“技术办公室那边的苏总工，准备把我调进技术办公室，我想着这事我自己说了不算，得征求你的意见。”
    “莫主任，承蒙你看得起我，想要提拔我，这下让我不知道怎么办了。”
    陈建业用自己的话稍微改动了一下，做出一副很是为难的样子。
    毕竟他才二十岁出头，遇到大事不知道怎么选择，很正常嘛。
    要是三四十岁的老登，说他这样的话，明显是不想担责任。
    但他这个岁数，说这样的话，没毛病。
    “嘿，苏总工有点意思啊，想跟我们车间抢人。”
    “建业，这事你做的很对，技术办公室确实是个好地方，但我跟你说，那地方不如车间。”
    “我算是你叔伯辈分，跟你说掏心窝子的话，搞技术太乏味了，有啥意思。”
    “你在车间做工段长，底下几十个工人，你家有啥事，随随便便调几个人帮你忙。”
    “你太年轻了，不知道手底下有人帮忙办事，能给你省多少麻烦，但你听我的，我绝对不会害你，在车间从工段长干起，五六年你就能干到我的位置，接下来就是生产副厂长，厂长。”
    “这不比干技术强？”
    莫庆有一顿说。
    “那确实是啊。”
    陈建业顺势露出意动之色。
    他当然知道手底下有人的好处。
    啥事都有人跑腿，不用自己操心。
    但学技术也有学技术的好处，技术在手，以后他去了港城，随时都能自己开设工厂。
    港城六十年代起，是黄金时代，干啥都赚钱。
    呆在四九城，那才是真废了，连杨亮平都被扳倒，轧钢厂干停产。
    现在说出去，谁会信呢。
    “这事你不用操心，我跟李厂长说一下，让他跟苏总工掰扯去。”
    “你先把二三车间推广夹具的事整利索了。”
    “你回来了，我心里就安心了，这活啊，交到你手上我就是放心。”
    莫庆有呵呵一笑。
    接下来照常开早会。
    陈建业跟随莫庆有一块听，了解车间的生产情况等等信息。
    “接下来到我们一车间援助二车间三车间，做夹具推广的工作。”
    “这个项目依旧由陈建业同志领头，他办事，我放心。”
    “涉及到人员借调，你们要无条件支持陈建业同志的工作，有问题过来跟我反映。”
    莫庆有说道。
    “建业同志的事，就是我们的事。”
    “我们绝对支持，保证没有半个不字。”
    “夹具推广工作势在必行，全力配合，没有二话。”
    几个工段长纷纷表态。
    “谢谢大家。”
    陈建业表示感谢。
    “建业，你拟定一个培训计划方案交给我。”
    “李厂长给我们的任务，是从现在开始到年前这段时间，二车间和三车间完成夹具推广的工作。”
    莫庆有说道。
    “莫主任你放心，今天我就拟定计划出来。”
    陈建业回道。
    会议结束。
    陈建业回到钳工一班。
    他坐在班组园地，拿出笔记本翻阅自己之前给一车间工人做的培训计划。
    现在给二车间三车间的技术工人培训，无非再来一次。
    依葫芦画瓢。
    而且有了一车间的成功经验，其他两个车间的技术工人也来支援过，对夹具并不陌生。
    培训起来简单很多。
    两小时后，陈建业上楼递给莫庆有新鲜出炉的培训计划。
    “建业，你的工作态度就是不一样，充满了干劲。”
    莫庆有称赞。
    “主要是之前有给车间技术工人培训，再来一遍，简单很多。”
    陈建业谦虚。
    “我现在叫老任和老张过来，他们要是同意，咱们就按你的计划来。”
    莫庆有吩咐秘书南新磊，联系二车间主任任寿文和三车间主任张挡风。
    南新磊用手摇座机电话通知两位车间主任。
    十多分钟后。
    任寿文率先来到办公室。
    “任主任好。”
    陈建业起身打招呼。
    “建业你好，听说你最近在技术办公室干大项目，怎么样了？”
    任寿文笑呵呵的问话。
    “那边的项目干完了，莫主任看重我，让我推动二三车间的夹具项目。”
    陈建业简短解释。
    “年轻就是好，体力好，精力旺盛，干活不会累。”
    “加油干，没有白干的活。”
    任寿文拍了拍陈建业肩膀，勉励。
    过了一会，三车间主任张挡风过来。
    陈建业还是第一次看到他。
    张挡风带着大黑边眼镜，穿着厚实的棉服，乍看一眼像是教书的老师。
    “张主任好。”
    陈建业起身打招呼。
    没办法，谁让他资历最小，又最年轻呢。
    “建业同志，久仰大名啊。”
    “李厂长给我们开会的时候，多次提起你的大名，说你干活细致，想法很灵活。”
    张挡风一开口，就给人一种八面玲珑的感觉。
    虽然他职务高，年纪大，但说话却捧着陈建业。
    “李厂长太看得起我了。”
    陈建业赶紧自谦。
    “行了，别扯那些没用的了。”
    “建业做了一个培训计划，你俩看看，行的话就按他拟定的章程来。”
    莫庆有开口打断。
    任寿文和张挡风一起查看计划表。
    “我没问题。”
    看完后，任寿文表态。
    “我有个想法，时间能不能压缩一下。”
    “其实我们二三车间已经有不少熟手了，他们对夹具制作有一定的经验，没必要花五天时间培训。”
    张挡风提出意见。
    “老张说的不错，可以考虑一下。”
    任寿文同意。
    “那这样，我精简一下初级培训的课程，将培训计划缩短到三天，怎么样？”
    陈建业想了想，决定采纳两位主任的意见。
    “可以，三天时间足够了。”
    张挡风点头。
    “到时候夹具推广工作怎么做，从哪里开始做，人员怎么调配，我们仨要不要商量一下。”
    任寿文说起别的事。
    他提出的事才是正事。
    三个车间主任聚在一起，只看陈建业的培训计划，那也太小题大做了。
    重点是划分接下来二三车间夹具推广工作怎么干。
    例如是集中力量轮流来，二车间先改造，一车间和三车间全力支援。
    还是二三车间一起改造，一车间支援的人手五五分。
    这才是重点。
    “我一车间出一半的技术能手，你俩分。”
    “具体怎么安排，你俩商量好了就行，我反正出一半人。”
    莫庆有一副高高挂起的姿态。
    反正一车间的夹具改造工作做完了。
    他高枕无忧。
    “你现在轻松了，我俩犯愁啊。”
    张挡风没好气道。
    “嘿，当时让你出一半技术人员给我用，你还不乐意。”
    “你要是多安排一些人过来帮忙，熟手不就多了，现在轮到你自己做，知道犯难了吧。”
    莫庆有嘿嘿笑道。