“什么时候去签合同？”陈着问道。
    “明天就过去将合同给签了吧。”陈平道，“这事等于是捡了一个漏，原本我想应该会有许多人竞争的，但没想到居然都不敢尝试，那就直接将这3家店铺都租下来。”
    “而且这几处店铺的位置肯定也相当不错，租赁的时间也算是比较长，有一年的时间，肯定是能够赚些钱。”
    这还只是一处景点的店铺，后面还能染指其他景点的店铺！
    “3间店铺肯定需要不少人手，一间店铺至少得要有两个人看着，我又不可能一直在黄鹤楼景点那里，将前期的工作都做好了，经营走上正轨，就得要做其他的事情，招人这方面你有什么建议，是直接在江城那边招人，还是在凤山镇这边，又或者是在村子里面招些熟人？”陈着问道。
    好多地方他都不知道怎么操作会更合适，所以就干脆询问陈平的意见，按照陈平的意思来。
    而且往往陈平也会解释为什么要这么做。
    这是一个非常难得，学习做生意的机会，就是有些地方不理解，他自己也会询问陈平，并不死板的只是按照陈平的意思去做。
    会思考，会分析。
    老陈家几代都是农民，没出过什么有名的人物，日子过得苦哈哈的，在村里虽然说因为有三个儿子，倒也没受到多少欺负，可是同样也没得到多大的尊重，家里在村子里面存在感实际上是比较低的。
    等陈平考上了大学，才稍微有点被尊重，但知道陈平分配到乡镇工作，尊重又没了。
    人都是很现实的。
    越是学历低，越是生活困苦，其实越现实，越会趋利避害，因为这是生物的本能。
    农村并非净土。
    现在这种情况又要发生改变了，陈平虽在乡镇，可却不是一般的乡镇干部，而且随便提的建议，就让家里的生活发生了巨大的改变！
    陈着明白这个机会的难得，自然想要死死的抓住。
    “凤山镇这边的人员肯定是不考虑的。”陈平首先排除从凤山镇这边找人。
    他也明白为什么陈着会提议在凤山镇这边招人，无非就是他在凤山镇这边做干部，从这边招人，能够算是给凤山镇的老百姓谋一个工作岗位，让老百姓念着他的好，有利于树立他的威信，建立良好的群众基础。
    工作机会非常的难得，哪怕是在个体户、在私人老板手下做事，也比在土地里面谋食要划算的多，像是风凰牌自行车厂招人的时候，好多人为了能获得一个名额，差点都要打起来，更别说私底下提着鸡蛋，提着家里的老母鸡找罗世平。
    还有些人将祖上好几代的关系翻出来，想跟罗世平搭上关系，想要让罗世平念念情，给个工作机会。
    “我知道你的意思，在凤山镇这边招人，对于我往后在凤山镇这边做领导干部有好处，但是工作地点毕竟在江城，从凤山镇这边招人过去不太方便，离着太远了。”陈平说道，“再一个就是我毕竟是干部，做生意这事虽然说很多干部也都在做，或者是由自己的亲人去做，但最好还是不要让人知道太多的底细。”
    “所以，从凤山镇招人过去并不合适，至于村里，同样也是类似的情况，可以让人知道我们家有权，知道我们家有钱，但具体经营了哪些生意，赚了多少钱，就不要让人知晓了。”
    “底牌如果让人知道了，会比较危险，如果被看似很亲近，却别有用心的人知道，麻烦会更大。”
    招熟人，知道你赚的多了，他心里不舒服，认为这么近的关系，你赚那么多钱，怎么不分点给我，不照顾自己这个亲朋好友。
    严格管理，又会认为你不近人情，甚至会因为丢面子，心理失衡，抱着你不让我好过，你也别想好过的心理，去举报，告发。
    哪怕最后能处理好，肯定也麻烦。
    “那行，就从江城那边招人，等明天去签订了合同后，我就搞几张宣传单，到处贴一贴，现在工作挺难找的，就是城里的人也不一定都有工作，而且好多单位经营状况不好，工人的待遇在下降，甚至有一些工人已经没了工作，跟乡镇的情况类似，这种情况下，招人应该不成问题。”陈着说道。
    他觉得陈平考虑的挺周全的，的确是这么个理，招熟人的确会泄露自己的底细。
    别看都是亲戚，都是一个村的，往上几代都是一个爷爷，或者说是一个太爷，平常时候红白喜事都会互相帮衬着，看着挺热闹的，挺温馨，可哪一家真要富了，真要有权利了，背后肯定得要挨骂。
    如果正巧有一些小矛盾，甚至会落井下石。
    这就是人性，甭管是村里还是城里，只要是人有人活动的地方就会出现这种情况。
    “招的人手方面，一定要找那种老实的，手脚麻利的，工资稍微给高一点没有多大的关系，但做事一定要勤快，嘴巴要甜，能忍。”陈平说道，“咱们开门做生意，虽然是卖商品，一手交钱一手交物，但服务态度也得要到位，这样才能有回头客，也能为黄鹤楼景点做一个正面的宣传，吸引到更多的游客。”
    “而且作为省内旅游景点商业化的一个改革试点，黄鹤楼里面的几家店铺正式营业后，肯定有不少双眼睛都盯着，保不准就有某个领导心血来潮，跑到黄鹤楼的店铺去微服私访，到时候店里的工作人员态度恶劣，不仅这个生意做不下去了，就是连你我都会受到牵累，前期维持的关系，建立的人脉也会变得疏远，恶化，影响往后的发展。”
    其实就是找好欺负的人做员工。
    “这方面我会用心的，真要遇到人品不行，态度不好的，直接辞了就行，我们是私人单位，又不是国营企业，辞退人比较容易，而且在招人的时候也会强调这一点，跟他们说明利害关系。”陈着说道。
    “尽量招些形象好的女员工，这样游客看起来也舒心，再一个就是不招国营单位的职工，哪怕从国营单位退下去，暂时没工作，但脾气恐怕也不是一时半会儿能够改变的，身上有不少老毛病，要找就找那种家里条件不太好，但是对社会又不怎么抱怨，反而希望凭借一双手改变生活状况，有多大的委屈都愿意忍着的人。”
    “这种员工就是工作中遇到刁难，肯定也是自己受着，而且对于工作机会非常珍惜。”