间，他一直想提拔一些敢想敢干的人跟自己做事，只不过经过郑厂长的观察之后，大多都觉得不怎么适合，因为很多人让郑厂长觉得，像是一些中层领导对陶瓷厂有创新想法的人很少。
    所以的话，目前制版只能用手工来制版。
    但现在的话，完全做不到。
    这些东西都很复杂，也不是一时半会儿就能解决的。
    李峰想到这里的时候，他不由深吸了一口气，随后他开始对着郑厂长开始回答道。
    当郑厂长听到李峰的话后，他有些意外，他没想到李峰在之前的时候，并不是画工。
    就在郑厂长想着这些的时候，李峰此时继续道。
    “等解决这些之后，咱们后面还有上釉等一些程序”。
    “所以的话，咱们还需要改进一下关于吹釉和浸釉的设备”。
    “吹釉的话，比较好解决，但需要流水线人工喷釉”。
    “不过改改的话，也能实现自动化”。
    “但这需要不少时间”。
    “解决完了上述步骤之后，才到了最关键的烧制环节”。
    “最好咱们厂里需要配备能够调节温度的电窑”。
    “这电窑，像是有些厂都已经配备了”。
    “目前来说，我们厂里都是用柴窑烧制瓷器的，而电窑或者汽窑可以用电或者液化气来烧制”。
    “这样容易控制温度，也能提高成品率”。
    “而且我们厂里需要很多关于机械方面的人才，这样的话就能够确保，日用瓷工业化的推行”。
    “而且最重要的是，我们还需要建立一套体系来完善机器的运作问题”。
    李峰说到这里的时候，他轻呼了一口气，随后李峰望着眼前的郑厂长道。
    “这些都需要人力物力以及财力来推进”。
    “部里真的能拨这么多钱来推行这个吗？”。
    当郑厂长听完李峰的话后，郑厂长随即对着李峰回答道。
    “关于电窑的话，我已经向部里重新提交申请了，我相信过段时间，部里就差不多能批下来”。
    “还有就是你刚刚说的这些，我现在有了一些想法”。
    “推行日用瓷的工业化的确是很困难，但这正是我需要做的”。
    “不过你说的对，这个在很大程度上，都是要部里通过的”。
    “也是需要部里大力支持的”。
    “在我上任之初，姜部长已经跟我谈过了”。
    “我对厂里的规划，部里一定会支持我的”。
    “关于这一点的话，你就放心好了”。
    当李峰听完郑厂长的话后，李峰不由感到非常的吃惊。
    他没想到，朱副厂长和魏厂长申请的温控电窑没批下来，郑厂长确有信心批下来。
    只不过李峰并不知道是，其实并不是部里不批，那是因为魏厂长要退了，所以部里暂时冻结了厂里的大型设备的采购。
    等新厂长上任之后，部里很快就会解除厂里采购申请的冻结。
    只不过李峰这时候在想，这郑厂长的背景也太大了，这么年轻就能当上五星陶瓷厂的厂长，像是部里的资源这么容易就能申请下来。
    如果有部里大力支持的话，那这个也不是不能做。
    要是只用厂里的财力支持的话，那根本就做不了。
    因为李峰知道，陶瓷厂虽然赚的不少，但利润几乎是要全部上缴的。
    厂里的开支都是在经过厂里预算，然后经过部里审批，然后从上缴利润里面扣除的。
    所以的话，这个没有部里支持，是完全行不通的。
    既然有部里支持的话，那就剩下人才的问题。
    只不过等两样都具备之后，短时间内也是做不好的，这需要不少时间来做。
    如果五星陶瓷厂的日用瓷工业化体系一旦成型，那么五星陶瓷厂在京城，乃至是全国在日用瓷方面都没有对手。
    因为李峰知道，只要日用瓷工业化的体系成型之后，一直可以沿用下去。
    当然！
    这是需要经过更新换代的。
    只不过到了那个时候，厂里不管是设备还是人才的储备都是非常雄厚了。
    在以后的话，厂里就需要各种人才，到了那个时候，厂里并不只是需要单一的手艺人了。
    因为实行工业化后，不得不涉及到了化学材料供应问题，还有化学配方的配比以及更新工作。
