看着众人一副惊讶和不可置信的表情，王致远恨铁不成钢的说：“我们地区生产总值排名第二已经是不可置疑的，离上海的确还有些差距，但以我们的发展速度，明年赶上他们并不难。
    单从人均生产总值来说，我们地区已经是全国第一了，全国收入最高的地区就是我们通和地区，不过是再进一步而已，有什么不能做到的。”
    赵前发马上说道：“王书记说得对，过去我们通和县是什么样子，整个通和地区是什么样子，现在又是什么样子。
    今年我们通和地区大多数家庭的收入都有1000元左右，有不少还是远远超过的，这点在上海也是很难达到的，从收入上，我们地区的群众已经超过了上海的群众。
    只不过上海人口多，体量大一点，我们今年暂时还会有一些差距，但只要我们继续保持这样的发展，明年超过上海还是没有问题的。”
    其他人闻言也是附和着，表决心，明年要超越上海，可声音就没有那么大了。
    在这点上王致远是有信心的，今年微型汽车贸易就是2.5亿卢布，折合人民币就接近7亿，再加上可乐到时候也是一笔不小的贸易额，搞得好也有上亿甚至几亿卢布，还有服装出口，玩具、塑料花……这些加起来也不少。
    通和地区自身还要发展，一起增加个30亿的生产总值是不难的，超越上海指日可待。
    看着众人的模样，王致远也不想多说什么，就让众人做好规划，各部门做好嘉奖，该提级别提级别，该奖励物品奖励物品，然后直接散会了。
    还有同志提出要不要庆祝一下，被王致远否决了：“等超越了上海再庆祝也不迟。”
    晚上王致远又召集招募的人员交谈了一下，看后面有没有什么新的发展。
    胡金羊说道：“王书记，我们的目光以后要看向整个省了，通和地区现在已经满负荷运转了，到现在为止，已经吸纳了3万的外来人口工作了，这还没有算学徒工。
    今年等我们产能再扩充，我估计还需要十万人到我们地区来工作。整个通和地区的发展要沉淀沉淀了，没有那么多优秀的工人了。
    而且我们地区现在工作人口也是不足了，要是不大量吸纳外来人口，后面发展就堪忧了。”
    “这点上不是问题，到各地招工就行了，各地农村很多地方没有发展起来，现在机械化耕作后，农村已经不需要那么多人从事农业了，各工厂花点时间培训，人还是有的。
    看来各县还要盖一批房子，给这些外来人员居住，来这么多人，工厂宿舍都住不下。”
    王致远听了胡金羊的话没有什么怀疑，在这方面他还是很专业的，这个统计数字还是有些接近的。
    延金良接着说道：“今年等第一个20万吨的合成氨工厂建设完毕后，我们打算还建设一个，尿素厂也要建设几个大的，现在这产量还是满足不了。
    从长期考虑，我们最大的困难就是钾矿，目前磷矿还能满足。
    就是目前建设大型的合成氨工厂，回本难度很大。”
    王致远知道说的是什么问题，目前还能将就，钾矿的问题后面才能慢慢解决。
    “化工类的企业，暂时没有考虑回本的需求，我们地区这么多化工厂，现在最赚钱的也就塑料厂和化纤厂，其他可以不亏就很不错了。
    能生产化肥，能使粮食增产，这就是最大的回报。你们自己规划，能建大的，就不要建小的。
    还有就是安全方面要注意，这化工厂可不是开玩笑的。”
    通和地区生产能力是没有问题的，特种钢材产出也是不少的，也就堪堪满足自己地区使用，时不时还要以生产汽车的名义，去其他冶金厂调拨一些。
    特种钢材基本都用在化工厂设备生产和发动机生产里面了。
    延金良等人也点了点头：“这点我们会注意的，一定避免出现安全事故，对员工严格要求。”
    工厂事故他们也是有经验的，不管规定多么离谱，反正员工要遵守，不然就调岗到集体企业去。
    看着众人，王致远说道：“我们今年的任务，第一是发展生产，我们通和地区以超越上海为目标，今年再将生产总值增加个30亿，这点是大有机会的。
    第二就是评选学部委员，这点上次说过了，大家用点心。
    第三就是全省的工业规划大投产问题，这点也是要多操心的，还有就是那些改造的企业，今年要还款和设备升级，大家也要多想办法。
    今年的杂志《龙虎榜》首刊准备得怎么样了？确定发行时间了没有？”
    袁励宸马上回答道：“目前我们已经确定了，准备10号发行第一本，在5号之前将54年各国营企业和集体企业进行排名。
    这次的排名标准有10个指标，我们不以生产总值来排名，生产总值、销售额、利润、同比增长等10个标准，我们采用了一套公式，每个指标占比不同，最后综合进行排名。”
    王致远看了看这个计算公式，很专业，不是哪个企业体量大，生产总值高就一直排在前列，主要还是看销售量，每季的增长等综合性因素，体现一下企业的活力。
    这次直接排列各企业54年一年的发展，以后就是每季的发展状况了。
    到时候哪些企业进步大，哪些企业长期没有进步，或者说相比于同行业的企业落后了，都是一目了然的。
    排在前面的要奖励，排在后面的要调查原因，国营企业里面干部多，这点奖励起来还是不难的，处罚起来也是简单。
    集体企业是有天花板的，但做得好的企业领导者，王致远也准备给他们干部身份，安排他们去改善一些效益不行的国营企业，或者干行政的工作。
    这些都是优秀的人才，自然是要想办法吸收到干部队伍里面来的。
    接下来众人的想法五花八门，在通和地区已经容纳不下这么多规划了，这也是这段时间众人到各地去了之后的新想法。
    看来的确是要开始着眼于全省去布置了，这些人都在通和地区的确有些浪费了。
    刚好王致远也有组建省全行业研究所的想法，放眼全省也是一定的。
    以今年通和地区的成绩，王致远在省委说一些规划是完全没有问题的，相信是不会有人反对的。