第114章,顾时节也要撂挑子
作者:还斋   胜者为王,重活2009最新章节     
    董朝贵想的很简单。
    于情于理,于董是自己人。
    他要做配送,虽然有点不地道,但公司必须支持。
    做差了,就当是公司对市场的一次培育尝试,没人规定必须成功。
    做好了,哪怕没有如李泽华提供的资料预期那样,做到全国闻名,将来有几万几十万台销量。
    降低标准,就整个苏省市场,也足够新公司在配送界,占据一定份额,最起码亚迪的销量有保障。
    当然,这一切不能明着来,起码不能影响吃了么的订单。
    他对吃了么还是很看好的,不然不会第二次想着入股。
    可越是这样,董朝贵越不满,因为他没有制衡李泽华的手段,对方可以随时跑去找自己的竞争对手。
    那怎么办?
    索性支持于董,用马甲公司弄一弄,看看什么个情况。
    吃了么那边继续谈,这边自己埋头干,两不耽误。
    如果吃了么顺利谈成,入股有了制约,他甚至可以安排两家公司合并,左右都是闲来随手布局。
    几百万而已,亚迪玩的起。
    吃了么强,新公司就作为筹码换股份。
    新公司强,就安排进军魔都,届时吞并吃了么也不是不可以。
    罗远明也知道这点,所以才不去反对,只是心里难免有些过意不去。
    毕竟李泽华相信他,才会把一些不外传的资料交给他。
    “董总,你是知道我的,这辈子也改不掉,虽然我一直支持你,但这件事,你还是另请高明吧。”
    理解归理解,罗远明还是干净利落的撂挑子。
    董朝贵叹口气,没继续劝,商量道,“那你看销售部那个宁涛怎么样?”
    罗远明想都没想,“行吧,他办事我放心,有什么事我还能照应;实在是没脸再见面啊。”
    董朝贵拍着他的肩膀,“我也无奈啊,可这么大的公司,几千上万人的依靠,我不能用自己的喜好去轻率做决定。”
    一时间,相顾无言……
    李泽华不知道,即使知道也不会在意,他给出的资料,通过公开渠道都能收集。
    无非花点时间而已,这也是投资公司标配,你什么都不说,让人家怎么放心投钱?
    君不见后世大米,在魅族逛了一圈,连底裤都扒出来看,结果回去照瓢画葫芦弄了个一样的。
    那才叫一个地道。
    初期的外卖行业,根本没有什么机密,任何人只要有足够资金,下定决心就能做。
    但让他们来魔都校园市场试试?
    先发优势和体量优势,足够让任何窥视者望而却步。
    这也是于东成背靠亚迪,仍旧不敢在魔都开展业务的主要原因。
    做生意从来不是斗气,拿钱打水漂的事,小孩子才会做。
    这会的李泽华正在和顾时节,商量快递业务被投诉的事呢。
    “李总,和元通公司的对接,我推荐個人您看行不行?”
    顾时节也决定撂挑子。
    他实在忙不动,分管的工作越来越多,他只恨自己没有三头六臂。
    李泽华很好奇,“还有人值得你直接推荐的?他肯来吗?”
    吃了么现阶段就是个悲剧,事情多到爆炸,管理层大多是原地提拔的,做业务还行。
    管理嘛~
    那就别指望,和放羊差不多,全凭自觉。
    好在现阶段大家兴致很高,赚钱多就没那么多屁事,随着制度不断完善,管理上也渐渐有模有样。
    可外聘管理也没那么容易,正如上面说的,活太多,大多数有才能的未必肯来。
    人家辛辛苦苦爬上来,不就是为了事少钱多吗?
    按某个应聘区域经理的原话,“我在原来公司管20来人,一个月四五千块轻轻松松。
    跑到吃了么应聘区域经理,好家伙,下面100个全职的,还有200个兼职的,累死我也管不过来。
    奖金包看着高,我看就是画梅止渴,别到时候完不成任务,活干了到手三千五,哭都来不及。”
    讲道理,摆事实全没用,人家只愿意相信自己看到的,你说的天花乱坠,谁知道是真是假?
    可提高底薪?
    那涉及的方方面面就大了,这么多组长副组长,站长大组长,经理副经理,是不是全部要动?
    今天业绩好,能坚持。
    明天市场增速放缓,那就是沉重的负担。
    同样一万块钱工资,两千底薪八千奖金福利,老板就很满意,因为市场好,他可以多发点奖金,大家都开心。
    等市场不好,奖金相应减少,大家心里也不会有怨言,毕竟一开始就说好多劳多得。
    可你开八千底薪试试。
    市场不好,你扣人家底薪?
    遇上浑水摸鱼的,你开除?得赔偿多少?
    人家不给你干起来才怪。
    这就是现实,不是说李泽华有钱就能为所欲为,何况他也没多少钱。
    现在股票账户里,才千万级别,放眼魔都,他充其量是个中产,严建民住的那套大平层,他都买不起第二套。
    这不听说有人愿意过来,还能代替顾时节负责快递业务,顿时来了兴趣。
    两眼放光望眼欲穿啊,“说说,怎么个事?”
    顾时节道,“其实也挺偶然的,是这样……”
    人事部不是派了很多招聘组,到中西部各地招聘嘛,收到公司新的命令,开始对接当地相关部门。
    一开始还没引起重视,可随着快递业务和十城计划推进,人员招聘计划规模越来越大。
    一线招聘专员动辄喊出几百人的需求,这才让相关部门来了兴趣。
    这年头,一份高薪工作是很诱人的!
    尤其比沿海工厂高出50%收入,足以让很多人心动。
    也是一个意外,西南某负责后勤的正团大佬转业,被安排进乡镇做个闲职,括号享受副调待遇。
    干了几个月,坐不住嫌生活太平淡,萌生出外出创业的想法。
    不干别的,当时他在里面就是负责运输,还干老本行。
    说干就干,当即办理停薪留职!
    这么一吆喝,曾经的部下纷纷自带干粮来投。
    可架不住中西部偏远地区,做物流?
    一没人脉,二没资金,就他们转业那点钱,买几台车都够呛。
    更别提和地头蛇竞争物流路线,法治社会,总不能仗着身份硬来吧?
    何况对面也不是好惹的,这不刚做半年就收摊,正找出路呢。