第239章 组织架构的指导方向
作者:古月哼哼   万族唯尊最新章节     
    “对啊,虽然我们也算有些信心能够把长青会发展到那般地步,但那也是太远后的未来了吧,现在不是该先考虑把眼前的问题解决了来吗”
    四人疑惑,只觉得目前这情况就考虑那么远的事情好像没什么必要。
    这也正如夏闲所想,虽然他也能直接凭借自己的这点威望直接推动自己的想法,但未来还需要他们多出力,自然也得先把他们说清说透才行。
    只有让他们知道自己要做的究竟是什么,才能更好的发挥主观能动性来。
    前面麻烦一点,但是以后却能免了夏闲更多的麻烦。
    所以,夏闲面对他们的疑惑,也是讲解道:“确实,如你们所言,我们当前最大的麻烦其实只是学院之争,学城之争。
    而这,显然也会持续不断的一段时间,至少也会是几百上千年的岁月,有的是时间让我们慢慢调整了。”
    但是,有一句话,大家应当明白,不谋万世者,不足以谋一世!”
    夏闲的语气有些沉重,仿佛看到了有万千磨难在前。
    “确实,我们可以先不急着考虑后续的事情,以我们的能力,也足以应付后面短时间的一些问题了。
    但你们也都知道,如今学院都将大变,未来世界的局势也必然会有所变化。
    想要适应未来强者如林的世界,想要在以后竞争更加纷繁的世界中占据一席之地,那我们就必然要从此刻便开始做出准备。
    到时候,我们才能安安稳稳的迈步踏向未来的世界。
    不然,我们以往又为何要那么努力的修炼着,只为了获得一个最强的基础,有一个更加美好的未来,而不是干脆就躺平着得过且过的随随便便融合一个血脉,后面到一个境界再考虑下一个境界的问题呢?
    我想,你们的目光,也不会局限于在安逸的森族之地中当一个所谓的强者,在各位森族大人的庇护下安稳平淡的过完这一生吧?”
    先说未来,再谈理想,这四个本就不太安分,想要搞些事情,并已经跟着夏闲搞上事情的家伙,自然是受不了这等刺激,当即就是无比认同的点头回答着:
    “对对对,没错,就是这句话,不谋万世者不足以谋一世!我们确实得早早的为以后做准备啊!”
    “有道理,前面学院学城的这点危险对我们而言不过只是一个小小的台阶罢了,怎么能只是盯着面前的台阶而不管以后的道途呢。”
    看四人基本认同,夏闲也是点点头,让他们四人坐下,继续对未来进行各方面的交流。
    显然,他们也都是有着足够的雄心壮志,正是少年热血的年纪,怎么可能畏于向上攀登,挑战困难呢。
    这一顿饭下来,他们也基本确定了未来的发展理念,那就是要做一个万世不移,始终长青的世间顶尖组织。
    而有了方向,有了指导思想之后,其他的自然就简单了。
    首先,对于整体的组织构架,夏闲并没有直接提出完整的结构,只是给出了一个大致的框架方向。
    一个完整的,健康的,能够长久有序成长发展的组织,就需要具备三部分。
    首先,便是地。
    地者,万物生长之基础也,对于他们的长青会而言,就如一棵青松生长所需的大地。
    简单来说,便是需要足够的资源,且不仅仅是有资源,还得有能够培育资源、制造资源、获得资源的能力。
    三个部分,其重要性是逐级递减,能够培育资源自然是最重要最基本的能力,就好像森族,能够不受外界干扰的培育孕育出种种灵物资源,才是他能够独立于世,不受外界力量干扰的基础。
    而制造资源,就是将已有的各种自己可用不可用的资源都化为自己可用的资源,甚至如同灵药一般,让其发挥出更大的功效来。
    这是在能够成长的基础上,能否更快更好成长的前提。
    至于最后的获得资源的能力,自然就是在前两个能力不足的情况下的各种手段了。
    只不过这看似是重要性逐级递减的能力,但偏偏,因为现实,反倒是首先需要足够强大的获得资源的能力,而后才能逐步的获得制造资源和培育资源的能力。
    后续两个也是一样,虽然其重要性是相对靠后的,但实际上却又是需要先行解决的。
    其二,人,有资源,没有人去用显然也是没什么意义的,但往往也都是先要有人,才能够去解决资源的问题。
    而其三,法,亦或者说是力量也是可以的,只有拥有足够的力量,才能去做任何想要去做的事情,即便是招揽更多的人之前,同样也需要具备足够的让人信服的力量,人家才会加入不是。
    这三方面,就是他们后续设计组织构架时的指导思想,也是其中心思想。
    围绕这三方面,以此构建出完善的组织结构,将如今已经有了的千人分配到各个不同的部门中,以负责各自的责任与义务。
    相应的,自然也会有相应的福利与权利。
    如此构建一个完整健康的组织结构,在大家的共同努力下,让长青会变得越发的强大并长久的存在下去。
    当然除了这大方向的问题,在一些细节上,夏闲也是抱着讨论的态度与大家聊了一阵。
    比如说什么人事方面的,制造方面的,监察方面的等等。
    当然,除了这些对内的部门外,对外的情报部门、商务部门等等,夏闲也只是凭借曾经的一些零碎知识,和他们聊了来哦,给出了些许想法。
    但是具体应该如何进行构架,这确实是不急于一时的,些许让他们先回去和大家都一起讨论讨论再说,汇集众人的智慧与灵光,最后再汇总起来给夏闲就好。
    夏闲虽然稍微急了一些,但是却又没有那么的着急,这也确实不是一时之间就能完全搞定的事情。
    即使后面讨论商量出一套可行的组织架构后,依旧还需要进行不断的磨合优化才行,不是一时之功。