    其中的繁复可想而知。
    这不是一个两个人能做的好的。
    这是需要一大片专业的化学人才才能做好的。
    不过李峰想到这位郑厂长是化工系统出身，关于化学方面的人才，郑厂长应该能弄来不少。
    所以关于这一点的话，李峰反倒是不怎么担心。
    只不过李峰并不知道郑厂长能不能做好这些。
    虽然李峰认为郑厂长有深厚的背景，也是有能力的人，但这个项目很复杂。
    于是李峰把刚刚想到的东西直接跟郑厂长说了一遍。
    郑厂长思虑了一下之后，他直接对着李峰回答说。
    “嗯！”。
    “关于机械和化工方面的人才，我们厂里暂时不用很多”。
    “我们可以先从小规模做起”。
    “这些事情，我来想办法就行了”。
    “李峰！”。
    “伱有兴趣帮我做事吗？”。
    “职位的话，就先当我办公室的副主任吧”。
    当李峰听完郑厂长的话后，他直接就愣住了。
    他没想到，郑厂长这直接就要自己做厂长办公室的副主任。
    这厂长办公室的副主任跟车间副主任并不是一回事，因为这办公室的副主任可是妥妥的干部啊，而车间副主任，可以是工人，也可以是干部。
    只不过李峰现在也只是一名工人，不管是在档案上还是身份上都是工人。
    李峰想到这里的时候，他不由有些小声对着郑厂长提醒道。
    “郑厂长，我现在只是一名工人.”。
    “这办公室的副主任.”。
    李峰说到这里，他没有说下去，他相信郑厂长肯定知道自己的意思。
    而这时候郑厂长听到李峰的话后，他对着李峰笑了笑道。
    “这个简单”。
    “转隶就行了”。
    “工人是可以提拔成干部的”。
    李峰听完郑厂长的话后，他意识到。
    其实干部的提拔，也就是一二把手一句话的事情。
    如果是厂里的一二把手，想提拔谁为干部，只要他们向上面推荐，一般都会通过的。
    只不过他们一般不会特意去提拔谁。
    除非那个被提拔的人对他帮助很大。
    只不过李峰要是成为办公室的副主任，那肯定是没那么多时间的。
    于是李峰马上对着郑厂长解释说。
    “郑厂长，如果我成为您办公室副主任的话，要是我考上大学的话，我也没那么多时间来做您办公室的副主任.”。
    “您知道，我很多时间都是待在学校的”。
    只不过这时候郑厂长却是对着李峰摇了摇头道。
    “这个你不用担心，办公室的副主任并只有你一个人”。
    “办公室里还有主任和其他两名副主任”。
    “你这个副主任，只是挂名的”。
    “不用专职来做”。
    “你的工作重心就是帮我建立日用陶瓷工业化的体系”。
    “至于其他事情，我会安排其他人做的”。
    “如果你没有其他疑问的话，那这件事就定了”。
    “关于你转隶的问题，我会安排人事去走程序的”。
    现在郑厂长的目标就是想把这件事给办好，等办好了这件事的话。
    那自己差不多就可以升迁了。
    如果运作一下的话，去部里的某个司去当正职也不是不可能。
    到了这个阶段已经不是拼自己就能上的了。
    厂里的陈书记再过几年升不上去的话，那他就要跟魏厂长一样退了。
    郑厂长现在才四十岁左右。
    又有深厚的背景，他是绝对有机会升上去的。
    这时候李峰见郑厂长都讲到这个地步了，于是李峰这时候对着郑厂长答应道。
    “既然郑厂长您都这样说了”。
    “我接下来，一定会全力配合您推行日用陶瓷工业化体系的”。
    此时郑厂长见李峰答应下来后。
    于是他不由站起身然后走到李峰的身边，随后他笑眯眯的对着李峰拍了拍肩膀道。
    “很好！”。
    “我身边就是需要你这样的年轻人”。
    “跟着我好好干，以后你的前途绝不止于此”。
    (本章完)