第九十三章,二十一世纪缺人才
作者:还斋   胜者为王,重活2009最新章节     
    不得不说,收下秦朗是一步妙棋,通过他,可以招揽饭急送原本的一些人才,譬如叶峰。
    他不是初创团队成员,却是其中技术最好的一个,觉得饭急送模式有很好的发展前途而毛遂自荐。
    为此他拒绝了微软集团的工作邀请,毅然加入当时只有十几人的小团队,一直充当饭急送网络技术顶梁柱的角色。
    这次饭急送注销经营,叶峰很迷茫,因为不是输在技术层面,纯粹的商业竞争技不如人。
    可他怎么办,难道再回头去微软工作?
    就在他犹豫不决时,秦朗向他伸出橄榄枝。
    叶峰懵了,合着饭急送这是打包投奔吃了么?
    考虑再三,在得到李泽华亲口保证的前提下,叶峰果断投了,在哪不是做技术啊?
    吃了么人员上千,组织严密,吞并饭急送的市场后,已经做到日均三万单,发展前景十分看好。
    成年人的世界,哪有什么过夜仇,何况本来就没仇,谁会和钱途过不去?
    除此之外,秦朗还把在大创的亲信都召集过来,彻底和以往做了切割。
    这让李泽华非常满意,正好趁着吞并饭急送市场的超级利好,召开了公司内部架构重组会议。
    由于他拥有绝对的股权,所以会议决议畅通无阻。
    新上任的集团法务部总监,魔都方圆律师事务所,联合创始人方忠华主任第一次露面,
    只见他拿着厚厚的文件,先给在座各位科普了相关法律知识,确认了这次会议任命的合法有效性;
    就在李泽华的首肯下,念道,“……在取得绝对控股股东,李泽华先生,杨志超先生的完全一致表决同意下,本集团现做如下任命:
    滋任命,李泽华先生为魔都青云资产管理集团董事长,执行总裁;
    同时兼任吃了么餐饮/吃了么专送/蜂鸟配送/青云投资/蜂鸟众包/青云资本……等有限责任公司总经理;
    顾时节先生为集团副总裁,兼任人力资源部总监;
    杨志超先生为集团副总裁,兼任推广事业部总监;
    吴文慧女士为财务部总监;
    于莉女士为行政后勤部总监兼采购部总监;
    方忠华先生为法务部总监;
    冯明城先生为技术部总监;
    秦朗先生为投资部总监,兼任市场运营部副总监;
    谢斌先生为外卖配送部副总监;
    周安全先生为研发部副总监;
    张大有先生为市场运营部总监助理,兼任调度部门经理;
    叶峰先生为技术部副总监,兼任pc端技术部经理;
    梁小龙先生为市场部魔都二区部门经理;
    郝俊杰先生为市场部魔都三区部门经理;
    刘福根先生为市场部魔都一区部门经理;
    ……
    另受公司绝对控股股东李泽华先生委托,根据公司法相关规定,
    决定设立公司董事会,提名杨志超先生,顾时节先生为董事,
    特邀魔都交通大学经管系吴良宇教授,魔都复旦大学经管系周正祥教授,为独立董事;
    于莉女士兼任公司董事会秘书;
    另根据公司法,经绝对控股股东李泽华先生同意,成立公司监事会,提名杨志超先生,方忠华先生为公司监事。
    以上任命,经过公司股东大会表决通过,立即生效。”
    等宣读完毕,互相说了些恭喜的话语,李泽华将话题逐渐引入正题。
    “现阶段公司已经迈入正轨,基本拿下了魔都校园配送市场,下一阶段,一线部门除继续耕耘细化市场外。
    要朝着三个方向发展,一个是白领配送市场,即商业楼,居民市场。
    这一点以推广部为首,市场部为辅,继续深挖魔都本土市场,目前设置了八个区域经理部门。
    进行细化管理,下一步要充实下属站点,争取无死角全覆盖全覆盖。
    另一个是快递业务进军校园市场,我们已经和元通公司达成战略合作,将在本月12日,正式接手各大中院校快递业务。
    这一点以市场部为主,配送部为辅,要合理安排订单数量和路线,尤其注意交通安全!
    目前全职员工均持健康证上岗,兼职学生同样由学校安排体检提供证明,配送部要时刻注意各合作餐饮门店的卫生状况。
    第三点,是积极对外扩张,我们不能满足于魔都本地,必须趁着市面上没有出现强劲对手前,进军全国市场。
    这一点,我已委托顾时节顾总做详细安排,请推广部予以足够重视,讨论出合理可行计划后,予以执行。”
    大家这会还沉浸在升职加薪的愉快中,闻言积极认领各部门任务,并给出了相应计划解答。
    梁小龙本不想在这种开心场合提出问题,可架不住刚升职的搭档给他使眼色。
    只能硬着头皮道,“李总,哦不,董事长,交大区域由于吞并了饭急送业务后,订单急剧增加!
    虽然分出一部分区域交给三区郝经理负责,但仍旧面临着配送人员的极度紧缺,每到高峰期起码流失30%以上订单。
    我们临时招聘的兼职员工,同样无法应对如此庞大的订单规模。
    综上所述,我希望公司能够尽快调配足够的人员,充实一线,不然二区将无法顺利推进公司的各项决策。”
    交大m行校区及周边,历来是外来务工人员聚集区,他们中许多人没有做饭的习惯和条件。
    饭急送就是依靠这些人群,迅速达到每日千单,乃至万单的。
    现在吃了么全盘吞并饭急送,甚至连网站都打包带走,这部分流量一下子吃撑了。
    加上夜宵和早餐门店激增,在配送人员的数量和时间上,均不能做到合理协调。
    李泽华没直接回答,先看顾时节,后者硬着头皮道。
    “偏远地区长期化招聘,才刚刚进行;目前只有魔都本地人才招聘市场的渠道,可以做一些补充。”
    顾时节每每想到那個六百万人计划,几乎振奋到头皮发麻。
    可眼下,他只能屈服于现状,没人啊!
    李泽华无奈,又转头看杨志超,目前公司员工就属推广部最多。
    后者也是暗暗叫苦,魔都市场扩张和全国市场展望,同样需要大量的人才,就是把他分成三头六臂,也忙不过来啊。