职称评定的事儿走的还是很快的，因为附院是有自己的职称评定权利的，正高级的需要超过三分之二的外部专家评定，剩下的都可以自己内部解决，所以速度还是很快的。
    “主任，线上的评选已经结束了，分数已经都打完了，您看咱是等着线下一块公示还是先公示了？”
    “等等吧，齐娟，线下有多久要完事儿？”
    “快了，明天最后一场正高级评审，结束之后大概两三天我们就能把结果汇总出来。”
    “那就等等线下吧，到时候一起公示，不过写公示文件的时候要注明，这些是线上的，这些是线下的。然后在医疗系统内部发一个通告。”
    “好的柴主任。”
    “线上这边没收到什么举报吧。”
    “目前没有。”
    “线下呢？”
    “举报倒是没有，但是还是有托请啊，找关系的打听事儿的。”
    “一律撅回去，改变风气就从现在开始了。”
    最后一场评选，柴明扬也到了现场去帮忙组织安排。好多那些柴明扬只在宣传栏上见过的人都出现到了现场，评委也好，参评也好，人声鼎沸的。
    今年评选的规则，柴明扬从网上借鉴了一下别的部委的评定办法，最终的答辩全部改为脱稿答辩，不允许携带任何纸质资料入场。全看答辩人的本身能力和底子。毕竟如果这些手术、科研都是自己做的，那我怎么问你你都能答出来，如果是假的，那直接玩去。
    到了下午三点，所有的答辩都结束了。分数的话不会现在出来，不过统分算分应该也会很快。
    元旦放假前一天，柴明扬在医院行政楼的公示栏把2021年度所有的职称评定结果打印出来公示了。最后落款是南津大学附属医院职称评定委员会的大印，然后通过医院的医疗系统和oa系统都发了一份通知，就是告诉大家，职称评定结果已经在行政楼公示。5个工作日内评定委员会没有接到反馈的视为无异议，将进入最终流程。
    “小柴啊，你们医教科今儿都在么？”
    “院长，都在。”
    “行，下午两点开个会，算是个咱们科的年终总结大会了。”
    “好嘞院长。”
    柴明扬赶紧的定会议室，通知科里所有人下午开会的事儿。
    到了下午，院长到了会议室，然后开口说道：“一年了啊，这一年里，咱们医教科在我散养式的管理下整体表现还是不错的，尤其是咱们明扬副主任来了这一个月，我们啃下了本年度最大最难的骨头，就是之前我们最头疼的职称评审了，我看已经公示了是吧。”
    “是的院长。”
    “后面几天可能会比较乱，也许会有人过来查阅和举报，咱们要做好相关的准备工作。同时也要坚守住咱们的底线。”
    “放心院长，我们已经明确了举报要求，谁主张，谁举证，亮子放在招子前面。”
    “好，然后就是今年的年底总结了啊。各自先写，写完给我看一下，然后提交给人事处就可以了。”
    “好的。”
    “啊对，还有个事儿。苏阳，节后回来，准备一下规培生招生的事儿。公告的准备，编制的申请，工资的划分都提前和人事处沟通做一下，然后让明扬也跟一下。”
    “好的院长。”
    “行，没啥事儿了，哦对，之前答应你们的，每个人多发1万的绩效，到时候跟着年终绩效过年前统一发给你们啊。这回你们的绩效，可是职能部门里面数一数二的了。往后要是还想让我给你们发，就看你们自己的了啊。”
    “谢谢院长！”
    元旦的三天假期，柴明扬在家里又开始应付七大姑八大姨的催婚了，不过这次大姨倒是没有太催，毕竟他也知道医院太忙了，实在分不出心思来。
    “明扬，你那边职称搞得怎么样了？”
    “都已经搞完了，公示了，节后公示5个工作日。”
    “这5个工作日是最乱的时候，你多注意点。你自己的职称怎么样了？”
    “我忘了……我光提交上去，结果还没查呢。”
    “嘿，你这孩子，在体制里职称才是王道啊。能查么，赶紧现在查。”
    柴明扬赶紧打开电脑，上了职称评定的网站，看了一眼果然已经公示了。
    “过了过了，中级了。”
    “你现在是专技几啊。”
    “专技10。”
    “行，过完年就专技9了应该，问题不大了。”
    过完了元旦，柴明扬上班第一天，就接到了各种的电话，要求查阅评审结果的，要求看评审评分细则的，还有举报的。
    “评审结果在行政楼一楼已经公示了，在线评审的已经在网站公布了。线下的也已经发到了填报网站了。”
    “评分细则只能查阅自己的，不能看别人的。”
    “举报的有的话提交相关材料到医教科，没有证据的和匿名举报不予受理。”
    柴明扬天天就在这些电话中度过。到最后一天的时候，医教科的电话都已经打的烫手了，但是没有什么大的问题。举报的大部分也都是看着不顺眼的然后要举报，但是也没有任何证据，所以直接被撅回去了。
    新的一周，公示期已经结束了。柴明扬直接把最终名单公布出来，谁评上了，谁没评上都发在了医疗系统里面。这场评定，柴明扬后续也做了个调查， 所有在线评定的人都是十分满意的，尤其是护理部，本身护士的科研能力和别的一些方面确实弱一些，如果还是拿这些东西卡，那就太难了。
    “院长，职称评定已经结束了，最终的名单在这里。”
    “我看看。”
    翟院长拿起来看了看，柴明扬自己也知道，这次职称评定，给了很多一线的门诊医生和手术医生一个非常好的机会，他们因为没有太多的论文和科研题目，所以年年职称评定都是差点意思。但是今年分了通道，他们也有了机会。
    “唉，这个评定我就觉得特别好。你看这个，这是咱普外一把刀啊，很多手术都能做，但是就不会写论文，所以一直在中级上不去副高。
    这个，检验科大拿，什么样本到他手里，犄角旮旯的事儿都能给你查出来，但是还是，本身学历差点意思，好不容易熬够了年限，但是啊。没办法。”
    “那咱这套办法，今年是不是可以全面推广了？”
    “可以，我觉得问题不大，等到今年职称评定的时候直接上会就行了。然后正好你来了。跟你说个事儿，节前说的规培生的招生，你上点心。”
    “好嘞院长。”
    “知道什么叫规培生么？”
    “住院医师规范化培训？”
    “对，实际上分为几种，第一个是本院的医生，新招进来的，进入医教科规培组，受你们和科室的共同管理。第二个是研究生规培，那是医学院的事儿，跟你没关系。第三个就是委托规培，下级医院送上来的。第四个就是自主招收的社会规培生。
    除了研究生之外，剩下的规培生统一都是医教科组织，科室安排。然后你们要制定规培计划和轮转计划，时间呢，本科三年，硕博两年，南津的在校生基本上学硕研二开始，专硕研一开始。博士就直接进门就开始。到最后毕业的时候他们能拿到自己的学位证、毕业证、执业医师证和规培证。”
    “行，我知道了院长，回去我和苏阳两个人碰一下。”
    “嗯，苏阳在规培这块很有经验，你多和他学习学习。当然，不光是规培，你们四大块，你都要赶紧上手。”
    “我懂了。”